노인요양병원시설 요양보호사의 직무 만족도에 대한 영향 요인 연구

소개글

노인요양병원시설 요양보호사의 직무 만족도에 대한 영향 요인 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 연구주제
2. 가설설정
3. 연구모형 설계
1) 연구 분석 요인의 설정과 분석기준
2) 조사대상 및 자료수집 방법
3) 측정도구
4) 자료의 분석방법
4. 분석결과 요약
5. 설문지 내용 요약
Ⅲ 결론(결과에 대한 본인의 의견)
Ⅳ 참고문헌

본문내용

장래 발전성, 보람 정도,
근무량과 근무시간의 적절성
5
보수
적절한 보상, 급여의 타당성, 급여 상대비교, 급여만족
4
근무환경
휴게시설 이용성, 이동거리나 시간의 적절성, 안정성, 적절한 도움
4
시설
시설분위기, 시설의 직원대우, 시설의 정보, 자원의 충분성, 시설의 필요사항, 보수처리의 신속성, 건의 나 불만 처리, 업무의 도움, 업무수행지지, 개인 신상관심 평가의 공정성, 직원과의 관계
10
업무태도
새로운 업무에 대한 의지, 클라이언트에 대한지지
보수 관련 업무량, 업무관련 피로도, 회의관련 피로도
4
수발
클라이언트의 의지, 클라이언트와의 친밀, 클라이언트의 수발요구, 언어폭력, 스트레스
5
Ⅲ 결론(결과에 대한 본인의 의견)
이상과 같이 노인요양병원시설 요양보호사의 직무 만족도에 대한 영향 요인에 관한 연구에 대해 살펴보았다. 직무만족도에 영향을 미치는 근무환경의 요소는 직종의 특성에 따라 다를 수 있기 때문에 요인선정 및 문항의 내용을 신중하게 접근해야 할 것이다. 또한 근무환경과 관련하여 많은 연구와 타당성 검증을 위한 지속적인 연구가 이루어져야 할 것이다. 요양보호사 제도는 제도 초기인 점을 감안할 때 직무만족과 관련된 현재의 형편을 객관적으로 추론하는 것은 쉽지 않은 일인 것으로 생각된다. 그리고 근무환경 이외의 처우에 관한 문제, 요양보호사 인권문제 등 다양한 관점에서 연구가 다각도로 이루어져야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김인재, “요양보호사의 직무만족 경향에 관한 연구”, 국제신학대, 2011
- 장미영, “요양보호사의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향”, 성균관대, 2011

키워드

노인요양병원시설,   요양보호사,   직무 만족도,   영향 요인,   설문지,   연구 설계