보육과정 - 0세,1세 발달특징을 살펴보고 그시기에 꼭 이뤄야할 발달과업을 정리하시오

목차

Ⅰ. 서 론.........................................p.2

Ⅱ. 태내기의 발달
1. 태아의 발달....................................p.2
2. 태아의 발달에 영향을 미치는 요인....................p.3
3. 사회복지실천영역에서의 관심영역......................p.3

Ⅲ. 영아기의 발달
1. 신생아기의 발달.................................p.4
2. 영아기의 신체적 발달..............................p.5
3. 영아기의 심리적 발달..............................p.5
4. 영아기의 사회적 발달..............................p.7
5. 사회복지실천에서의 관심영역.........................p.7

Ⅳ. 영아기의 사회적 이슈(모성실조)
1. 모성실조의 실태 분석.............................p.8
2. 모성실조의 개념과 원인 ..........................p.11
3. 모성실조의 해결 방안.............................p.11

Ⅴ. 결론.........................................p.14

Ⅵ. 참고문헌.......................................p.14

본문내용

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앞에서는 어머니와의 애착만을 중요시 했지만 많은 논문에서 알 수 있듯이 아버지와의 애착도 어머니와의 애착과 마찬가지로 중요하다. 좋은 애착을 형성하는 가장 좋은 방법은 태어나자마자 자신이 신뢰할 수 있는 누군가를 만나는 것이다. 즉 태어나서 만나는 사람이 좋은 애착의 상대가 될 수 있다.
연구 결과에 의하면 남편이 분만에 대한 교육을 받고 분만에 함께 참여했을 때 산모가 덜 불안해하여 정서적으로 안정이 될 뿐만 아니라, 남편 스스로도 분만에 참여하지 않은 남편에 비해 출산 후에 아기에 대한 애착이 더 높아 지는 것으로 나타났다. 분만 이후 아이를 빨리 접촉하는 것이 아기에 대한 애착 형성에 매우 중요하다는 점을 고려하면, 결국 아기를 임신했을 때부터 아버지와 아내가 함께 교육을 받고 분만에 참여하는 것이 좋다고 할 수 있다. 그러므로 임신 육아 프로그램을 진행 할 때 아버지와 어머니가 함께 참여 할 수 있도록 해야 한다. 커플석을 마련해 주거나, 유아와 부모가 함께 애착 형성을 위해 해야 할 일 등을 실제로 체험하고 실현 해 볼 수 있는 기회가 주어 져야 한다.
가능한 관련 자료나 애착형성을 위한 부모의 지침 등은 보기 좋게 책자로 만들거나 포스터나 달력으로 만들어 항상 보면서 실천하게 하는 것도 또한 좋은 방법이다. 프로그램에 참여하여, 무엇인가 필요한 것을 받으면 기분이 좋아지므로 집으로 돌아가기 전에 귀저기 샘플이나, 유아의 정서에 좋은 CD, 부모님 일기장과 같은 것을 선물로 주어 지속적으로 프로그램에 관심을 갖도록 하는 것도 부차적으로 필요할 것이다.
③ 탁아시설 - 직장보육시설의 장려
직장에 다니고 있는 맞벌이 부부에게 있어서 아이의 출생은 축복과 행복임을 의미함과 동시에 보육에 대한 부담감을 가져다주게 된다. 원하는 기간 동안의 휴직을 허용해 주는 직장은 없을 것이고, 이러한 아이들은 보육시설이든 친인척의 집이든 보호받을 장소를 찾게 된다. 과거의 경우 주로 조부모에 의해서 이러한 보육의 기능을 가정에서 담당하고 있었지만, 현대에 와서는 더 이상 조부모의 도움에 의하지 않고 다양한 보육시설에 아이들을 맡기는 경우가 늘어나고 있다. 요즘 주목받고 있는 보육 시설이 직장보육시설인데, 이는 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치/운영하는 시설로 일반 보육아동이 아닌 사업장 근로자의 자녀를 대상으로 상시 영/유아 5인 이상을 기준으로 삼고 있다. 