본인이 생각할 때 사회복지행정가에게 꼭 필요한 리더십은 어떤 것이라 생각하는지 그 이유는 무엇인지

소개글

본인이 생각할 때 사회복지행정가에게 꼭 필요한 리더십은 어떤 것이라 생각하는지 그 이유는 무엇인지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지행정가의 역할
2. 사회복지행정가의 자질
3. 사회복지행정가의 변혁적 리더십
4. 사회복지행정가의 사명의식

본문내용

장서야 할 것이다. 그러한 업무수행과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않아야 한다. 또한 사회복지사는 의뢰인의 복지증진을 위한 연구를 계속하여야 한다. 사회복지사는 또한 수수료 책정에 있어서 공정하고 합리적인 수준에서 결정하여야 하며, 정당하지 않은 방법으로 경제적 이익을 취해서는 안 된다. 그리고 돈이 없는 사람을 차별하거나 무시해서도 안 된다. 사회복지사는 항상 의뢰인의 권익을 최우선적으로 고려하여야 하며, 최대한의 전문적 기술과 능력 및 헌신하는 마음으로 의뢰인을 대함으로써 그의 인간으로서의 존엄성을 존중하여야 한다. 우리는 사회복지사가 되면 사회복지사로서의 전문적인 직업인으로서 발전을 도모하고 도덕성과 책임성을 갖추며 사회를 위해 최선을 다하는 자세를 가지고 사회에 봉사하여야 할 것이다.

키워드

사회복지행정가,   리더십,   이유