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이 결정적인 패를 던져 상황을 뒤집을 수 있다고 한다. 그리고 리더는 아랫사람의 능력을 인정하고 일을 맡길 줄 알아야 한다고 한다. 무작정 일을 아랫사람에게 떠맡기는 것이 아니라, 일의 전체를 아우를 수 있는 혜안을 가질 필요가 있다고 한다. 그리고 마지막으로 미래를 생각하고 비전을 제시하며, 변화가 오기 전에 먼저 변화를 준비해 나가야 한다고 한다.
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