사회복지시설운영계획서

소개글

사회복지시설운영계획서 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

영상을 통해 활동을 보고하고 사업계획을 설명한다.
이 자리를 통해 늘푸른복지관의 지원이나 협력을 희망하는 기관(사업 파트너)을 찾는다. 만일 사업설명회를 통해 적절한 기관을 찾지 못할 경우, 비공식적인 관계망을 통해 능동적으로 적극 섭외한다.
기관으로서는 사업실적을 쌓되 대학의 지식과 인력을 무상으로 지원받을 수 있어 좋고, 늘푸른복지관은 사회복지사와 공간, 그리고 Sanction을 확보할 수 있어 결국 양측 모두에게 유익한 관계가 될 수 있다. 사업 파트너를 정하지 못하는 경우, 늘푸른복지관이 단독으로 사업을 수행한다.
기존 기관의 사업에 참여하여 경험쌓기
기존 사회복지기관에서 잘 하고 있는 프로그램에 co-worker 자격으로 참여하여 지원활동을 하면서 실무 경험을 쌓는다.
예를 들어 장애인팀은, 1000여명의 장애인이 참여하는 모 기관의 2000년 사랑의 캠프에 투입하되, 준비부터 진행, 평가까지 전 과정에 한달여동안 스탭으로서 참여하게 할 수 있다. 클라이언트와 사회복지 현장을 가장 가까이에서 살펴볼 수 있는 각종 조사활동을 지원하기도 하고, 모범적인 사회복지 프로그램이 있다면 전국 어디든 팀을 파견하여 지원활동을 하면서 기술을 익히게 한다.
자체 사업의 실행
저녁시간이나 주말 혹은 방학기간을 이용하여 한 학기 내에 종결할 수 있는 프로그램을 하나 이상 실시한다. 이 프로그램은 늘푸른복지관 단독으로 할 수도 있고 혹은 기존 기관과 공동으로 실시할 수도 있다.
셋째 학기 (2000년 9월-12월) : 보고서 작성 및 발표, 취업 준비
보고서 작성 및 발표
실시한 사업들을 평가한 후, 활동과정에서 생산된 문서들을 종합정리하여 웹 출판과 함께 책자로도 발간한다. 대내외적으로 학술행사를 통해 그 사례를 발표한다.
이 보고서를 졸업논문과 심화실습 보고서로 인정한다.
사은회 및 간담회
복지관을 후원해주신 분들, 사업 파트너로서의 협력기관 및 현장 탐방시 도움을 준 기관들의 기관장 및 담당 사회복지사, 그리고 가정방문시 1일 강사역할을 해준 클라이언트와 그 가족들을 초청하여 사은회 겸 간담회를 개최한다.
취업을 위한 홍보자료 제작
웹사이트에 그동안 축적된 자료를 중심으로, 취업용 자기 PR 책자나 CD를 제작하여, 해당 분야 전 사회복지기관과 전문가들에게 배포한다.
정보시스템 구축
인터넷 웹서버를 구축하여 모든 문서와 기록들을 수록한다. 또한 직원들과 교수님, 후원자, 협력기관, 학교의 관계자 등의 의사소통 수단을 위해 메일서버를 구축하고, 뉴스그룹 혹은 게시판을 개설한다. (99년 9월말까지 구축완료)
아울러 전 직원에게 홈페이지 공간과 전자우편 주소를 제공하고 사용법을 교육한다.
직원연수
복지순례 : 99년 7월 19일부터 8월 14일까지 4주동안 전국의 100여 복지시설과 12개 대학교를 순례하였음.
사회복지 분야는 물론이고 업무수행에 도움이 될 것으로 판단되는 가능한 모든 세미나, 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 지원하고 예산의 범위내에서 전문가 초청 특강도 개설한다. 이러한 교육은 필요에 따라 수시로, 관장의 결재를 얻어 실시한다.
도서구입비 지원 : 예산의 범위내에서 직원들의 도서 구입비의 일부를 지원한다.
예상 산출물
웹서버 및 메일서버, 웹사이트의 자료, 뉴스그룹의 자료
클라이언트 가정방문 보고서, 기관방문 보고서, (프로그램 해설選集), 독서평론집
사업보고서 (졸업논문 겸)
개인 PR 자료집과 홍보 CD
무형의 자산 : 동료 및 선배들과의 전문적 지지망, 현장과의 협력관계, 클라이언트 등
사업추진조직
관장 : 성공회대학교 사회복지학과 이가옥 교수
사무국장 : 사회복지사 한덕연
복지과장 : 사회복지사 박정아 (성공회대학교 사회복지학과 졸업)
장애인복지팀 : 강성하(팀장), 오형희, 김세원, 신주연, 장미영, 이건인, 조현옥, 박희주
노인복지팀 : 이상훈(팀장), 김옥선, 김미경, 심선하, 공은혜, 김미선, 김혜정, 김세정
학생직원의 급여 및 혜택
학생 직원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만 예산의 범위내에서 활동에 필요한 경비와 수당을 지급할 수 있다. (운영규정 제10조)
사회복지실습, 심화실습, 논문지도 학점 인정
웹사이트에 축적된 레코딩 및 사업보고서로 과목별 레포트 및 졸업논문 인정
명함 제작, 웹사이트 공간 및 전자우편 주소 제공
매 학기별 1회 이상의 무료 연수 혹은 위탁 교육
소요예산 : 5,000만원 (99년 7월부터 12월까지 6개월)
인건비
인 력
내 역
소요금액 (단위:천원)
판공비
30*6
1,800
사무국장
100*3 + 112.5*3
6,375
복지과장
112.5*4
4,500
인건비총액
12,675
운영비
항 목
소요금액 (단위:천원)
인터넷 서버
1,165.2
PC 9대 + LAN장비 + Notebook 1대
13,542.2
소프트웨어 (글, MS오피스 각 10copy, V3 1copy)
1,651
사무용품
500
장비구입비(디지털 카메라, 캠코더 및 관련소모품)
2,000
사무실 집기 구입비
1,626
직원연수
7,000
자료구입 지원비 7,000원*20권*16명
2,240
기관 및 가정 방문(교통비,식비,선물비 등) 18회*20만원
3,600
홍보물제작, 인쇄
1,500
전화 1회선 가입비 25, 전화기 18만, 월사용 3만*4월
550
개관식
1,000
잡비 및 예비비
950.6
운영비 총액
37,325
장기적인 자금계획
학생직원은 여러가지 혜택을 제공함으로써 충원하고, 복지과장 및 사무국장은 조교 혹은 외래교수로 충원함으로써 직접비용을 최소화한다. 다만, 초기 3년동안은 복지과장을 전임으로 둔다.
사업비는 공동모금회나 기업재단으로부터 충당할 수 있을 것으로 본다. 초기 3년 이상의 지원이 있다면, 그동안의 사업 아이템 및 노하우가 축적되므로, 외부로부터 자금을 확보할 수 있는 기반을 확보할 수 있기 때문이다.
장기적으로 정부의 제도가 바뀌어 가상복지관 형태로서도 정부지원을 받을 수 있을 것으로 보며, 충분히 실력만 갖춘다면 늘푸른복지관측에서는 인력과 지식만 부담하고, 실제 사업비는 산학협동의 파트너가 되는 지역내 관공서, 업체, 복지기관들이 부담하는 방식이 될 수도 있을 것이다.