유치원 운영관리의 개념과 영역 및 인사 행정관리 조사분석

목차

Ⅰ. 서론 / 1

Ⅱ. 본론 / 1
1. 유치원 운영관리의 개념과 영역 / 1
2. 유치원의 물리적 환경 / 2
1)시설·설비의 개념과 중요성 / 2
2)유치원의 건물구조 / 3
3)실내·외 시설·설비 /3
3. 유치원의 인사(교직원)관리 / 4
1)교직원임용 / 4
2)승진 / 5
3)근무평정 / 5
4)교원연수 / 5
5)교직원의보수와 복지후생 /5
4. 유치원의 행정운영관리 / 6
1)원아관리 / 6
2)재정관리 / 6
3)사무관리 / 7
5. 유치원 교육과정의 편성·운영 / 7
1)교육철학 및 목표 / 7
2)교육내용 / 8
3)교수학습방법 / 8
6. 유아교육평가의 중요성과 기준 / 8
1)유아교육평가의 중요성 / 8
2)질적으로 우수한 유아교육기관의 평가기준 / 9

Ⅲ. 결론 / 11

Ⅳ.참고문헌 / 13

본문내용

유아의 학습은 인식에서 시작하여 탐색, 조사를 거쳐 활용으로 옮겨가는 순환주기를 반영한다.
다섯째, 유아는 놀이를 통해 학습한다.
여섯째, 유아의 흥미와 알고자하는 욕구는 학습을 동기화 한다.
일곱째, 인간의 발달과 학습은 개인차로 특징 지워진다.
(2) 유아교육기관에서의 질적 평가 기준
NAEYC에서 제시하는 발달에 적합한 유아교육 운영 지침은 곧 질적으로 우수한 유아교육기관이 갖추어야할 기준과도 일치한다고 볼 수 있다. NAEYC에서는 우수한 유아교육 프로그램을 인준해 주기 위한 기준을 설정하였는데, 인준기준은 유아교육이 기본적으로 갖추어야 할 구성요소를 교사-아동간의 상호작용, 교육과정, 교사-부모간의 상호작용, 교사자격 및 발달, 운영 관리, 교사 편제, 물리적 환경, 건강과 안전, 영양 및 급식 봉사, 평가 등으로 세분화시켜 놓았다.
교사-아동간의 상호작용
아동에게 자기 자신과 타인에 대한 이해를 촉진시켜 주고 온화함, 인권존중, 개성, 책임감 등을 형성시켜 준다. 교사는 아동의 사회적 기술과 지적 성장을 위한 기회를 제공함으로서 아동들 간의 상호작용을 촉진시킨다.
교육과정
교육과정은 아동을 능동적인 학습자로 학습과정에 참여시키고 발달 수준에 적합한 교구, 교재와의 활동을 통하여 다양한 경험을 할 수 있도록 구성한다.
교사-부모간의 상호작용
부모는 프로그램 발전의 일차적 공헌자이며, 관찰자로서 그 영향력이 크다. 따라서 프로그램에서는 부모가 교육의 일차적 책임자라는 개념에 기초하여 부모의 역할을 인식하고 강조하여야 한다.
교사의 자격 및 발달
교사의 수준은 유아교육 프로그램의 질을 결정짓는 가장 중요한 요소이다, 따라서 프로그램은 아동 발달에 대한 이해와 그들의 요구를 인식하고 발달적 수준에 적합한 활동을 제공하는 자격이 있는 교사를 확보해야 한다.
운영관리
프로그램 운영 방식은 그 안에서 일어나는 모든 상호작용에 영향을 미친다. 따라서 유아교육기관의 효과적인 운영을 위해서는 아동과 부모, 교사의 요구와 바람이 반영되어야 한다.
교사 편제
잘 조직된 교사진은 개별화된 교수를 가능하게 한다. 그러므로 유아의 신체, 사회, 정서, 인지 발달을 증진시키고 그들의 요구에 반응하기 충분한 교사진을 구성하여야 한다.
물리적 환경
실내·외 환경구성은 프로그램에 참여하는 유아와 교사 모두에게 영향을 미친다. 따라서 실내·외의 물리적 환경은 유아에게 주의 탐색력의 증진과 학습의 기회를 제공함으로서 최적의 성장, 발달을 꾀할 수 있도록 구성되어야 한다.
건강과 안전
성인과 아동의 건강과 안전을 보호, 증진시키기 위해서 질병이나 우발적 사고에 대비한 사전 준비와 교육이 실시되어야 한다.
영양 및 급식 봉사
