여성 장애인 차별, 저의, 개념, 이중 차별, 편견,유형, 실태, 문제점, 대안, 해결 방안, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 조사분석
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목차

Ⅰ.서론

1. 주제 선정 이유 - 문제제기 ……………………………………………… p.1

Ⅱ.본론

1. 여성장애인과 이중차별의 개념 ……………………………………………… p.1
1) 여성장애인의 대한 정의 ……………………………………………… p.1
2) 여성장애인의 이중차별에 대한 정의 ……………………………………………… p.2

2. 여성장애인의 이중차별 관련 이론 ……………………………………………… p.2
1) 성차별 설명 이론 ……………………………………………… p.2
(1) 성억압적 구조로서 가부장제 ……………………………………………… p.2
(2) 가족 내의 성 차별 ……………………………………………… p.3
2) 장애차별 설명 이론 ……………………………………………… p.3
(1) 낙인과 편견이론 ……………………………………………… p.3
(2) 자본, 생산성, 상품 및 분리이론 ……………………………………………… p.4
(3) 재활이론 ……………………………………………… p.4

3. 여성장애인의 이중차별에 대한 유형과 실태 ………………………………………… p.5
1) 여성장애인의 현황 ……………………………………………… p.5
2) 여성장애인 이중차별의 실태 ……………………………………………… p.6
(1) 교육차별 ……………………………………………… p.6
(2) 고용 및 사회경제적 활동의 차별 ……………………………………………… p.6
(3) 결혼 및 임신, 출산, 육아의 차별 …………………………………………… p.9
(4) 성범죄에서의 차별 …………………………………………… p.16
(5) 건강(보건 의료 서비스)의 차별 …………………………………………… p.19

