[장애인복지론] 재활 상담

목차

1. 재활 상담의 의의
1) 재활 상담의 정의
2) 재활 상담의 목표
3) 재활 상담의 특징

2. 재활 상담의 준비 과정
1) 상담사의 태도
2) 재활상담의 방법
3) 재활상담의 테크닉

3.재활사회복지사
1) 재활사회복지사가 되려면
2) 재활사회복지사의 상담 기능

본문내용

성열이 제시하고 있는 교과목들을 대체로 포함하고 있다. 예를 들면, 4개 대학 모두 7개 과목 중에서 재활상담개론, 직업평가, 직업개발 및 배치, 재활사례관리, 실습의 5과목이 교과목으로 포함되어 있고, 상담의 이론과 실제 및 장애심리는 유사 과목에서 다루어진다고 볼 수 있다.
2) 재활사회복지사의 상담 기능
상담기능은 정서적 상담, 직업상담, 가족상담, 직업알선 상담의 네 가지 범주가 있다.
① 정서적 상담기능
▶ 중요한 타자와의 관계와 그들 자신에 관한 느낌에 대해 변화나 이해를 하며, 그들을 돕 기 위해 상담한다.
▶ 장애로 인해 부과된 제한성에 대한 정서적 지적인 수용을 성취하고, 그러한 것을 돕기 위해 내담자와 상담한다.
▶ 심리치료를 위해 클라이언트의 진찰을 용이하게 하는 상담을 한다.
▶ 약물사용, 보철, 회복서비스, 의료적 치료나 수술에 관한 결정을 위한 상담을 한다.
▶ 재활기관에서 직업알선에 대한 불안을 감소시키는 상담을 한다.
정서적 상담은 재활프로그램의 참여에 관한 클라이언트의 관여와 장애에 대한 느낌을 다루고, 클라이언트의 지지를 지향한다. 재활사회복지사는 클라이언트를 이해하며, 탐색하여 클라이언트를 돕는다. 정서적 상담의 강조점은 클라이언트에게서 변화되는 것과 변화될 수 없는 것에 대해 클라이언트의 인식을 용이하게 하는 데 있다.
② 직업상담기능
▶ 고용능력 증가를 위해 클라이언트와 함께 보다 나은 직업적응과 관련된 요인을 토론한 다.
▶ 취업 인터뷰에 필요한 특수한 직업이나 일반 직업영역에 관한 정보를 소개한다.
▶ 클라이언트의 직업목표와 관련된 자격, 의무, 직업타이틀 등을 설명하기 위해 직업 편람 등의 정보자료를 제작하거나 천거한다.
▶ 비현실적인 직업계획을 수정하고 인식하도록 상담한다.
▶ 클라이언트에 대한 다양한 적성검사, 흥미검사, 지능검사의 결과를 해석한다.
▶ 클라이언트에 대한 의료적, 심리적, 직업적 평가보고서를 해석, 통합하고 클라이언트 자 신의 직업적 강점과 약점에 대한 이해를 조장한다.
직업상담기능은 클라이언트의 직업선택을 용이하게 하고, 직업적응에 도움을 주며, 직업상담을 하는 동안 직업정보와 클라이언트의 평가결과는 특별하거나 일반적인 직업에서 작업에 요구되는 제한성과 클라이언트의 강점관계를 토론하고 소개한다.
③ 가족상담기능
▶ 재활서비스나 훈련 등으로부터 야기되는 관심문제와 관련하여 클라이언트와 함께 상담한 다.
▶ 부모나 보호자에게 현재의 정서적 상태, 훈련을 통해 얻는 것, 현재의 욕구, 클라이언트 의 장애결과를 설명해 준다.
▶ 클라이언트에게 용이한 서비스 전달을 위해 클라이언트와 가족관계에서 필요한 개선을 고무시킨다.
가 족과 상담하는 과정에서 재활사회복지사는 재활서비스의 욕구와 클라이언트의 장애로 인한 문제의 본질을 설명해야만 한다. 재활사회복지사는 재활프로그램에서의 클라이언트의 진전도에 관한 정보나 재활과정 동안에 클라이언트에 대한 가족의 지지를 고무하고, 클라이언트의 재활 진척에 대해 가족으로부터 근거를 둔 장벽을 해결하기 위해 가족원과 상담을 수행해야 한다.
