기업의 사회적 책임 - 기업의 사회적책임과 윤리경영, 각국사례, 책임의 발전방향

목차

1. 서론(머리말)

2. 기업의 사회적 책임과 윤리경영
　1) 기업의 사회적 책임이란?
　　(1)사회적 책임의 의미
　　(2)사회적 책임의 확산
　2) 최근 CSR 활동의 확산 배경
　3) 기업의 사회적 책임의 강화 추이

3. 기업의 사회적 책임의 각국사례
　1) 주요국의 CSR 추진사례와 그 특징
　　(1) EU(European Union)
　　(2) 미국(United states of America)
　　(3) 일본(Japan)
　　(4) 대한민국(Korea)
　2) 각 기업의 CSR 추진사례
　　(1) 그라민 기업(Grameen Venture)
　　(2) 포드(Ford)
　3) 기업의 사회적 책임의 국제규범화 동향

4. 기업의 사회적 책임의 발전방향

5. 결론(맺는말)

본문내용

부정부패, 환경적 책임에 대한 일련의 핵심 원칙을 정의하고, 기업들이 전세계적으로 사업을 운영할 때 그 원칙을 준수하도록 장려하는 것이다. 1천 366개 기업이 참여함에 따라, 지구협약은 GRI와 SA8000 등을 훨씬 능가하는 가장 대규모의 자발적 시민주의 네트워크가 되었다.
국제표준화기구(ISO)도 각 국가간 서로 다른 CSR 내용을 통합조정하여 공통으로 적용될 수 있는 국제적 표준 가이드라인(ISO26000)을 2009년까지 제정할 것을 결정했다. ISO26000 제정을 위한 논의가 처음 시작된 것은 2005년이다. 지난 5년 동안 수많은 실무회의와 총회 등을 통해 구체적인 가닥을 잡아 왔다. ISO 26000은 21세기의 글로벌 이슈로 떠오른 사회적 책임에 관한 국제규범으로 보면 된다. 세계인권선언, 국제노동기구(ILO) 협약, 기후변화 협약, 유엔 글로벌콤팩트(인권, 노동, 환경, 반부패 관련 10대 원칙) 등 보다 나은 인류사회 건설을 촉구하는 국제지침을 총망라한 신(新) 국제헌장이나 마찬가지다. 기업과 관련 지어 보면 1990년대 이후 선진 경영 트렌드로 부각되기 시작한 투명경영, 윤리경영, 지속가능경영 등의 경영 이슈를 사실상 모두 아우르고 있다. 한국 대표단 관계자들에 따르면 ISO26000 제정은 거의 기정사실화 단계에 들어섰다. 2010년 최종국제표준안(FDIS: Final Draft International Standard) 회람과 투표 절차를 거쳐 ISO 중앙사무국이 ISO 26000을 발간하게 된다. 조선일보(Economy Plus:경제칼럼) 2009. 11. 61호 김윤현 기자([e-mail])
OECD는 “다국적기업에 대한 OECD 가이드라인”을 제정하여 환경, 고용, 반부패, 소비자 권익, 정보공개 등에 대한 기업행동준칙을 제시하고 동 원칙의 준수를 권고하고 있다. 또한 “국제거래시 외국공무원의 뇌물방지 협약”, “기업지배구조에 관한 원칙”의 제정 등 기업활동 관련규범을 지속적으로 제정하고 있다. 그뿐만 아니라, 국제투명성기구(IT)도 기업의 윤리의식 향상을 목적으로 1995년을 “세계 反 부패의 해”로 지정하고 매년 국가별 부패인식지수(CPI)를 공표하고 있으며, 1999년부터는 뇌물제공지수(BPI)도 함께 발표하고 있다. 부패인식지수는 각국의 공무원과 정치인들의 부패 존재 정도를, 뇌물제공지수는 각종 공사나 계약을 따기 위해 외국기업 및 공무원에 대한 뇌물 제공 정도를 각각 지수화 하여 국별 순위를 부여하고 있다.
4. 기업의 사회적 책임의 발전방향
