삼성증권 기업분석

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삼성증권 기업분석에 대한 보고서 자료입니다.

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한국투자증권
284,037
6.21%
287,226
6.32%
278,022
5.80%
196,993
5.16%
미래에셋증권
136,568
2.98%
142,605
3.14%
163,783
3.42%
140,086
3.67%
(단위 : 백만원,%)
8.시장에서 경쟁력을 좌우하는 요인 및 회사의 경쟁상의 강점과 단점
1) 시장에서 경쟁력을 좌우하는 요인
- 차별화된 비즈니스 모델
- 안정적이고 다변화된 수익 구조
- 고객니즈를 충족시키는 맞춤형 금융상품의 선제적 제공
- 고객 지향적 서비스의 지속적 제공
- 지속적인 교육 ·훈련을 통한 역량있는 영업인력 확대
- 최적의 IT 솔루션을 통한 편의성 및 효율성 증대
2) 회사의 경쟁상의 강점과 단점
삼성증권은 차별화된 HNWI 고객기반, 업계 최고의 자산관리 역량과 인프라를 바탕으로 고객 니즈에 적합한 맞춤형 상품 및 서비스를 선제적으로 제공하는 등 시장의 패러다임을 선도하며 업계 리더의 위상을 확고히 유지. 또한 국내외 네트워크를 기반으로 기관투자자 대상 주식중개는 물론 IB 영업에서도 사업역량을 강화. 이를 통해 타사 대비 안정적이고 다변화된 수익 구조를 보유. 단, 금융투자업의 특성상 시장 환경에 따른 영향을 받을 수 밖에 없기 때문에 시장 환경 변화시 수익의 변동이 어느 정도 발생할 가능성 있음.
3)회사가 경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단
삼성증권은 주요 사업부문에서의 시장지배력을 강화하고 견실한 수익구조를 확보하여 새로운 도약의 발판으로 삼고자 합니다.
리테일 사업에서는 핵심 수익원인 주식 영업에서의 경쟁력을 강화하고, 향후 지속적 성장이 예상되는 초부유층 자산관리 시장과 은퇴시장을 적극적으로 공략해 나갈 계획입니다. 또한 청년층 신규 고객기반을 확대하여 미래의 성장동력으로 삼고자 함.
IB 사업본부 및 상품 마케팅실은 사업역량 강화를 통해 수익원을 다변화하여 전사적으로 균형있는 사업 포트폴리오를 구축. Fee-based 자산의 확대를 통한 장기적인 수익구조의 안정화에도 집중. 아울러 성장을 위한 전략적 투자는 적극 지원하되 불필요한 비용은 효과적으로 통제하여 경영 효율성을 높이는데 주력.
9.주가정보
1)주식의 총수
구 분
주식의 종류
보통주
우선주
합계
Ⅰ. 발행할 주식의 총수
-
-
120,000,000
Ⅱ. 현재까지 발행한 주식의 총수
96,830,781
-
96,830,781
Ⅲ. 현재까지 감소한 주식의 총수
20,395,616
-
20,395,616
1. 감자
18,000,000
-
18,000,000
2. 이익소각
2,395,616
-
2,395,616
3. 상환주식의 상환
-
-
-
4. 기타
-
-
-
Ⅳ. 발행주식의 총수 (Ⅱ-Ⅲ)
76,435,165
-
76,435,165
Ⅴ. 자기주식수
2,029,161
-
2,029,161
Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
74,406,004
-
74,406,004
2)주가정보
10.인사제도 및 복리후생
1)직원의 현황
사업부문
성별
직 원 수
평 균근속연수
연간급여총 액
1인평균급여액
정규직
계약직
기 타
합 계
위탁매매
남
970
15
-
985
7년6개월
24,933,271
25,313
위탁매매
녀
884
136
-
1,020
6년10개월
16,299,174
15,980
기업금융
남
46
53
-
99
5년7개월
2,113,911
21,353
기업금융
녀
15
5
-
20
4년5개월
327,218
16,361
자기매매
남
19
25
-
44
4년10개월
1,006,483
22,875
자기매매
녀
7
7
-
14
5년2개월
260,201
18,586
기업영업
남
72
14
-
86
7년7개월
2,141,284
24,899
기업영업
녀
21
14
-
35
4년7개월
543,760
15,536
선물중개업
남
89
1
-
90
4년3개월
1,456,540
16,184
선물중개업
녀
35
1
-
36
3년11개월
449,861
12,496
자산운용
남
149
9
-
158
9년
3,929,058
24,867
자산운용
녀
70
2
-
72
6년2개월
1,077,087
14,960
해외영업
남
19
8
-
27
2년11개월
1,118,572
41,429
해외영업
녀
5
2
-
7
2년1개월
179,832
25,690
기타
남
482
69
-
551
7년1개월
13,394,990
24,310
기타
녀
218
46
-
264
5년7개월
4,340,606
16,442
합 계
3,101
407
-
3,508
-
73,571,848
20,973
2)인사제도
①승격제도
연공서열에 따른 승격/승진 제도에서 탈피, 업무 수행과정에서 발휘된 성과와 보유 역량에 따라 승격/승진이 결정되는 제도 운영을 통해, 우수인력의 조기 승격/승진 기회를 크게 확대하여 보다 활력이 넘치고 도전적인 경력 Vision을 제시
②공정한 평가 체계
직군별 역량체계를 기초로 평가 항목을 도출한 역량 평가 시스템과 목표, 중간, 결과면담 등 3단계 면담 및 과정관리 등 공정한 성과 평가 체계를 갖추고 있으며, 이를 통해 임직원이 지속적으로 능력을 개발하고 발휘
③성과와 능력에 따른 합리적인 보상체계
최고 수준의 보상을 원칙으로 개개인이 발휘한 성과에 따라 차별적 보상이 가능하도록 하여 회사에 기여한 노력이 합리적으로 보상되도록 노력
3)복리후생
①주거인정 지원
-주택구입 및 전세자금 지원
-사택지원 및 사택임차 보증금 지원
②보건/건강 지원
-정기 건강검진 실시
-치과진료 포함 각종 의료비 지원
-삼성 레포츠센터 이용
③자녀교육비 지원
-유치원에서 대학교까지 자녀들의 학자금 지원
④기타
-4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입
-단체상해보험 가입
-장기근속 휴가 및 휴가비 지원
-카페테리아식 복리후생 제도 각종 콘도 및 휴양시설(캐리비언 베이) 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
-동호회 활동 및 운영 지원
4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임직원 각자의 역량과 직무에 따른 다양한 프로그램과 교육기회를 제공하고, 스스로 목표를 설정하고 학습할 수 있도록 '삼성증권 아카데미' 를 운영

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