[비영리조직이론] 동일한 사업을 하고 있는 중규모이상의 비영리 조직 중에서 두개의 조직을 선정하여 시스템적 관점에서 비교 평가하시오 - 굿네이버스 & 유니세프

소개글

[비영리조직이론] 동일한 사업을 하고 있는 중규모이상의 비영리 조직 중에서 두개의 조직을 선정하여 시스템적 관점에서 비교 평가하시오 - 굿네이버스 & 유니세프에 대한 보고서 자료입니다.

목차

먼저 선정한 두개의 비영리회사를 살펴보겠다. 첫번째 굿네이버스
두벉째 비영리조직인 UNICEF(United Nations International Children's Emergency Fund).

본문내용

현재사회구조를 분석할 때 사용되었던 공고부문과 민간부문의 실패, 즉 정부실패와 시장실패로 새로운 부문의 태동한 한 것이 비영리부문이다. 비영리 조직은 조직의 한 유형이다. 조직의 본질을 아주 명쾌하게 설명해 주는 방법 중 하나는 시스템접근법이다. 시스템 이란 “하나의 전체를 구성하는 부분의 유기적모임”이다. 이러한 시스템접근법의 특징를 설명하기 위해 비영리조직들 중 “굿네이버스”와 “유니세프”를 선정하여 설명하고자 한다.
시스템 개념을 도입한 경제학자 볼딩의 “일반시스템이론”논문에서 시스템 수준의 위계를 9개 수준으로 구분하였다. 제 1수준 : 정태적 구조,,제 2수준 : 예정된 필요한 동작를 가진 단순동작시스템으로 시계동작 수준,제 3수준 : 통제메커니즘이아 사이버네틱 시스템으로 서모스타트 수준,제, 4 수준 : 개방 시스템이나 자가유주구조로 세포수준,제 5 수준 :속성-사회수준으로 식물수준,제 6수준 : 동물수준,제 7수준 : 인간수준,제 8수준 : 사회조직,제 9수준 : 선험적 시스템이다.

키워드

비영리조직,   비영리조직이론,   시스템관적관점,   굿네이버스,   UNICEF