[가정위탁보호] 가정위탁보호센터의 개념, 역할 및 개선방안
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소개글

[가정위탁보호] 가정위탁보호센터의 개념, 역할 및 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 가정위탁보호란?
2. 가정위탁보호의 의의
3. 가정위탁보호제도의 발달
4. 가정위탁 보호사업의 구성요소
1) 위탁아동
2) 위탁부모(수양부모)
3) 친부모
4) 가정위탁보호 전담기관
5. 가정위탁지원센터의 필요성 및 역할
6. 가정위탁 보호사업의 선정기준과 지원 내용
1) 가정위탁보호가 요구되는 아동
2) 가정위탁의 유형 및 선정기준
3) 경제적 지원
4) 정서적 후원
7. 가정위탁지원센터 운영상의 문제점과 개선방안
1) 가정위탁지원센터 운영상의 문제점
2) 가정위탁지원센터의 활성화 방안

참고자료

본문내용

간소화가 이루어져야 할 것이다.
(8) 가정위탁보호사업에 대한 홍보 부족
아직 까지 가정위탁에 대한 홍보가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 많은 국민들이 가정위탁에 대한 부정적인 태도를 보인다고 생각된다. 가정위탁보호사업이 활성화되기 위해서는 국민을 대상으로 범국민적인 캠페인이나 국가적인 차원의 홍보가 필요하다.
(9) 담당공무원들의 인식 부족
담당공무원들의 가정위탁에 대한 관심이나 인식부족으로 가정위탁보호보다 행정절차가 간소한 시설입소를 결정하거나 양육보조금 지원에 있어서도 예산에 맞춰 보호를 결정하는 것을 저해요인으로 상담원들은 의견을 제시하였다. 가정위탁지원센터가 새로이 업무를 시작하였으나 가정위탁지원센터와의 업무협조에 관한 지침이 일선 읍면동까지 전달되지 않은 것도 담당 공무원들의 인식부족의 하나의 원인이라고 한다.
(10) 가정위탁지원센터의 열악한 근무환경
가정위탁지원센터의 직원들이 담당해야 할 업무량이나 책임에 비하여 정부에서 지급되는 재정적인 지원이 열악하다. 따라서 법인에서 직원들의 임금을 정부지원 금액보다 추가로 지급하고 있으나 다른 아동복지담당자나 사회복지 전담 공무원에 비하여 훨씬 낮은 수준이다. 그로 인하여 아동이나 가족 상담 등에 경험이 많은 직원을 채용하거나 직원들을 위한 슈퍼비전, 훈련이 제대로 이루어지지 못하고 있다.
2) 가정위탁지원센터의 활성화 방안
(1) 교육 내용의 차별화와 경험과 지식이 많은 전문 강사의 확보가 필요하다.
위탁부모 교육 내용에 있어 위탁 전과 위탁 후, 일반위탁부모와 친·인척 위탁부모로 구분하여 교육내용이 달라져야 하며, 강사 또한 아동양육의 경험과 다양한 지식이 있는 전문가들로 구성하여야 한다.
위탁 전에는 위탁양육에 대한 이해, 위탁양육의 절차, 위탁아동의 특성, 좋은 부모의 역할 등의 내용이 포함되어야 할 것이며, 위탁 후에는 위탁부모의 역할, 아동발달과정에 따른 특성, 위탁가정의 변화에 적응 방법, 양육하면서 일어나는 문제에 대한 대처방법, 주 양육자의 심리적 부담감 해소 방법 등이 포함되어야 한다. 또한 일반 위탁부모의 친·인척위탁부모의 교육내용도 다르게 실시하여야 위탁부모들이 실제 아동양육에 있어 도움이 되는 교육내용이 될 것이다.
(2) 위탁부모 자격 요건 확인절차가 제도적으로 마련되어야 한다.
