[독후감] 일의 미래-린다 그래튼 저

소개글

[독후감] 일의 미래-린다 그래튼 저에 대한 보고서 자료입니다.

목차

< 미래를 바꿀 다섯 가지 힘 >
- 2025년을 뒤바꿀 힘 -
첫째, 기술발전이 만든 스마트 세상
둘째, 세계화의 명암
셋째. 인구 통계와 수명증가
넷째. 요동치는 사회
다섯째. 화석연료의 종말

본문내용

쉽게 확보 가능한 에너지 자원은 고갈된다. 동시에 중국과 인도 같은 나라의 자원 이용은 크게 늘어난다. 자원 가격상승은 가장 먼저 재화와 여객 수송 감소에 영향을 미쳐 상품 이동과 승객 수송의 대대적인 감소가 대표적이다. 이산화탄소 배출과 기온 상승의 상관관계는 이미 2010년에 염려를 불러 일으켰다. 먼저 생태계에서 변화가 일어나 해수면 상승, 바람 패턴 변화, 빈번해진 폭염과 가뭄 현상이 나타났다. 손쉽게 확보 가능한 에너지 자원이 줄어들면서 지속 가능성에 대한 관심이 재개되고, 더욱 에너지 효율적인 생활방식이 확산돼 탐욕스러운 소비 행태에 제동이 걸릴 것으로 보이며 이런 문화는 업무 수행 방식에도 커다란 영향을 미칠 것이다.
에너지 자원이 일의 미래에 미칠 긍정적 영향과 부정적 영향을 한꺼번에 살펴보면, 부정적 영향에 압도당할 수 있다. 하지만 비틀거리는 경제에 활력을 불어넣고 평등과 혁신을 조장할 수 있다는 긍정적 측면에서 에너지 문제를 바라볼 수도 있다. 앞으로 에너지 문제는 에너지 혁명을 수반하고 지속가능한 문화는 미래에 대단히 큰 영향을 미칠 것이다.
이제까지 살펴보았던 다섯 가지 힘의 복잡한 작용 외에도 선택하고 이에 따른 이드고가 손해를 받아들일 때 유념해야 할 중요한 진실이 여러 가지 있다. 우리가 개발하는 자원과 자신의 선택이 미래의 직장생활을 만들고 우리가 살고 일하는 환경도 큰 영향을 미친다. 조직은 중요하다. 그 이유는 조직이 직원의 업무를 만드는 것은 물론 직원을 선발, 승진, 보상하고 육성하는 광범위한 관행을 결정하기 때문이다. 또한 조직 문화는 선택의 능력과 의미있고 생산적인 일을 만들어나가는데 근간이 되는 변화들을 지지해줄 수도 있고 파괴해버릴 수도 있다. 가장 광범위하게 직장생활 환경을 만드는 것은 국가와 정부다. 그들은 일반인보다 더 단기적인 시각으로 미래를 내다보는 편이다. 기술의 세계화, 사회적 변화, 인구 통계적 요인과 기대수명 증가, 에너지 자원이 온갖 방식으로 정부에 영향력을 미치게 되면서 일에도 커다란 변화가 발생할 것이다. 에너지 자원 감소는 일의 미래에 근본적인 영향을 미친다. 에너지 비용이 증가하고 탄소세가 현실화하면서 기업들은 기존의 업무방식을 바꾸지 않을 수 없게 되고 재택근무가 증가하고 급속한 기술 발전으로 가상세계 업무가 가능해지며, 일부 생산시설은 자국시장으로 되돌아온다. 기업이 탄소발자국을 책임지도록 하면 이러한 변화는 더울 빨라질 것이다.

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