㈜ 다이소 아성산업의 경쟁력 제고를 위한 인사제도 쇄신 방안

소개글

㈜ 다이소 아성산업의 경쟁력 제고를 위한 인사제도 쇄신 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업 선정배경

2. 기업 소개

3. 다이소 인사제도

4. 논의 사항
　-2007인사제도 혁신
　-인사평가제도
　-인력 이탈
　-이탈 방지 방안
　-일본 다이소 비교
　-최종 분석

5. 취업정보

6. 결론

본문내용

㈜ 다이소 아성산업의 경쟁력 제고를 위한 인사제도 쇄신 방안




1.기업 선정 배경

평소 관심 구직 분야였던 유통업의 메카 ㈜다이소의 인사전략에 관
심을 갖게 되었고, 다이소의 2007인사혁신이 기업에 어떤 영향을
주었는지 대해 알아보려 했다.

또한 일본 다이소와의 합작 과정에서 생긴 인사제도의 문제점에
관해 착안하여 이번 프로젝트를 진행하게 되었다.




2. 기업소개 (요약)

　≪ 사 진 ≫

• 국내최대규모 균일가 생활용품 리딩 컴퍼니
• 2만개 이상의 다양한 제품 판매
(카테고리 :생활용품 주방용품 식탁용품 플라스틱용품 욕실용품 세탁용품 원예용품 조화용품 인테리어용품 선물포장용품 문구류 완구류 공구류 건강용품 레져용품 애완용품 미용용품 액세서리 의류 식품 )
• 시즌별 이슈별 각종 기획전
(크리스마스 기획전, 겨율용품 특별전, 알뜰 김장용품 기획전, 알뜰 여름용품전, 가정의달이벤트 등등 )




≪ … 중 략 … ≫




4.논의 사항

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논의사항 1st

㈜ 다이소 아성산업
2007 인사제도 혁신 집중 분석

㈜ 다이소 아성산업의 2007 인사제도 혁신에 대해 알아 보고 추후 대안을 마련한다.

키워드

다이소,   아성산업,   인사제도,   인사제도 쇄신 방안,   인사제도 혁신,   일본 다이소 비교