위탁부모의 범죄, 아동학대, 정신질환 등의 기록에 대한 확인 절차가 정보를 보유하고 있는 관계기관으로부터 공식적으로 확인할 수 있는 행정절차가 제도적으로 만들어져야 한다. 위탁부모의 과거 아동학대나 정신질환 경력은 위탁아동을 양육하면서 재발할 수 있는 소지가 있기 때문에 다양한 확인 절차를 통하여 위탁부모로 선정되지 않도록 하여야 한다.
(3) 현실적 금액의 양육보조금이 지급되어야 한다.
현재 지급되는 양육보조금은 아동양육에 많이 부족하니, 현실적인 양육보조금 지원을 통한 물질적 보상을 제공하여 위탁가정의 발굴과 적정한 수의 위탁가정이 유지되고 위탁이 지속될 수 있도록 하여야 한다.
(4) 자조모임이 활성화되어야 한다.
위탁아동을 양육하는 위탁부모들끼리 서로의 문제에 대하여 토로하며 공감하고 위로 및 조언을 통하여 위탁부모들이 쉽게 지치지 않도록 지지하는 힘이 될 수 있으므로 가능한 시·군별 조직을 통하여 활성화하여야 한다.
(5) 상해보험가입의 의무화와 비용지원이 되어야 한다.
위탁아동에 대한 법적 후견인이 명확하지 않은 상태에서 지방자치단체장은 위탁아동의 후견인이 되어야 하며, 위탁아동의 질병 및 안전사고 발생에 대하여 상해보험 가입을 의무화하고 가입비용도 지원하여야 할 것이다.
(6) 상담원의 업무량 평가 및 적정 수의 사례관리가 이루어져야 한다.
가정위탁지원센터의 업무내용과 많은 케이스는 상담원 3명이 다 소화하기 힘든 상태이다. 업무량의 평가를 통한 적정 사례를 관리하도록 하여 위탁아동이 친부모에게 다시 돌아갈 수 있는 질적인 서비스와 관리가 이루어지도록 하여야 한다.
(7) 긴급보호가 필요한 아동을 위한 위탁가정의 확보나 일시보호소가 마련되어야 한다.
위탁에 필요한 행정절차의 간소화를 이루고 다양한 위탁가정을 확보하여 긴급보호가 필요한 아동이 위탁될 수 있도록 하거나 그룹홈 또는 일시보호소 등의 설치를 통하여 긴급보호아동이 시설로 입소되는 것을 최소화하여야 할 것이다.
(8) 가정위탁보호사업에 대한 지속적인 홍보가 강화되어야 한다.
가정위탁보호를 하고자 하는 의지를 가지고 있는 잠재적인 위탁부모를 발굴하기 위하여 가정위탁에 대한 자세한 정보, 성공사례 등을 방송매체를 통하여 집중적으로 홍보하고 공익광고 등 정부를 통한 홍보가 이루어질 수 있도록 하여야 한다.
(9) 담당공무원들의 인식전환을 위한 교육이 이루어져야 한다.
가정위탁보호에 대한 새로운 지침이 일선 읍.면.동까지 전달될 수 있도록 하고 가정위탁의 필요성 및 아동중심의 가치관 확립을 위하여 정기적인 교육이 이루어져야 한다.
(10) 추가인력 지원이 이루어져야 한다.
현재의 인력으로는 많은 업무를 소화하기 힘들고 담당 케이스도 지나치게 많은 경우도 있어 이에 따른 추가인력 지원이 이루어져야 한다.
(11) 적정한 임금 보장 및 운영비 증액을 통한 근무환경 개선이 필요하다.
적정한 임금 및 운영비 지원으로 경험 많은 직원 채용을 통하여 직원들에 대한 슈퍼비전이나 훈련이 제대로 이루어지도록 하는 등의 근무환경 개선이 필요하다.
참고자료
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성영혜김연진, 아동복지, 동문사, 2001.
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  • 등록일2011.12.07
  • 저작시기2011.12
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