중국의 노동시장

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 노동시장형성과정
1. 개혁개방 이전의 노동시장
2. 개혁 개방 이후의 노동시장
1) 노동시장의 출현
2) 노동시장의 발전
3) 90년대 이후의 노동시장

Ⅲ 노동시장의 위치
1. 산업별 노동수요 현황
2. 지역별 노동수요 현황
3. 소유제별 노동수요 현황

Ⅳ 노동시장의 문제점과 정부의 대책
1. 실업문제
2. 삼농문제
3. 농민공문제

Ⅴ 결론
앞으로의 전망

본문내용

Ⅰ 서론
노동경제학에서 말하는 노동시장이란 시장경제 체제하에서 노동력이 상품과 마찬가지로 임금, 노동시간 및 기타의 노동조건에 의해 수급이 이루어지는 메커니즘을 지칭한다. 노동력이 교환되는 메커니즘은 기본적으로 노동력의 이동이 자유롭다는 것을 전제로 하며, 이를 통해서 자원의 배분이 효율적으로 이루어 질 수 있다. 하지만 중국경제의 특성상 개혁개방 이전 중국에서는 노동시장이 형성되지 않았으며, 개혁개방 이후에도 사회주의 계획경제의 요소들로 인해 노동시장의 수급 메커니즘이 원활히 작동하지 않았다. 이러한 구조는 현시기 중국 경제의 높은 실업률을 야기하였으며, 노동시장의 형성과정에 대한 분석을 통해 실업문제의 구조적 원인들이 입증 될 수 있을 것이다.

Ⅱ 노동시장형성과정

1. 개혁개방 이전의 노동시장

개혁 이전 중국의 노동시장은 실제로 존재하지 않았다. 개혁개방 이전 전통적인 사회주의 이데올로기를 수호하여 사회주의 계획경제를 근간으로 하였던 중국은 노동력을 상품으로 여기지 않았을 뿐만 아니라 상품이 거래되는 시장이라는 형태가 아예 존재할 수 없었기 때문이다.
전통 사회주의 계획경제를 실시하였던 개혁개방 이전의 중국에서는 모든 것이 국가의 계획 하에 이루어졌으며, 노동력의 분배 역시 국가의 몫이었다. 건국 초 중국은 국제적인 위상을 높이거나 부가 가치 창출, 시대적 상황에 따른 정치, 안보를 위한 군사력 확보, 그리고 근접 국가인 소련의 스탈린식 경제발전모델의 성공 때문에 그 당시 중국의 상황과 맞지 않는 부분이 있었음에도 불구하고 중공업 우선발전전략을 채택하게 되었다.

키워드

중국,   노동,   시장