목차
-조직구조란 무엇인가
-매트릭스 조직구조의 특성
-매트릭스 조직구조의 장단점
-매트릭스 조직구조의 특성
-매트릭스 조직구조의 장단점
본문내용
하는 이중의 요구사항을 충족시킬 수 있다는 점이다. 이를 통해 자원을 유연하게 할당할 수 있고 변화하는 외부 요구에 빠르게 적응할 수 있다. 그러나 매트릭스 조직구조는 이중 보고체계로 인한 종업원들의 혼란을 야기시킬 수 있다는 치명적인 약점을 갖는다. 따라서 뛰어난 인간관계 기술, 갈등의 해소기술 과 같은 인적자원 관리부분에 대한 교육과 훈련역량을 갖출 것이 무엇보다 요구된다. 아무리 새로운 조직 구조의 형태가 개발되더라도 그 형태가 우리 조직에게 잘 부합할 지 아닐지는 경험해보지 않고서 사전에 알 수는 없는 법이다. 그러나 조직 형태의 변경이라는 큰 변화에 앞서 사전에 관리 역량을 키우고 그 장단점을 꼼꼼히 파악한 조직의 경우 변화로 인한 혼란과 부정적인 측면들을 상당수준 줄일 수 있음은 분명하다.
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