4. 여성장애인 이중차별 문제에 대한 대안 …………………………………………… p.19

Ⅲ. 결론


※ 참고문헌 …………………………………………… p.21

본문내용

시에도 거주하고 있으며 소도시에 거주하고 있는 여성장애인도 다양한 욕구가 있다는 것을 고려할 때 앞으로 의료비 지원이 더 많은 도시로 확대되어야 할 것이다.
다섯째, 교육부분에서 의무교육을 고등학교까지 확대하는 것이다. 이 부분에 대해서 조사했더니 초등학교와 중학교에만 한정됐던 의무교육이 2009년에 유치원과 고등학교까지 확대되었다.
여섯째, 취업이나 직업훈련 등에 여성장애인의 욕구를 반영하고 정보 제공 서비스가 이루어져야 할 것이다. 이는 여성장애인도 취업의 욕구가 높지만 여성장애인을 위한 취업의 문이 높을뿐더러 취업을 위한 직업훈련에서 욕구를 반영하지 못하고 있다. 또한, 여성장애인을 위한 직업훈련기관의 수도 적고 대도시에 집중되어 있다. 따라서 여성장애인을 위한 직업훈련 프로그램의 적극적 개발이 필요하다.
일곱째, 여성장애인에 대한 의료정보와 건강관리 서비스체계가 구축되어야 한다. 여성장애인을 위한 의료기관이 매우 부족하다. 예산이 허용된다면 기관을 늘리는 것이 가장 좋은 방법이지만 그렇지 못한 실정에서는 최소한 보건소에서라도 건강관리와 의료정보를 얻을 수 있게끔 해야 할 것이다.
여덟 번째, 여성장애인의 성범죄 조사시 전문가가 대동과 친고죄의 폐지이다. 여성장애인의 성범죄 신고율이 매우 낮은 것은 친고죄의 영향이 매우 크다. 또한 신고한다 하더라도 장애인이라는 이유만으로 그 의견이 제대로 받아들여 지지 못하고 있다. 때문에 여성장애인의 성범죄 조사시 장애인에 대한 지식이 있는 전문가가 함께해 의견이 받아들여 여성장애인에 대한 성범죄의 처벌이 강력하게 이루어질 수 있도록 해야 한다.
끝으로 조사하면서 2010년 현재 여성가족부에서 여성장애인의 권인보호를 위해 여성장애인 어울림센터를 실시하고 있다. 여성장애인 어울림센터는 전국 여성장애인단체 및 장애인복지관을 대상으로 20개소를 처음 지정하여 여성장애인의 자립과 사회참여 확대를 위하여 장애여성의 생애주기별 맞춤형 상담에서부터 역량강화, 지역사회기관연계(교육의료법률취업알선 등) 등 맞춤형 종합서비스를 제공하는 장애여성 특화기관이다. 이 여성장애인 어울림센터가 잘 시행되어서 한해로 끝나는 것이 아니라 여성장애인의 문제 해결을 위한 시발점으로 발전해 나가길 바란다.
Ⅲ. 결론
이상 살펴본 바와 같이 여성장애인의 이중차별 문제는 복잡하고 심각하다. 동시에 이에 대한 대책도 다각적으로 마련되어야 함을 인식할 수 있다.
특히 여성장애인의 특징이며 동시에 가장 큰 문제점은 경제적으로 매우 열악함이며, 이는 여성장애인 복지정책에서도 일차적으로 관심을 가져야 할 영역이다. 한편 경제적인 어려움은 다른 서비스 욕구와도 직접적으로 연계되어 있다. 여성장애인은 비장애인에 비해 건강상의 문제가 많음에도 불구하고, 정기적인 건강검진이나 병원이용을 자주 못하고 있는데, 이는 비용 때문이며, 자녀교육에 있어서도 교육비 부담을 가장 많이 호소하고 있다. 그럼에도 불구하고 이들 여성장애인의 경제활동 참가에는 여러 가지 제약이 많다. 이들의 경제활동을 가로막는 제약은 신체적인 장애, 낮은 학력으로 인한 개인의 취업능력의 부족 등이 있으며, 이와 더불어 사회적 장벽 혹은 환경, 그리고 장애인에 대한 편견 등 사회 구조적으로 장애인의 취업을 막는 요인들이 작용하여 이들의 자립을 막고 있다.
따라서 장애인으로서 인권을 되찾고 특별히 직업 활동과 관련하여 노동의 권리를 보장받기 위한 필요한 정책의 개발과 제도 그리고 서비스 프로그램 등이 마련되어야 할 것이다.
결국 여성장애인 문제해결은 여성문제 혹은 장애인 문제해결의 가장 중요한 열쇠가 됨을 깊이 인식하고 우리 사회가 함께 해결해가야 할 당면 과제로서 의식을 공유해야 한다는 인식개선이 선행되어야 할 것이다.
※ 참고문헌
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김정애. 「여성장애인의 이중차별에 관한 연구」, 1999
보건복지가족부. 「등록장애인 현황」, 2008년 12월 말
보건복지가족부. 「여성장애인 생활실태와 대책」,2003
보건복지가족부ㆍ한국보건사회연구원. 「2000년도 장애인 실태조사」
오혜경. 「여성장애인의 직업재활을 위한 제안」, 1998
오혜경 외 4인. 「여성장애우 평등생활과 삶의 질 향상을 위한 정책과제」, 1999
오혜경, 김정애 공저. 「여성장애인과 이중차별」, 서울 : 학지사, 2000
장애우권익문제연구소.「전국 여성장애인 의식조사 결과보고서」, 1997
한국장애인고용촉진공단. 「2009 장애인 통계 」, 2009
한국보건사회연구원,「 2005 장애인 실태조사」, 2006.
한국보건사회연구원,「 2008 장애인 실태조사」, 2009.
한국노동연구원,「 2009 KLI 노동통계」, 2009(원자료 : 통계청, 경제활동인구조사).
▶ 참고사이트
장애우권익문제연구소. http://www.cowalk.or.kr/
장애 여성의 성 인식 실태와 성차별 및 성폭력에 대한 문제점과 해결책
'http://ref.daum.net/item/13905968'
장애 차별 설명이론. 'http://blog.naver.com/wndtla9/39232603'
장애 차별 설명이론 부차.
'http://www.chohongjoong.com/zboard/view.php?id=board04&no=68'
한국여성장애인연합. http://www.kdawu.org
한국저신장협회. http://www.lpk.or.kr/
▶ 참고기사 & 사례
뉴스엔. 지적장애 엄마 아이 키울 수 없다? 한국판 아이엠셈 ‘짓밟힌 모정’ 그 후, 2010년 3월 30일자
불교방송. 정신지체장애 여성 성폭행 마을주민 2명 집유 선고, 2010년 4월 29일자
서울신문. 장애여성 출산 전문병원 없고… 장려예산은 쥐꼬리, 2010년 4월 20일자
여성신문(특집기사). 여성 장애인 최대 고민 ‘일자리, 2010년 4월 16일자
연합뉴스(청주). “당해도 몰라” 장애인 성폭력대책 시급, 2010년 3월 4일자
장애우권익문제연구소 장애인인권침해예방센터. 지적장애 여성은 아이도 키울 수 없어?, 2010년 4월 7일자
프로메테우스신문. 현직 경찰관, 10대 지적 장애 여성 성폭행 파문, 2010년 4월 14일자

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  • 등록일2012.07.23
  • 저작시기2012.7
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