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(3) 쇄신적 분위기의 조성
(4) 행정조직의 동태화 행정조직의 경직화를 막고 동태적인 행정조직을 확립하기 위하여는 조직을 변 동대응능력조직, 능력개발조직, 인간중심조직, 계획단위조직으로서 편성·운영해 나갈 수 있어야 하며, 행정체 제의 구조적 경직성을 극복하고 상황적응성·동태성을 높여야 한다.
(5) 합리적 정보관리체제·의사소통체제의 확립
(3) 쇄신적 분위기의 조성
(4) 행정조직의 동태화 행정조직의 경직화를 막고 동태적인 행정조직을 확립하기 위하여는 조직을 변 동대응능력조직, 능력개발조직, 인간중심조직, 계획단위조직으로서 편성·운영해 나갈 수 있어야 하며, 행정체 제의 구조적 경직성을 극복하고 상황적응성·동태성을 높여야 한다.
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