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최근 유성기업파업과 관련한 여러 여론의 반응들 중에는 ‘연봉이 7000만원이나 되는 사람들이 파업해도 되나?’ 와 같은 반응도 있었다. 추후에 유성기업의 연봉과 관련된 진실공방이 벌어지기는 했지만 연봉의 액수보다는 이런 의문이 들었다. 그렇다면 연봉이 얼마인 사람이 파업을 하여야 다른 사람들의 공감대를 얻을 수 있는지 궁금했다. 평균연봉 이하? 하위 40%? 최저임금 이하? 아마도 파업하는 사람들의 연봉 액수가 문제라면 어떤 사람이 파업을 하더라도 그들보다 낮은 임금에 처해 있는 사람들의 불만이 있을 수 있을 것 같았다. 그들이 말하지 않는 23가지가 자유시장에 대해 가진 생각도 어떤 연봉을 받아야 파업을 할 수 있는지에 관한 기준과 비슷하다.
지금에 와서는 세계 대부분의 나라에서(아직 몇몇 아프리카 국가 등에서는 아동노동을 허용하는 곳도 있지만) 아동노동이 금지되어있다.
지금에 와서는 세계 대부분의 나라에서(아직 몇몇 아프리카 국가 등에서는 아동노동을 허용하는 곳도 있지만) 아동노동이 금지되어있다.
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