현재 영유아보육법에서 여성근로자 300명 이상 사업장은 직장보육시설을 의무적으로 설치토록 하고 있으며, 개정 유아교육법 시행령은 의무조항을 남녀근로자 300명 이상으로 강화할 예정이다. 실제로 노동부가 조사한 바에 따르면 직장에 다니는 여성들에게 가장 도움이 되는 시설이나 제도와 관련하여 응답자의 과반수이상이 직장 보육시설을 꼽았으며, 그 다음이 육아휴직제도, 육아를 위한 근무시간 단축, 배우자 출산휴가제, 육아수당 지급 순으로 나타났다. 이러한 직장보육시설은 부모와의 애착형성이 중요한 영아기 시기의 아이들을 부모들이 보다 쉽게, 자주 만날 수 있으며, 부모뿐만 아니라 교사와의 애착관계 형성을 이룰 수 있다는 장점을 가지고 있다. 또한 보육시설 역시 일종의 서비스를 제공하는 공간이라고도 볼 수 있는데, 같은 직장에 다니는 직원 간에는 공통된 수요를 모을 수 있어 그 효율과 효용을 극대화 시킬 수 있다는 장점도 가지고 있다. 세계최하위 출산율과 1%에도 미치지 못하는 직장보육시설의 설치율은 우리나라 기혼 여성근로자의 현실을 말해주고 있다. 이러한 현실에서 직장보육은 기혼여성의 사회참여 증가와 가정양육기능 약화 현상에 적극적으로 대처하기 위한 방안으로 등장하였으며, 이는 부모와 아이의 애착관계 형성에 도움을 줄 뿐만 아니라 우리나라의 출산율 증가에도 영향을 크게 미칠 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅴ. 결 론
이와 같이 우리는 인간발달의 과정 중 가장 첫 번째 단계인 영아기(태내기 포함)의 발달에 대한 주요 내용들과 영아기 내의 사회적 이슈 중 하나인 모성실조에 대해 살펴보았다. 인생의 첫 번째 단계인 영아기는 인생의 다른 어떤 시기보다도 신체심리사회적 측면에서 급격한 변화가 일어나는 시기로 매우 빨리 성장하며 2세가 되면 기본적인 운동능력, 언어 및 개념 형성을 볼 수 있기도 하다. 영아는 어른이 생각하는 것보다 훨씬 능력이 있으며 태어난 후 곧 여러 가지 복잡한 행동을 수행한다. 그러나 이 시기에 적절한 감각적 자극이나 책임있는 보호가 지속적으로 심하게 결핍되면 발달이 저해될 수 있다. 영아기에 특히 중요한 발달과제인 애착을 형성하지 못하게 하는 것이 산업화와 더불어 취업모의 증가로 점차 중요한 이슈로 대두되고 있는 모성실조이다. 모성실조는 아동이 발달 과정에서 어머니로부터 받아야 할 신체적. 심리적 보살핌을 받지 못함으로 인하여 아동의 지적. 정서적. 사회적. 성격적 발달에 지연 및 장애를 일으키는 현상을 의미하는 것으로 모성실조로 인해 애착형성이 제대로 이루어지지 않으면 성장하면서 공격성이 강해진다거나 주위가 산만해 진다거나, 거짓말도둑질을 하는 경향이 생길 수 있는 것이다.
이러한 모성실조의 문제는 사회복지실천의 관점에서 모유수유 장려 운동, 부모교육의 활성화, 직장보육시설의 장려 등의 노력을 통해 해결 가능할 것이라 생각하며 이상 글을 마친다.
Ⅵ. 참고 문헌
○ 인간행동과 사회환경, 학지사, 권중돈김동배 공저, 2005
○ 인간행동과 사회환경, 나남출판, 이인정최해경 공저, 2002
○ 영아의 애착형성을 도와주세요, 다음세대, 이원영이영자박찬옥조형숙, 2001
○ 영유아 발달, 양서원, 김나영, 2004
○ (유아아동을 위한)정신건강: 정서적 건강과 생활지도, 교육과학사, 김영숙, 2004
○ 경향신문,
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=200610250800361&code=940100
○ 통계청, http://www.nso.go.kr
○ SBS, http://netv.sbs.co.kr/player/WebStudioNaverPlayer.jsp?uccid=10000029632
○ 한국여성개발원, http://www.kwdi.re.kr

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보육과정,   보육,   발달특징,   발달과업,   태내기,   영아기,   모성실조,   사회복지실천