사회복지조직에서 유능한 지도자의 요소는 무엇일까 의견을 제시

소개글

사회복지조직에서 유능한 지도자의 요소는 무엇일까 의견을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 사회복지조직의 개념
　2. 사회복지조직에서 유능한 지도자의 중요성
　3. 사회복지조직에서 유능한 지도자의 요소
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

있음을 입증하는 연구결과들이 제시되고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지조직에서 유능한 지도자의 요소에 대해 살펴보았다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 수행하면서 공공 조직이나 민간 비영리 조직의 형태를 띤다. 그로 인해 시장에서 활동하는 영리 조직들과는 사뭇 다른 특징이 있다. 어느 조직에서나 관리자는 조직의 내부 구조와 과정을 설정하는 일을 하지만 사회복지행정 관리자가 수행하는 구조화와 과정의 설계는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그래야만 유능한 지도자로서의 최소 요건을 갖추었다고 할 수 있을 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2010
- 장원일, “사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011

키워드

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