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소개글

[자활후견기관][복지간병인사업단][자활후견기관 평가]자활후견기관의 목표, 자활후견기관의 참여자, 자활후견기관의 빈곤여성, 자활후견기관의 복지간병인사업단, 자활후견기관의 문제점, 자활후견기관의 평가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 자활후견기관의 목표

Ⅲ. 자활후견기관의 참여자
1. 참여자의 인적구성
2. 공공근로 참여자의 생활실태 및 전력
3. 공공근로 민간위탁 단체 및 종사자
4. 공공기관의 역할
5. 기타 지역민간단체와의 관계

Ⅳ. 자활후견기관의 빈곤여성

Ⅴ. 자활후견기관의 복지간병인사업단
1. 자활후견기관 복지간병사업단 개요
2. 간병전문인력 양성교육프로그램 및 관리체계 구축

Ⅵ. 자활후견기관의 문제점
1. 참여자(간병인)
2. 경영 주체(자활지원센터)
3. 공공기관(지자체)
1) 여성가장에 대한 심리적 접근
2) 임금의 문제
4. 외적 환경조건

Ⅶ. 자활후견기관의 평가

참고문헌

본문내용

국가복지서비스형 공공간병인력에게 안정적인 공익적 일자리(제3섹터형) 창출을 위한 제도화 과제가 있다.
2. 간병전문인력 양성교육프로그램 및 관리체계 구축
○ 전국 복지간병사업단은 전문성 강화를 위해 각 지자체별, 혹은 기관별로 교육프로그램을 실시하고 있다.
○ 또한 간병활동의 질적 수준을 유지하기 위해, 각 기관별로 팀장(대표자)이 간병사들을 관리하고 있다. 이로써 평균 간병사 약 15명 당 1명의 관리가 되고 있다.
○ 교육프로그램으로 실기교육(40시간) 전국적으로 동일한 교육안으로 진행. 서울에서 진행한 자체 이론교육 평가를 근거로 이론교육표준안 마련 중이다.
Ⅵ. 자활후견기관의 문제점
1. 참여자(간병인)
참여자들이 겪는 가장 큰 어려움은 먼저 공공근로라는 한시적 일자리에서 오는 불안감이다. 지속적인 직업으로서 전망에 대한 불투명한 미래에 대한 불안감이 가장 큰 문제이다. 다음으로는 파견된 병원에서의 간호사나 보호자들의 신뢰를 얻어 가는 일이다. 먼저 한시적인 공공근로로 파견된 인력이라는 점에서 오는 무시나 불신은 교육을 통해서 얻은 참여자들의 자긍심과 의욕을 저하시키기도 한다. 이외에도 원내 감염문제는 병원 측에서의 무성의한 대응으로 파견된 간병인들이 돌보아야 할 환자의 병명이나 주의해야 할 점 등에 대한 사전교육의 미비에서 오는 측면이 크다. 보호자가 남성인 경우 파견된 간병인들의 감정처리 문제와 관련한 문제가 일어나기도 한다.
2. 경영 주체(자활지원센터)
경영주체의 입장에서 가장 어려운 점은 지속적인 일자리로 현재의 무료간병인 활동을 제도화시키는 문제이다. 이를 위해서는 그간의 활동을 바탕으로 자치체를 움직일 수 있는 다양한 방법들이 동원되어야 할 것이다.
3. 공공기관(지자체)
1) 여성가장에 대한 심리적 접근
대부분 모자가정 및 실직여성가장들이기 때문에 정신적, 심리적인 부분까지 함께 나누고 치료 할 수 있는 상담 프로그램과 그에 따른 전문상담사 요구된다.
이는 환자와의 관계에서도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다.
2) 임금의 문제
간병인의 역할에 비해 공공근로의 임금이 너무 작다. 타 공공근로 같은 경우(예: 숲 가꾸기)에는 간병인 보다 하루 일당이 약 5,000원정도가 많다.
이는 남성과 여성을 떠나서 한 가족의 생계를 책임지고 있는 현실을 감안 할 때 간병인의 임금을 상향조정함이 필요하다
4. 외적 환경조건
현재 간병인의 숫자보다 무료간병을 원하는 환자의 숫자가 더 많이 나타나고 있다.
그러므로 간병인의 부족으로 많은 환자들을 돌볼 수 없고, 여러 단체(장애인, 사회복지시설)등에서 간병을 요구하고 있지만 간병인의 확보가 큰 문제가 되고 있다.
Ⅶ. 자활후견기관의 평가
- 평가는 잘한 기관은 더 잘할 수 있도록 하고 부족한 기관은 잘할 수 있도록 지원해주어 전체적인 질을 높이고 모범사례를 확대하는데 그 목적이 있다.
- 따라서 평가는 평가대로 진행하되 현재의 평가 틀과 평가방식 등을 보완하거나 개선하여 평가 목적을 살리도록 해야 한다.
- 평가는 차등지원의 근거로 일부 사용할 수는 있으나 현재 평가시스템과 내용을 통한 차등지원은 반대하며 이는 자활사업이 기본적으로 지니고 있는 네트워크를 통한 사업형성에 매우 부정적인 영향을 미치기 때문이다.
참고문헌
▷ 김용한(1974), 후견, 사법행정 164-65 호
▷ 강남식(2000), 특화된 여성자활사업의 필요성과 정부정책 동향, 여성자활지원 활성화를 위한 토론회, 안산 여성노동자회
▷ 박경일외 공저(1987), 사회복지학 강의, 양서원
▷ 서울자활정보센터(2001), 서울지역 자활후견기관 현장조사 보고서
▷ 이계존(1997), 장애인고용 안정을 위한 후견인 사후지도, 장애인고용, 통권25호
  • 가격5,000
  • 페이지수8페이지
  • 등록일2011.10.14
  • 저작시기2021.3
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#708334
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