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목차
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
제5장 사회복지서비스 전달체계
제6장 사회복지 기획과 의사결정
제7장 사회복지 리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지 정보관리
제12장 사회복지 프로그램개발과 평가
제13장 사회복지 욕구조사
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조직의 책임성과 변화
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
제5장 사회복지서비스 전달체계
제6장 사회복지 기획과 의사결정
제7장 사회복지 리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지 정보관리
제12장 사회복지 프로그램개발과 평가
제13장 사회복지 욕구조사
제14장 사회복지조직과 환경
제15장 사회복지조직의 책임성과 변화
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
본문내용
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
1. 조직의 분류
(1) 권력의 형태에 따른 분류[Etzioni]
1) 조직에서 사용하는 권력의 형태
① 강제적 권력: 위협이나 신체적 탄압에 기반
② 보상적 권력: 금전과 같은 물질적 보상에 기반
③ 규범적 권력: 지위, 존엄, 위신 등의 상징적 보상에 기반
2) 조직 구성원들의 권력에 대한 관여의 형태
① 소외적 관여: 권력행사자를 강하게 부정
② 타산적 관여: 얻게 되는 보상의 크기에 따라 관여
③ 도덕적 관여: 권력행사자를 강하게 인정
3) 권력의 종류와 관여형태에 따른 조직의 분류
- 중략 -
1. 조직의 분류
(1) 권력의 형태에 따른 분류[Etzioni]
1) 조직에서 사용하는 권력의 형태
① 강제적 권력: 위협이나 신체적 탄압에 기반
② 보상적 권력: 금전과 같은 물질적 보상에 기반
③ 규범적 권력: 지위, 존엄, 위신 등의 상징적 보상에 기반
2) 조직 구성원들의 권력에 대한 관여의 형태
① 소외적 관여: 권력행사자를 강하게 부정
② 타산적 관여: 얻게 되는 보상의 크기에 따라 관여
③ 도덕적 관여: 권력행사자를 강하게 인정
3) 권력의 종류와 관여형태에 따른 조직의 분류
- 중략 -
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