노인 Issue(이슈) - 노인(재)취업

목차

I. 서 론

II. 본 론　　
　1. 노인 (재)취업에 대한 현황
　2. 노인 (재)취업에 대한 문제점
　3. 노인 (재)취업 관련 국내외 사례
　　1)미국
　　2)일본
　　3)영국
　　4)국내
　　5)외국과 한국의 비교를 통한 시사점
　4. 인터뷰 기관 소개 및 인터뷰 내용
　5. 해결방안
　　1) 정부 차원
　　2) 지역사회 차원
　　3) 일반인 차원
　　4) 노인 차원
　　5) 사회복지사 차원

III. 결 론
　1.우리가 사회복지사라면
　2.노인 (재)취업 관련 조사를 마치며


<참고자료>

본문내용

스를 말하는데 이러한 서비스는 노인의 역할상실과 여가문제, 사회 심리적 갈등, 소외 고독의 문제를 해결하기 위한 서비스가 될 수 있다.
첫째, 경제. 노동시장정책과 사회복지정책의 상호조절기능을 강화하여 국가경쟁력과 생산성을 제고하는 방향으로 노동시장의 유연성을 제고해 나가야 한다. 또 개인의 안정적인 소득보장을 위해 고용, 평생교육, 사회복지와 효과적인 연계망을 구축하고 인적자본과 사회복지에 대한 투자를 확충함으로 노동력의 질을 높인다.
둘째, 독거노인들은 자신에게 맡는 일자리가 있어도 그에 대한 정보의 부족으로 알지 못하는 수가 있는데 이를 사회복지사가 직접 집을 방문해서 정보를 제공하는 것이 필요하다.
셋째, 일을 하고 있는 노인뿐만 아니라 일을 그만 둔 노인에 대한 사후관리가 필요한데 이를 보충해 줄 사회복지사의 역할이 필요하다. 한 달에 몇 회 정도 집을 방문해서 노인의 건강과 안전을 챙기고 말벗이 되어주며 전반적으로 필요한 관리를 해주는 가정방문 서비스가 활성화 되어야 할 것이다.
III.결 론
(1)우리가 사회복지사라면
-우리는 노인 취업을 촉진시키고자 생각해 본 것이고 굳이 사회복지사측면만 아니라 다방면에서 다양한 아이디어를 생각해 보았다.
대중매체나 영상매체를 통해 공익광고형식으로 친숙하게 다가오고 관심을 촉구할만한 광고를 만들어본다. 예를 들어 기존의 노인관련 광고들은 노인취업박람회라든지 행사관련 광고만을 간혹 보여 줬을 뿐 사람들의 인식 변화라든지 관심촉구를 위한 광고는 하나도 없었던 게 사실이다. 그래서 사회복지사 사비를 털어서라도 광고 하나쯤은 만들어 보는 게 어떨까 싶다.
사회복지사 중에서 영화에 관심 있는 사람끼리 만나서 단편영화나 다큐영화 제작
사회복지사라 함은 주어진 정책과 제도, 상황에만 억매여 기존의 방식을 고스란히 따르기만 해서는 안 된다. 일반기업체들의 연구가들과 다를 바 없이 독창적인 아이디어를 생각해보아야 한다. 그래서 좀 무리수를 둔 일이긴 하지만 단편영화를 제작해서 칸, 베니스를 섭렵하는 것이다. 그러면 국가적 홍보차원을 떠나 세계적인 홍보가 되는 것이다.
다양한 직종의 직업개발
환경지킴이라든지 택배사업이라든지 현재에도 과거와 비교해 다양한 직종이 생긴 것은 알고 있다. 하지만 새로운 직종이 생겼다고 해도 노인 분들께는 신체적이라든지 경력이라든지 여러 가지 제약이 있을 듯하다. 그래서 보다 제약이 없고 노인들이 자유롭게 할 수 있을만한 직업을 생각해보았다.
베이비시터
대한민국의 저출산시대에 걸맞게 국가나 기업에서는 놀이방을 하지만 1~3살 아가들의 경우 한 아이마다 관심을 가져줘야 하는데 놀이방의 경우 많은 아이들이 섞여있어 부적절하다고 생각 한다. 유아 보호시설이 있다고 하지만 그보다는 자식을 낳고 길러본 경험이 있는 할아버지, 할머니들이 더 걸맞지 않을까 싶어 생각해보았다.
이야기 해주시는 할아버지, 할머니
노인 분들은 많은 삶의 경험을 가지고 계시고 이야기하시는 것을 좋아한다.
그래서 유치원아이들이나 초등학생들을 주 대상으로 해서 역사이야기를 들려주거나 교훈을 줄 수 있는 이야기 등을 하는 것이다.
(2)노인 (재)취업 관련 조사를 마치며
김예지 우리나라 같은 경우 미국이나 일본처럼 체계적으로 이루어진 시스템이 아니고 어느 날 갑자기 불거져 나온 일이라서 미비한 점이 많다는 것을 이번 조사를 통해 느꼈다. 외국과는 달리 국가적 지원이 많지 않아 아쉬웠다. 노인 관련 문제에 관해서는 (재)취업 말고도 복지 쪽에서도 많은 지원이 필요하다고 생각한다. 또한 우리나라의 노인복지관은 노인들을 위한 취업이나 자기개발보다는 노인의 취미생활을 영위하는 공간으로만 사용되는 것 같았다. 좀 더 노인의 자아실현을 위한 복지관이 되었으면 한다.
윤소리 평소에는 관심조차 가지지 않았던 문제에 관해 깊이 조사하고 생각하게 되는 계기가 된 거 같아 좋았다. 나 스스로도 노인에 대해 가지고 있던 편견들을 깰 수 있는 기회가 되었고, 앞으로는 노인(재)취업이 사회이슈가 아닌 자연스러운 사회의 일부가 되었으면 하는 바람이다.
정아롱 쉽게 접하지 못했던 노인을 생각하면서 내가 노인이 되었을 때 지금 같은 상황이 아니었으면 좋겠다고 생각하고, 앞으로 우리가 조사한다고 달라지는 점이 있지는 않겠지만 정부나 국민들이 이것에 대해 많은 관심을 가지고 더 발전되길 바란다.
유명아 평소 깊이 생각하지 않던 문제를 이번 조사를 통해 노인들의 복지나 (재)취업에 관하여 그 어떤 대상자들 보다 더 많은 욕구를 가자고 있는 것을 알았다. 그 점에 대해서 사회복지를 배우고 있는 우리들과 사회복지사들은 더 많은 고민과 방법적인 것을 통하여 더 좋고 대상자들에게 정말 필요한 서비스를 제공하기 위하여 노력해야 할 것이다. 그리고 가장 중요한 것은 우리의 인식의 변화 인 것 같다. 노인 분들이 그들의 권리를 권리답게 찾을 수 있도록 우리의 시선을 바꾸어야 할 것이다.
최진아 조사를 하고 나서 느끼게 된 점은 이렇게까지 노인 (재)취업에 대한 문제점이 많고 또한 노인들에게 많은 일자리가 없다는 현실이 너무 안타까웠다는 것이다. 우리의 인식이 바뀌고 좀 더 많은 곳 에서 노인들의 인식이 바뀌어 (재)취업의 문제점을 정부와 기업들이 충당 했으면 하는 바람이다.
참고자료
참고 문헌
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최윤희, 멋진 노후를 예약하라, 황매, (2005)

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노인,   노인취업,   노인재취업,   취업,   재취업,   국내외 사례