④ 직업알선 상담기능
▶ 직업알선과 관계되는 정보(정부의 기능, 사적 고용기관, 고용주 보수에 관한 법 등)를 클라이언트에게 제공한다.
▶ 직장연수프로그램(on-the job training)과 적절한 취직자리(job opening)에 관해 클라이 언트에게 정보를 준비해 둔다.
▶ 직업의 단서(cue)를 찾기 위한 방법(긍정적 태도, 어울리는 복장, 좋은 옷차림 등)에 대 해 클라이언트를 지도한다.
▶ 실질적인 취업인터뷰를 위해 사전에 클라이언트와 함께 취업인터뷰에 대한 역할극(role play)을 수행한다.
▶ 직업수행 스트레스 감소와 클라이언트의 정서안정을 위해 지지적 상담기법을 사용한다.
▶ 직업적응 문제를 측정하기 위해 클라이언트와 사후지도를 한다.
직업알선 상담기능은 직업 찾기와 고용기간 동안데 적응상담을 수행하는 것을 말한다. 직업알선 상담에서 초점을 두는 사항은 첫째, 훈련기술에 의해 찾아진 직업, 둘째, 직업을 찾는 동안에 지지적 상담, 셋째, 적절한 취직자리에 대한 정보, 넷째, 지역사회 내에 있는 고용기관에 대한 지도, 다섯째, 고용 후 일어나는 직업적응을 돕기 위한 사후지도 상담 등을 들 수 있다.
⑤ 재활사회복지사의 상담능력 : 지식적 측면
▶ 클라이언트의 가치가 상담행동에 어떻게 영향을 미치는가를 설명할 수 있는가?
▶ 상담관계에 관한 클라이언트와 재활사회복지사의 기대결과를 설명할 수 있는가?
⑥ 재활사회복지사의 상담능력 : 기술적 측면
▶ 효율적으로 초기면접의 계획을 수립할 수 있는가?
▶ 다양한 클라이언트와 효과적인 상담관계를 유지하고 수립할 수 있는가?
▶ 정확하게 상담에 참석한 행동을 설명할 수 있는가?
▶ 청각장애나 제한된 의사소통 기술을 가진 클라이언트와 의사소통을 할 수 있는가?
▶ 재활목표와 관련되고, 이해되며, 유지되는 현재의 평가정보에 대해 클라이언트로부터 환 류를 얻을 수 있는가?
▶ 클라이언트의 비언어적 단서를 판별할 수 있는가?
▶ 클라이언트의 고정화된 사고, 존경, 성실성, 감정이입 등을 명시할 수 있는가?
▶ 클라이언트와 건설적으로 개별상담 및 집단 상담을 운영하고 계획할 수 있는가?
▶ 제시된 재활목표 안에서 클라이언트를 보조할 수 있는가?
▶ 클라이언트와 상호 동의된 재활목표를 설정할 수 있는가?
▶ 사례연구 동안에 자료를 확보하는 데 기초가 되는 흥미, 적성, 능력에 대해 클라이언트 의 이해를 발달시킬 수 있도록 클라이언트를 도울 수 있는가?
▶ 클라이언트의 독립적인 능력을 증가시키는 태도에 관한 종결상담에서 클라이언트를 도울 수 있는가?
▶ 클라이언트와 미래계획에 사용할 수 있는 참고정보를 이해하고 돕기 위해 클라이언트와 상담할 수 있는가?
▶ 적절하게 대체된 상담전략을 이용하고 선택할 수 있는가?
▶ 클라이언트가 갖는 성욕에 대해 사회심리적 육체적 측면을 논의할 수 있는가?
▶ 경험적인 직업탐구 방법을 사용할 수 있는가?
▶ 고용에 목표가 있는 클라이언트를 돕기 위한 노동시장 과정의 지식을 이용할 수 있는가?
▶ 클라이언트에 대해 직업적응 서비스와 개인의 목표를 설명할 수 있는가?

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