1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점 & 주요 특징과 변화

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　1. 1987년 노동자 대투쟁의 전개과정과 특징분석
　2. 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점
　3. 최근의 노동운동의 추세화 변화과정의 특징

Ⅲ. 결론(향후 발전방향)

본문내용

응으로 일관해 온 ‘노동운동의 무능’에서 비롯되었다. ‘비정규직이 전체 노동자의 절반을 넘어서고, 노동현장에서 각종 차별이 이루어지고 있으며, 전체 노동자의 90%가 미조직 상태로 ‘결사의 자유’를 향유하고 있지 못 하다‘는 몇 가지 사실만 놓고 보더라도, 정부는 ‘노동인권을 신장해야 할 책무를 다 하지 않았다’는 비판으로부터 자유로울 수 없고, 노동운동 또한 ‘연대의 정신에 충실하지 못 했다’는 비판으로부터 자유로울 수 없다.
앞으로 우리나라 노동운동이 올바르게 나아가기 위해서는 노동운동의 계급적-사회적 연대(Solidarity)를 강화하고, 사회협약 정치를 활성화하여, 기존의 노동시장 정책과 노사관계 패러다임을 바꾸고, 노동시장 불평등을 해소하고 중층적 노사관계를 구축하는데 총력을 기울여야 할 것이다. 또한 정부는 ‘노동인권을 신장할 책무가 있다’는 사실을 분명히 인식하고, 기존의 노동정책을 전면 재검토해야 할 것이다.
참고문헌
김정한. 단체교섭 구조변화와 정책과제. 서울: 한국노동연구원, 1999.
김훈박준식. 구조조정과 신노사관계. 서울: 한국노동연구원, 2000.
노사현안과 상생의길 - 2005.04.27. 삼성경제연구소 이정일 수석연구원外

키워드

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