동기 부여 (Motivation)

목차

내용 이론이란
기대이론
목표이론
공정성이론
인지적 평가 이론
통제 이론
기업 사례 분석

본문내용

동기 부여




내용 이론
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내용 이론

인간의 행동을 유발하고 방향을 주며
유지하거나 멈추도록 하는
인간내부에 존재하는 요인을 설명

과정 이론

개인의 행위가 개인과 환경간의
교류를 통해 목적과 방향을 갖게 되는
경위를 설명하는데 주안




기대효용 이론 Expectancy-Valence Theory
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동기 부여를
인간의 인지작용의 결과로 봄


노력

기대감
노력 했을 때 목표행위를 성취할 수 있는가

성과

수단성
1차적 결과(성과)와
2차적 결과(보상)간의 상관관계

보상

유의성
외재적 내재적 보상에 대한 개인의 선호





기대효용 이론 Expectancy-Valence Theory
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작동방법

Fi = f [∑(Vi ×Eij)]

Vi = f [∑(Vk ×lik)]


Ex 수강 신청

［조직행위론 수강신청］

Input
기대감(E)
수단성(I)
유의성(V)
Output

［조직행위론수강결정!］


조직행위론

A+의 가능성?

배움의 성취감?
필수vs선택?
몇 학점인가?
우리말수업?
원서사용여부?


타과목이론

A+의 가능성?

배움의 성취감?
필수vs선택?
몇 학점인가?
우리말수업?
원서사용여부?

키워드

동기부여,   내용이론,   공정성이론,   통제이론