목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 관료제의 문제점- 투명성의 부족
1) 투명성의 정의
2) 투명성 제고의 목적
3) 비밀주의의 사례
2. 비밀주의를 줄이기 위한 제도-정보공개제도
3. 비밀주의에 대한 해결방안
1) TV프로그램 활용
2) 행정TV신설
3) 모범 공무원 시상
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1. 한국 관료제의 문제점- 투명성의 부족
1) 투명성의 정의
2) 투명성 제고의 목적
3) 비밀주의의 사례
2. 비밀주의를 줄이기 위한 제도-정보공개제도
3. 비밀주의에 대한 해결방안
1) TV프로그램 활용
2) 행정TV신설
3) 모범 공무원 시상
Ⅲ. 결론
본문내용
수 있을 것이다.
행정전문 채널은 다양한 포맷으로 국민들에게 행정을 가깝게 소개하고 다가갈 수 있는 기회가 될 것이다. 그렇게 되면 자연스레 행정에 대한 국민들의 관심이 높아질 것이며, 관료들도 국민들의 관심이 높아지는 만큼 행정의 투명성을 위해 업무에 더욱 신경을 쓰게 될 것이다.
3) 연말 연예인 시상식처럼 투명한 정부 시상식을 함
세 번째 방법은 연말에 연예인 시상식과 같이 투명한 정부 시상식을 하는 방법이다. 각 부처와 지자체를 대상으로 정보공개 현황의 대국민 만족도와 비율 등을 고려하여 가장 우수한 부처 및 지자체에 수상을 하는 방식이다. 연말 연예인 시상식에 대한 국민들의 관심과 같이, 투명한 정부 시상식 또한 국민의 관심을 불러일으키기 위해 공중파 방송과, 앞서 제시한 행정 전문 tv 채널을 이용하여 방송을 한다. 선정과정 측면에서 공정성과 시민들의 참여 및 관심을 촉진하기 위해 시상식 과정에서 각 부처와 지자체의 정보공개 비율과 현황을 소개하고, 전화투표를 통해 국민이 직접 선정할 수 있도록 한다. 참여하는 국민 중 일부를 뽑아 소정의 상품을 지급함으로써 선정과정에 참여를 증진하도록 한다. 정보를 공개하고 투명성을 확보하는 것은 비밀주의 행정에 비교할 때, 행정의 업무 부담이 증가하는 것은 필연적이므로, 투명성을 확보하여 수상을 하게 되는 경우 인센티브의 지급이 필요하다. 따라서 수상을 한 부처나 지자체에 대해 그 해의 감사를 생략하거나 성과급을 파격적으로 지급하는 인센티브를 준다. 투명한 부처에 근무하고 있다는 공무원의 자존감을 보장하기 위해 행정전문 tv채널을 통해 그 해 수상한 부처의 투명성 확보 노력과 투명성을 위해 애쓴 공무원들을 소개하는 다큐멘터리 형식의 프로그램을 방영하게 하여 투명한 정부 시상식이 각 부처가 경쟁적으로 수상하기 위해 노력하는 하나의 장이 되도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
한국 행정의 문제점은 과거부터 지속적으로 지적되어 왔던 것이다. 그 많은 문제점들 중에 정책의 의도, 형성, 집행 및 평가에 대한 공개를 해야 하는 행정의 비밀주의 역시 한국 행정의 문제점으로 여러 번 지적되었다. 참여정부에 들어 상당부분 개선이 되었다고 했지만, 정권이 바뀐 지금 다시 행정의 비밀주의가 문제가 되고 있다. 국민들의 알권리와 부패, 특수이익, 지대 등을 추구하기 위한 권련의 오·남용을 방지하기 위해서 행정의 투명성을 확보하는 것이 필요하다.
행정의 투명성이 필요하다는 것을 알고 여러 가지 제도를 도입하였다. 하지만, 실제 현실에서는 그러한 제도들이 제대로 시행되지 않고 있다. 예를 들어, 정보공개제도와 같은 제도를 마련했으나 사례를 통해 보았듯이 잘 되지 않고 있다. 이 정보공개제도가 제대로 시행될 수 있도록 공무원들이 지속적인 노력을 해야 한다. 이와 더불어 위에서 제시한 투명성제고를 위한 세 가지 방안인 TV 주말 버라이어티 프로그램 형식으로 지역시책사업을 소개, 전문 행정 tv채널 신설, 그리고 연말 연예인 시상식처럼 투명한 정부 시상식을 한다면 훨씬 더 투명성확보를 하는데 효율적이 될 것이다.
