[독후감] 『일을 했으면 성과를 내라』를 읽고

소개글

[독후감] 『일을 했으면 성과를 내라』를 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

목차

세상에 공짜 점심은 없다 – There is no free lunch!

‘당신은 연봉의 3배를 벌고 있는가?’
- 연봉문화에 의해 발생하기 시작한 성과 중시 성향
성과를 내기 위한 조건 첫 번째 - 일하는 방식
성과를 내기 위한 조건 두 번째 – 행동하는 방식
성과를 내기 위한 조건 세 번째 – 열망하는 방식

책을 놓으며...

본문내용

것들을 잃지 않기 위해 내가 할 수 있는 것들에 대해서 다시금 생각해볼 수 있는 계기가 되었다.
책을 놓으며...
직장 생활을 막 시작한 풋내기 사회 초년생으로써, 내가 중심이 되고 철저히 내 위주로 돌아가는 사회에서, 단체의 일원으로써 단체의 이익과 질서를 유지하기 위해 행동해야 하는 것이 낯설기만 하고, 약간의 두려움이 생기기도 했었다. 아직까지도 학생의 티를 완전히 벗어내지 못했고, 회사와 사회 생활에 대해 많은 것을 알지는 못하는 상태이지만, 그렇다고 내가 앞으로 어떻게 회사 생활을 해 나가야할 지에 대해 조목조목 하나하나 설명해주는 사람이 있지도 않은 상황에서 접한 이 책은 정말 사막 속의 오아시스와 같은 존재가 되어주었다. 처음에 계획한 시간보다 훨씬 많은 시간을 투입하여 꼼꼼하게 읽어가면서, 직장 생활을 시작하는 과정에서 많은 것들을 적용하여 직접 실천해보기도 하면서 몰랐던 것들을 많이 배울 수 있었다.
회사의 입장에서도, 올 해를 제2창업의 해로 선포하면서 회사의 외적인 성장은 물론, 내부적으로도 결속을 다지고 내실을 기하기 위해서는 신입사원들이 조기에 회사에 적응하고, 업무 내외적으로 조기 전력화하여야 하는 것이 필수적인 상황이다. 이러한 상황에서 직장 상사들이 일일이 코칭해주기 어려운 사항들을 속 시원히 설명해줄 수 있는 이런 책을 신입사원에게 권한 것, 정말 신의 한수가 아닐까 생각한다. 앞으로도 많은 시간 지속될 회사 생활에, 수많은 어려움과 힘든 상황이 직면할 때에 이 한권의 책이 해결방안을 모색하고 마음의 여유를 찾게 해주는, 그런 고마운 존재가 될 것이라 믿어 의심치 않는다.

키워드

독후감,   일을 했으면 성과를 내라,   한라산업개발,   신입사원,   성과,   일