최근 중국 노동시장의 특징 및 변화 조사분석

목차

Ⅰ. 파란이 일고 있는 중국 노동시장


Ⅱ. 노동정책 변화의 배경


Ⅲ. 노동합동법이 기업 경영에 미칠 파장


Ⅴ. 시사점 

본문내용

성장이 더디게 진행될 수 있음을 의미한다. 많은 글로벌 전자기업들이 프리미엄 제품 시장에 집중하는 것은 제품 영역에서 매출 확대가 진행되기 어렵다는 전제가 깔려있는 것이다.
여기서 중국 노동시장이 잉여인력이 고갈되는 시점에 임박했음을 생각해보면, 이는 제조업 분야의 임금 상승 속도가 빨라짐과 동시에 농촌의 소득 상승도 비슷한 속도로 이루어질 것임을 의미한다. 즉, 농촌시장도 도시 중저가시장 만한 잠재력을 갖추고 있다는 것이다.
글로벌기업들의 경우 중국시장 진출은 대개 도시에 한정됐다. 농촌부문은 소득상승률이 상대적으로 낮은데다, 시장이 분산되어 있어 효과적인 마케팅이 어렵다는 이유에서다. 향후 수년 내 글로벌 기업들은 이 같은 시장 전략을 수정해 소도시나 농촌시장에도 마케팅 자원을 투입해야 할 것이다.
또한 중국이 생산거점으로서 강한 경쟁력을 발휘할 수 있었던 것은 노임, 조세우대뿐이 아니다. 곳곳에 포진한 제조업 클러스터가 지닌 강력한 생산집적 효과, 물류 전력 용수 등 생산 인프라가 강한 중국 근로자들의 성취 욕구, 비교적 예측가능한 정부의 경제운용 등이 상승효과를 냈기 때문이다. 이 같은 장점은 현재 대체지로 물망에 오르는 나라들에선 찾아보기 어려운 것 들이다.
이 같은 장점에 더해 중국엔 점진적이지만, 성장하는 광대한 배후 내수시장이 있다. 2010년대엔 더욱 활성화할 이 시장이 해외 생산거점에서 들여오는 타국 수입품에 활짝 문을 열어젖힐 것이라고 생각하는 것은 오산이다. 중국이라는 ‘세계의 시장’을 파고들 때는 ‘Made in China'제품으로 승부하는 것이 효과적인 방법 일 것이다.

키워드

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