목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원관리의 역사적 발달과정
1) 산업혁명
2) 과학적 관리운동
3) 정부의 인사제도 발전과 민간기업 인사관리 발전
4) 행동과학의 발전
2. 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례 및 그 기업 인재경영의 다른 점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
Ⅱ 본론
1. 인적자원관리의 역사적 발달과정
1) 산업혁명
2) 과학적 관리운동
3) 정부의 인사제도 발전과 민간기업 인사관리 발전
4) 행동과학의 발전
2. 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례 및 그 기업 인재경영의 다른 점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
본문내용
스탠더드를 강력히 추진해 나가고 있다. 둘째, 생산 및 연구개발의 현지화이다. 삼성은 중국의 장기적인 시장성을 감안, 단순한 생산기지가 아닌 전략기지로 삼고 있으며 이에 따라 교육센터를 설립하고 일반직, 관리직, 핵심인력들에게 적절한 기술 및 기능교육 프로그램을 진행하고 있다. 또 중국학원을 설립하여 종업원을 교육하며 북경대학에 E-MBA과정을 개설하여 관리직을 육성하고 있으며 총재로부터 지역본부장 및 관리직을 모두 중국인이 담당하고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 인적자원관리의 역사적 발달과정 및 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례와 그 기업이 어떤 면에서 다른지에 대해 살펴보았다. 삼성의 경우 현지사회화의 융화를 이루어 현지화 전략의 실시와 현지 적응이 빠른 것으로 나타났다. 이들은 현지기업과 같은 수준으로 현지 법률을 활용하고 정부를 포함한 다양한 인적 네트워크 및 교육을 통한 인재경영을 함으로써 성공적인 기업 진출에 토대를 마련하였다고 할 수 있다.
Ⅳ 참고자료
- 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011
- 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신뢰 및 조직성과에 미치는 영향”, 배재대, 2008
Ⅲ 결론
이상과 같이 인적자원관리의 역사적 발달과정 및 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례와 그 기업이 어떤 면에서 다른지에 대해 살펴보았다. 삼성의 경우 현지사회화의 융화를 이루어 현지화 전략의 실시와 현지 적응이 빠른 것으로 나타났다. 이들은 현지기업과 같은 수준으로 현지 법률을 활용하고 정부를 포함한 다양한 인적 네트워크 및 교육을 통한 인재경영을 함으로써 성공적인 기업 진출에 토대를 마련하였다고 할 수 있다.
Ⅳ 참고자료
- 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011
- 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신뢰 및 조직성과에 미치는 영향”, 배재대, 2008
추천자료
- 학습조직의 정의와 예 및 기업사례
- (경영분석)사례기업(현대오토넷) 재무상태와 경영성과 평가(재무비율 및 월의 지수법과 트랜...
- 글로벌전략 카스 코스닥제조업체 기업사례 분석
- TQM의 정의와 기업사례 분석
- BPR의 정의와 기업사례
- Bricks&Mortars에서 Clicks&Mortars전환한 기업사례
- 인적자원관리 외적적합성 내적적합성 기업사례 ppt
- 데이터마이닝을 이용한 기업사례(First Union) 분석
- 스타벅스 (STARBUCKS) 기업사례 분석
- [경영정보시스템]기업_내_지식경영의_사례
- 서비스 마케팅 7P 기업사례 – 배스킨 라빈스 (베스킨 라빈스/Baskin Robbins).ppt
- 멘토링 - 멘토링 기업성공사례
소개글