조직의 인간 자원 개발 활동 현황 조사

소개글

조직의 인간 자원 개발 활동 현황 조사에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

지관, 본동종합사회복지관, 달성군종합사회복지관, 제일종합사회복지관, 월성종합사회복지관
4. 인간 자원 개발 프로그램 조사
대구 어린이 복지 재단의 인간 자원 개발 프로그램은 크게 보아서 공급측면과 수요 측면에서 구성될 수 있다.
공급 측면에서는 사회복지 실습생들을 유치하여 활용하는 것과
수요 측면에서는 개별 후원자들을 유치하는 대표적인 사례로써 “사랑의 리퀘스트”와 같은 방식이 있다.
** 사랑의 리퀘스트 개요 --
전화 한통화의 기적 따르릉 1,000원입니다"
KBS와 공동으로 펼치고 있는 프로그램으로 우리 주위의 고통받고 있는 이웃을 위하여 전화 참여를 통해 이들을 되살리 수있는 정성이 담겨있으며 일반인들의 직접적인 참여를 통해 이웃사랑을 실천하고 있습니다. ( 사랑의 리퀘스트:1997年 10月 24日 첫방송 시작)
- 의료비(심장병, 백혈병, 소아암, 신부전증 등의 수술비 및 치료비)
- 생활안정자금
- 전세지급
- 시설 개,보수비
- 장애인
- 학자금
5. 전국 조직도

6. 인적자원 개발 프로그램에 대한 문제점 지적 및 의견제시
위에서 살펴 본 바와 같이 어린이 재단 대구 지역 본부는 인적자원 개발을 공급 측면과 수요 측면에서 개발하여 관리하고 있어 개괄적으로는 현재 상황에서는 문제점이 없어 보인다.
오히려 인적자원 개발 방식차체가 신선하고 또한 그 효과도 만만치 않아서 성공적인 사례로 고찰하면 좋을 듯하다고 생각된다.

키워드

조직,   인간 자원 개발