행정전문 채널은 다양한 포맷으로 국민들에게 행정을 가깝게 소개하고 다가갈 수 있는 기회가 될 것이다. 그렇게 되면 자연스레 행정에 대한 국민들의 관심이 높아질 것이며, 관료들도 국민들의 관심이 높아지는 만큼 행정의 투명성을 위해 업무에 더욱 신경을 쓰게 될 것이다.
3) 연말 연예인 시상식처럼 투명한 정부 시상식을 함
세 번째 방법은 연말에 연예인 시상식과 같이 투명한 정부 시상식을 하는 방법이다. 각 부처와 지자체를 대상으로 정보공개 현황의 대국민 만족도와 비율 등을 고려하여 가장 우수한 부처 및 지자체에 수상을 하는 방식이다. 연말 연예인 시상식에 대한 국민들의 관심과 같이, 투명한 정부 시상식 또한 국민의 관심을 불러일으키기 위해 공중파 방송과, 앞서 제시한 행정 전문 tv 채널을 이용하여 방송을 한다. 선정과정 측면에서 공정성과 시민들의 참여 및 관심을 촉진하기 위해 시상식 과정에서 각 부처와 지자체의 정보공개 비율과 현황을 소개하고, 전화투표를 통해 국민이 직접 선정할 수 있도록 한다. 참여하는 국민 중 일부를 뽑아 소정의 상품을 지급함으로써 선정과정에 참여를 증진하도록 한다. 정보를 공개하고 투명성을 확보하는 것은 비밀주의 행정에 비교할 때, 행정의 업무 부담이 증가하는 것은 필연적이므로, 투명성을 확보하여 수상을 하게 되는 경우 인센티브의 지급이 필요하다. 따라서 수상을 한 부처나 지자체에 대해 그 해의 감사를 생략하거나 성과급을 파격적으로 지급하는 인센티브를 준다. 투명한 부처에 근무하고 있다는 공무원의 자존감을 보장하기 위해 행정전문 tv채널을 통해 그 해 수상한 부처의 투명성 확보 노력과 투명성을 위해 애쓴 공무원들을 소개하는 다큐멘터리 형식의 프로그램을 방영하게 하여 투명한 정부 시상식이 각 부처가 경쟁적으로 수상하기 위해 노력하는 하나의 장이 되도록 해야 한다.
Ⅲ. 결론
한국 행정의 문제점은 과거부터 지속적으로 지적되어 왔던 것이다. 그 많은 문제점들 중에 정책의 의도, 형성, 집행 및 평가에 대한 공개를 해야 하는 행정의 비밀주의 역시 한국 행정의 문제점으로 여러 번 지적되었다. 참여정부에 들어 상당부분 개선이 되었다고 했지만, 정권이 바뀐 지금 다시 행정의 비밀주의가 문제가 되고 있다. 국민들의 알권리와 부패, 특수이익, 지대 등을 추구하기 위한 권련의 오·남용을 방지하기 위해서 행정의 투명성을 확보하는 것이 필요하다.
행정의 투명성이 필요하다는 것을 알고 여러 가지 제도를 도입하였다. 하지만, 실제 현실에서는 그러한 제도들이 제대로 시행되지 않고 있다. 예를 들어, 정보공개제도와 같은 제도를 마련했으나 사례를 통해 보았듯이 잘 되지 않고 있다. 이 정보공개제도가 제대로 시행될 수 있도록 공무원들이 지속적인 노력을 해야 한다. 이와 더불어 위에서 제시한 투명성제고를 위한 세 가지 방안인 TV 주말 버라이어티 프로그램 형식으로 지역시책사업을 소개, 전문 행정 tv채널 신설, 그리고 연말 연예인 시상식처럼 투명한 정부 시상식을 한다면 훨씬 더 투명성확보를 하는데 효율적이 될 것이다.
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