목차
서론
본론
1. 헌신적인 복지의 결과와 그 원인
(1) 장기근무자의 증가
(2) 연구비 투자의 부족
(3) 현물의 효용이 그 비용에 비하여 작음
(4) 생산성의 효율이 점차 떨어짐
2. 이웃 기업과 사회에 미치는 영향
결론
본론
1. 헌신적인 복지의 결과와 그 원인
(1) 장기근무자의 증가
(2) 연구비 투자의 부족
(3) 현물의 효용이 그 비용에 비하여 작음
(4) 생산성의 효율이 점차 떨어짐
2. 이웃 기업과 사회에 미치는 영향
결론
본문내용
조직행위관리라는 수업의 이름에 적합한 기업, 어떤 기업보다도 사원들을 효율적으로 잘 관리하고 있는 기업은 어느 곳일까. 그 동안 수업시간에 배워왔던 원리를 적용하고 있는 기업은 어떻게 찾아야 하나. 고민에 고민을 거듭하던 우리는 결국 최근 대기업에 못지않은 복지로 사원들의 만족을 이끌어내고 결과적으로 많은 성장을 이루고 있는 중소기업들로 그 포커스를 맞추기로 하였다. 여러 중소기업들이 후보의 반열에 올랐지만 우리의 시선을 잡아 끈 것은 ‘직원들에게 김장을 담가줘..’라는 이레전자의 기사였다. 이레전자 하면 나름대로 성공한 케이스에 해당하는 중소기업이다. 그러한 기업의 복지정책이라고 하기엔 경영자의 너무나도 세심한 배려가 잘 묻어나는 기사였다. 후에 관계자와의 메일을 통해 안 사실이지만 ‘김장김치 담가주기’는 이레전자의 주요한 복지정책이었다. 이것이 이레전자의 대외적인 인지도를 높이는데 큰 공헌을 하여 그 역할을 톡톡히 하고 있는 셈이다.
키워드
추천자료
- LG 전자의 노사관계
- 직무특성이론
- [마케팅] 디스플레이 전문 기업 (주)이레전자산업의 성공 요인 분석
- [직무스트레스][직무스트레스 요인][직무스트레스 영향][직무스트레스 결과][직무스트레스 관...
- [동기부여의 이론과 실제] 동기부여의 의의와 성격 및 과정, 동기부여론
- 사회복지사의 직무만족도
- [직무][직무태도][직무성과][직무특성][직무분석][직무발명][직무수행][직무만족]직무태도, ...
- 직무태도_ 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형
- [직무][직무유형][직무만족][직무수행][직무태도][직무연수][직무평가][직무설계][연수]직무...
- 직무職務만족과 삶의 만족에 대한 이해 및 직무만족과 삶의 만족간의 관계에 대한 논의
- 리더십 이론과 사례 분석,리더십이란,리더십 이론의 발전 과정,서번트 리더십,스마트 리더십,...
- [교육심리학] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명, 교육적 시사점 2. 매슬로우(Maslow...
- [교육심리학] 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 교육적 시사점. 2. 매슬로우(M...
- [언어지도] 교사의 바람직한 언어적 상호작용의 원칙을 구체적인 사례를 들어 제시하시오 (언...
소개글