유아에게는 적당한 영양이 제공되어야 하며 바른 식생활 습관 형성을 위한 지도와 교육을 해야 한다.
평가
체계적이고 계속적인 평가 활동은 프로그램 자체의 강점과 결함들을 명확히 해 준다. 따라서 프로그램의 효율성 측정을 위한 평가는 우수한 질의 프로그램을 유지하는데 활용되어져야 한다.
NAEYC에서는 이와 같은 인준 기준 평가 모형을 적용할 경우, 유아교육이 전문 영역임을 일반 대중에게 인식시켜 유아교육 분야의 지위 향상이 이루어지며, 프로그램에 참여하는 교사나 기관 운영자에게 자신감과 전문성을 고양시켜 주고 부모들이 자기 자녀를 위한 좋은 교육기관을 선택하는 데 도움을 주는 이점이 있다고 밝히고 있다. 즉 인준 기준은 유아교육기관자체를 평가하기 위한 것이지만 부모들 측에서 자녀를 위한 좋은 유아교육기관을 선택하는 기준으로도 사용될 수 있다는 것이다.
Ⅲ. 결론
유아의 환경과의 관련을 주로 양육이나 가정환경과의 맥락에서만 보아왔던 과거의 것에서부터 유아교육기관의 교육환경에 관심을 두기 시작한 후 교육환경을 측정·평가할 수 있는 도구의 개발이 이루어졌고 환경 변인으로서 교사행동을 평가하거나 교사의 성숙단계를 진단하는 연구가 발표되었다.
NAEYC(1998)에서는 유아교육 기관의 전반적인 질을 분석하기 위한 ‘유아 교육 프로그램 인준 기준’에서 영역으로 물리적 환경, 건강 및 안전, 영양 및 간식 제공, 행정, 교사 편제, 교직원의 자격 및 자질, 교직원-부모간의 상호작용, 교직원-유아간의 상호작용, 유아교육과정, 유아평가의 10개의 영역을 포함하였다. 따라서 본 보고서에서는 NAEYC에서 제시한 인준기준에 근거해서 유아교육 기관 운영 평가의 중요성과 내용을 알아보았다. 다른 평가도구에서도 대부분이 교육계획, 교육과정편성 및 운영을 공히 중시하고 있으며 물리적 환경, 교직원, 유치원 운영관리, 가정 및 지역사회와의 관계 등의 영역을 포함하고 있다. 또한 최근 유치원의 종일반 운영이 보편화되면서 영양·건강·안전이 강조되고 있으며, 유치원의 정상적 운영과 발전을 위한 행사 운영과 중·장기 발전 계획이 포함되어지고 국가·사회적인 요구를 반영하고 있음을 알 수 있다. 유아교육에서 바람직한 유아의 특성을 길러 줄 수 있는 이러한 환경의 구성이 프로그램의 주요요소를 이루며 프로그램을 평가한다는 것은 곧 그 구성요소들을 평가한다는 것이다. 평가 프로그램은 전체적인 프로그램에서 수행되어 유아들의 자체 평가와 발달정도에 대해 능동적으로 기여하고, 유아의 개별적인 특성과 유아의 가족과 사회적 배경을 같이 고려할 때 성과가 극대화 될 것이다. 앞으로도 유아의 전인적인 성장과 효율적인 교육과정 운영, 부모면담, 생활기록부 작성 등의 기초 자료로 활용되고. 질적으로 우수한 프로그램을 제공할 수 있도록 유아교육에 대한 계속적인 평가 연구가 더욱 활발해지기를 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
김옥련(1993) 유치원경영관리 서울;교육과학사
이기숙(1992) 유아교육과정 서울; 교육사
임재철(1995) 유아교육기관운영관리 서울;문교부
박재환(2002) 유아교육기관의 경영관리 서울;양서원
권영례·이영자(1997) 유아교육기관운영 한국방송통신대학교출판부
박선희·김희태(2009) 아동건강교육 한국방송통신대학교출판부
서신영(2003) 유아교육기관의 운영 실태에 관한 연구 금오공과대교육대학원
김희경(2004) 유아교육기관운영에 대한 학부모의 인식과 만족도에 관한 실태 연구
한국외국어대 교육대학원

키워드

유치원,   운영관리,   운영,   개념,   영역,   인사,   행정,   관리