최근 국제기구 및 국가별로 사회적 책임에 대한 규범이 제정되고 있고, 실효성 제고를 위한 글로펀표준(ISO26000) 제정이 추진 중에 있다. 그런데 이 사회적 책임의 국제표준은 자발적 준수를 원칙으로 하지만 앞으로 국제무역에서 준강제규정으로 활용될 가능성이 높아지고 있다.
이러한 추세 가운데 주요 CSR 추진 사례에서 얻을 수 있는 몇 가지 시사점을 정리하고, 그 발전방향을 모색해 보자.
첫째, CSR의 개념은 국별로 다소차이가 있으나, 윤리적으로 투명경영을 통한 기업의 성장과 존속자체가 가장 기본적인 기업의 사회적 책임이라는 사실을 인식할 필요가 있다. 즉, 기업의 윤리적인 모습을 말하는 것이다. 사회적 책임성이 잇는 기업이 수익성도 더 좋다는 것은 아니다. 그러나 기업의 윤리적인 모습은 매력적인 동시에 영향력도 크다. 따라서 투명경영을 전제로 하는, 즉 윤리적인 기업이 되어야 하며 비윤리적 경영이나 사업실패에 대한 보상수단이 될 수 없는 것이다. 좋은 품질의 재화와 서비스 공급 등 기업의 본연의 기능을 통한 사회공헌이 기본적 책임이며, 기업이윤의 사회 환원이전에 이윤추구 과정에서 환경, 인권, 지역사회 등에 대한 기여가 중요한 것으로 평가 받고 있다.
둘째, 지속 가능한 CSR을 위하여 기업의 사업활동과 연계하여 추진하는 것이 긴요하다. 즉, 경영 전략과 CSR 전략을 하나로 일치시킴으로써 시너지 효과를 극대화해야 한다. CSR을 기업 활동과 별개로 부담하는 비용만으로만 인식하기보다 잠재수요 창출과 고객 요구에 맞는 신제품 개발 등 장기적으로 기업성과에 기여하도록 설계해야 할 것이다.
셋째, 최근 크게 늘어나고 있는 각종 국제규범과 사회책임투자(SRI) 등 사회의 요구 기준에 부합하는 CSR활동을 추진할 필요가 있다. 투명경영과 환경, 안전, 노동, 인권 등 다양화되고 있는 사회의 요구에 부응하여야 한다. 특히 세계화 시장에서 글로벌 경영을 추구하는 기업의 경우 UN의 지구협약(The Global Compact), GRI, ISO26000 등 국제규범의 충족이 필수적인 것이다. 수출기업의 경우 상대 국가의 CSR 관련법과 국제표준을 준수하지 못할 경우 수출 차질이 초래될 가능성도 있기 때문에 더욱 중요하다. 이와 아울러 글로벌 기업들의 CSR 기준 적용범위가 자사 공급망까지 확대되는 추세에 비추어, 부품 및 원자재 등을 공급하는 중소기업도 이에 대한 대응이 긴요하다.
넷째, 국내 기업들도 사회적 책임의 국제표준화 전략적으로 대응할 필요가 있다. ISO26000의 우선 적용대상은 글로벌기업임을 고려할 때, 국내 대기업의 경우 사회적 책임의 국제표준화 작업에 적극 대응할 필요가 있다. 더욱이 국내의 경우 수출에 의존한 기업이 다수 있기 때문에 적극적인 대응을 하지 않아서 장벽에 막혀 막대한 피해를 볼 수 있기에 더욱더 시급하다. 기업별로 미흡한 분야에 대해서는 사전 점검과 대응책을 수립하여 시행하여야 할 것이다. 또 글로벌 차원에서 기업의 홍보를 강화하고 신용평가를 CSR 활동과 전략적으로 연계하여 실시함이 바람직하다.
5. 결론(맺는말)
빠르게 변해만 가는 현대사회에서 기업이 진심으로 사회적 책임을 다해 행동하기 원한다면, 기업의 관행을 자체적으로 개선시켜야 할 뿐만 아니라, 국가(정부)와의 관계를 재검토해야한다. 점차 거대해져가는 기업들은 공동체, 즉 사회에 대한 책임도 당연히 커지게 되있다. 따라서 기업은 앞으로 그리고 미래에도 기업들은 대중들 사이에 널리 퍼져 있는 주인의식으로 봉사자가 되어야 함을 잊지 말아야 할 것이다.

키워드

기업,   사회적 책임,   CSR,   추진사례