[성공전술과 면접스킬]기말고사 요약본
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소개글

[성공전술과 면접스킬]기말고사 요약본에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

쓰고, 계산할 수 있는 기본 능력
6. 자기 PR의 도구 ; 이력서
◎ 이력서는 반드시 다른 지원자들과 다르고, 차별화되어야
◎ 자신의 교육, 경험, 활동이 실제 지망하는 jib과 연관을 가져야
- 이력서 항목에는 job을 보장하거나 지지하는 요소란 없다;
인턴십 vs 과외활동에서 발휘한 리더십 둘 중 어느 것이 더 중요한지는 상대적 판단기준이다
- 장난스런 email 주소를 사용한 이력서는 실격률이 높다
- 후보자와 채용책임자가 서로 생각하는 이력서의 주요 요소는 다르다 ; 대부분 job 탐색자들은 자기가 실제로 한 “성취 중심 이력서”보다는 “직무 기술식 이력서”를 작성하는데, 이것은 회사의 관심 밖임
- 자기 성격에 관해 언급하는 것은 좋다.(장점 중심)
- 경력 난에는 인턴십과 실제 경력 외에도 과외 활동 및 자원봉사 활동도 반드시 포함 시켜라
7. 쇼킹 자기소개서
- 개부분의 자기소개서는 읽히지 않는다.
- 잘 작성된 자기소개서야 말로 인사담당자의 주목을 끄는 첫 단추
- 자기소개서는 독창적, 개인적 그리고 주목을 끌도록 작성되어야 한다.
- 자기소개서는 짧을수록 좋다.
- 타겟은 내가 아니라 회사 채용담당자라는 것을 기억하라
- 나와 회사의 연결고리를 제시
8. 면접질문에 대답하는 3단계 프로세스
① 진짜로 묻는 것이 무엇인지 파악한다.
② 질문에는 간략하게, 자기에게 피해를 주지 않는 방식(Non damaging way)으로 대답하라
③ 대답을 하면서 자기 자신이 가진 “스킬”과 연결시킨다.
◎ 답변 3단계 프로세스와 사례
우리회사는 당신보다 더 많은 경험/스킬을 가진 사람을 뽑고 싶습니다. 우리가 경험이 많은 사람보다 왜 당신을 뽑아야 한다고 생각합니까?
→ 이 질문에 대해 다음의 3단계 프로세스에 입각한 답을 만들어 보라
첫째, 진짜 묻는 의도가 무엇인가를 파악,
둘째, 내가 경험 많은 자 보다 더 경쟁력 있다는 것을 어떻게 Non damaging way로 표현 할 것인가?
셋째, 내가 전공 했던 분야가 경험이 많은 사람보다 차별화 할 수 있는 전략을 찾아야 함.
9. Prove 테크닉의 4단계
제1단계 ; 구체적 사례를 제시하라
- 면접관은 스토리나 상황을 잘 기억하기 때문에 언제 어디서 어떻게 얼마나 어떤 스킬을 사용했는지를 설명하면 더 효과적이다 (5w1h)
제2단계 ; 숫자/데이터를 사용하라
- 숫자가 더 오래 기억된다
- 금액, 인원, %등을 활용하라
제3단계 ; 결과를 강조하라
- 판매증가율 12%
- 기금 1200만원 모집
제4단계 ; 자신의 역량과 다른 대상을 연결시켜라
- 직장이 마음에 드는 것과 자신의 스킬이 어떻게 연결되는지를 설명한다
- connection 관계를 제시해야 설득력이 증가된다
Q. 퀴즈
면접관은 스토리나 사례를 잘 기억하지 못하기 때문에 육하원칙은 가급적 사용해서는 안 된다 - x
10. 면접상황에서 나타나는 비언어적 행동 Nonverbal Behavior
◎ Eye contact ; 빈번하고 적당한 눈 접촉은 면접 결과에 긍정적인 영향을 줌
◎ 얼굴표정 ; 미소짓는 얼굴 표정은 좋은 인상을 줌
◎ 자세/착석 자세 ; 의자에 등을 대고 깊숙이 앉는 것보다 앞쪽에 당겨 앉는 것이 더 긍정적임
- 적극성, 흥미/관심의 표현
◎ 머뭇거리는 간투어 ; 음... , 에... 등등의 간투어는 피해야 함
◎ 외양(옷차림) ; 정장 vs 청바지 ; 각각 어떤 이미지를 줄까? 여성의 경우, 화장의 진한 정도나 스커트의 길이는?
◎ 목소리 크기
◎ 악수의 강도
11. Thank-You Note ; 그 미러클
=>작성 후 사인하고 바로 발송하라
- 감사편지는 비공식적으로, 간략하면서 친절하게, 상대가 베푼것에 대한 감사를 표현하는 것이지 무엇을 하겠다고 주장하는 내용을 쓰는 게 아님
- Hand writing 또는 컴퓨터 프린트를 사용
- 수신자의 직위, 직책 등 공식 직함(Formal position) 이용할 것
- 형식을 중시하는 조직의 경우는 우편으로, 면접 날짜나 채용 여부 결정이 임박한 경우는 E-mail로 보낼 것
- 우편을 이용할 때는 너무 튀는 편지지나 봉투는 삼갈 것
- 자신의 스킬, job과의 적합성 등을 다시 한 번 강조할 기회! 결과가 Negative한 경우도 쓸 것
12. Job Network 사례
우리는 자신이 생각하는 것보다 더 많은 포지티브 네트워크를 가지고 있다는 것을 상기하고, job을 얻을 때 네트워크를 동원하는 것을 부끄러워 하지 말라.
◎ 네트워크 대상
- 대학과 학부의 취업 센터(선배들 명단 보유)
- 학과, 스포츠팀, 동아리 등의 선배
- 부모님 친구들 또는 친구들의 부모님들
- 대학 교수님, 초중고 선생님
- 동네 아는 지인들
- 언젠가 만난 사람으로 Job Search에 관계가 있는 사람들
◎ “취업 후보자가 하는 가장 큰 실수는 회사 소개를 위한 취업 알선 프리젠테이션 때 질문은 하지 않고, 그냥 듣기 만 하고 나오는 것”
- 취업 설명회는 후보자가 그 회사, 그 회사가 속하는 부문, 나아가 회사 사원의 개인 커리어 개발에 대해 질문할 가장 좋은 기회이다
- 특히 지망자 자신의 이미지를 만드는 결정적 기회란 사실을 잊지 말라. 이야 말로 절대적인 네트워크 기회이고 채용의 첫 단추이다.
- 해당 회사의 인사담당간부가 설명하는 기회이므로, 네트워크를 하기 위해서는 반드시 질문을 위한 “준비”가 필요 하다.
13. Job Search
- 취업을 하려면 취업에 대한 Formal Opening이 있기 전 즉, 신문 광고가 나기 전에 행동에 착수해야
- Job search ; Job target의 범위를 확대시키고 인터뷰 스킬의 수준을 높임
- Job search는 내가 취업을 원할수록 더욱 중요 ; 많이 알수록 경쟁력이 커짐
- 직무 리서치는 웹사이트, 도서관, 회사 방문, 경제신문 등에서
14. Creation of My New Life
- 기존의 구태의연한 방법으로 성공취업 차별화는 불가능
- 끊임없이 새롭고 유용한 아이디어를 발상하여 유니크한 면접스킬을 개발하고, 창의력과 혁신력을 결합시켜야 함
Q. 퀴즈
면접 결과가 negative 할 때는 감사편지를 발송해서는 안 된다 - x
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  • 페이지수35페이지
  • 등록일2011.09.07
  • 저작시기2011.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#700527
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