비영리조직병원이 가지고 있는 비영리조직의 특징을 논하시오

소개글

비영리조직병원이 가지고 있는 비영리조직의 특징을 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
　1. 비영리 조직이란
　　1) 비영리조직의 정의 및 의의
　　2) 비영리 병원의 종류
　2. 비영리병원의 비영리조직으로서의 특징
　　1) 조직체 (Organizations)
　　2) 민간부문 (Private, 정부부문에 대응하는 것으로서)
　　3) 자치성 (Self-governing)
　　4) 자발성 (Voluntary)
　　5) 공익성(Public benefit)
　　6) 이익무분배 (Non-profit-distribution)
　3. 비영리병원의 자원 현황
　　1) 기관 및 병상 수 취약
　　2) 공공병상의 지역간 불균형 분포
　　3) 의료인력 부족
　4. 비영리병원 확충의 필요성과 내용

Ⅲ.결론

본문내용

지역 간, 계층 간 불평등을 감소시킬 수 있다는 점도 강조되고 있다.
이 중 몇가지는 실증적인 검토가 어렵거나 불가능하다. 우선 우리나라의 의료과잉현상이 어느 정도로 심각한지에 대해서는 객관적인 수치를 제공하기 어렵다. 이는 외국의 경우에 도 마찬가지다. 의료비용의 상당 부분을 제3자(의료보험)가 지불하는 구조에서 공급자유인 수요(supplier-induced damand)가 존재할 수 있다는 것에 대해서는 많은 연구자들이 동 의하지만, 제공된 의료서비스가 불필요한 것이었는지는 본래 증명하기 어려운 문제이다. 그러므로 우리나라에서 유독 심하다는 부분에 대해서는 국지적인 사례를 제외하고는 일관 된 증명도 반증도 어렵다.
두 번째로, 계층 간 불평등을 공공병상으로 해소한다는 것은 효과적인 수단이라 보기 어렵 다. 경제적 능력이 취약한 이용자에게 중요한 것은 의료비용의 부담이므로, 이들을 지원하 기 위해서는 의료기관을 확대하는 것보다 의료보장을 확대하는 것이 효과적이다.
따라서 실증적으로 검토할 필요가 있는 부분은
1)의료비 통제를 위해 공공기관이 민간기관보다 효과적인지와
2) 의료이용의 지역적 접근성 격차가 심각하여 공공기관만의 세계가 필요한지로 모아진다.
Ⅲ.결론
병원은 비영리 조직으로서 영리조직이 목적으로 하는 궁극적인 ‘이익의 극대화’의 개념에 심 취해서는 안되지만, 병원의 생존과 사회복지의 실현이라는 부분에서 영리조직의 수단(효율 성)과 목적(효과성)을 활용해야 하는 것이다. 그 방법에 있어 내외부적인 환경이 지금 이순 간에도 급변하고 있어 경영관리적인 측면이 아니라 적극적인 경영환경을 조성하고 보다 경 쟁적인 상황에서 우위를 유지하게 하는 전략경영의 기법을 사용하여 병원 조직의 생존과 성 장, 발전을 도모해야 한다. 특히 병원 조직의 생존전략은 의료서비스 질의 향상이 무엇보다 중요하다. 그래서 이를 위해 환자를 고객의 관점에 너무 치우칠 경우 시설과 기기 등의 비용 증가 등 일반 영리조직보다 과도한 투자가 있을 수 있으므로, 이러한 고정비용의 증가등을 점검해야 한다. 또 각 병원의 개별적인 노력 즉 접수창구직원 및 기타 진료 지원 부서 직원들 의 시차제 근무, 병원의 위탁을 받아 의료서비스를 진단평가하는 기관인 [한국병원경영연구 소]가 판단한 진료외적 서비스의 현황과 문제점 진단 및 각종 의료 서비스 점검, 친절 교육 등을 통해 의료서비스의 질을 도모할 수 있다.
Ⅳ.참고서적
1) 류시원,조재국,송태민,이상영,강은정,장원익,이현실,안무업/ 공공의료 강화를 위한 원격 의료 수용성 제고방안/ 한국보건사회연구원/ 2004
2) 윤희숙/ 의료자원의 지역적 분포현황에 따른 공공의료 확충방안/ 한국개발연구원 /2006
3) 엘리오 헬스케어팀/ 병원은 많아도 의료산업은 없다/ 엘리오앤컴퍼니/ 2007
4) 정근모,서경석,황호찬,양용희,양장일,전홍윤,최영우,조성표,손혁재,신기영,곽상배/ 비영
리단체 비정부기구의 전략경영과 기금개발/ 예영커뮤니케이션/ 2001
5) 헬무트안하이어,볼프강사이벨/ 제3섹터란 무엇인가/ 아르케/ 2002

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