목차
1. 한국형 리더의 가장 중요한 특성
2. 매력 있는 목표와 능력
3. 사람을 움직이는 영향력
4. 내가 생각하는 리더십
2. 매력 있는 목표와 능력
3. 사람을 움직이는 영향력
4. 내가 생각하는 리더십
본문내용
기술, 디지털 사회에 없어서는 안될 리더의 또 다른 자질이다. 그러나 의사소통만 원활하게 한다고 해서 기업을 흥하게 하는 것은 아닐 것이다. 상대방의 직급에 관계없이 의사를 존중해주어서 창의성을 높일 수 있는 수평적인 의사소통이 확산되어야 한다. 의견개진이 수직적이고 경직된 상태라면 위기에 몰린 회사를 살릴 수 있는 아이디어도 묵살될 수밖에 없다.
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