목차
I. 서론
II. 본론
1. 가족 상담이론 개념
1) 경직된 경계선(구조적 가족상담)
2) 삼각관계(보웬 가족 상담, 다세대 가족상담)
3) 부모화(다세대 가족상담)
4) 다세대간 전달과정(보웬 가족상담)
5) 의사소통방식(경험적가족상담)
2. 나의 가족 분석
III. 결론
II. 본론
1. 가족 상담이론 개념
1) 경직된 경계선(구조적 가족상담)
2) 삼각관계(보웬 가족 상담, 다세대 가족상담)
3) 부모화(다세대 가족상담)
4) 다세대간 전달과정(보웬 가족상담)
5) 의사소통방식(경험적가족상담)
2. 나의 가족 분석
III. 결론
본문내용
두 영역사이에서 느끼는 역할간 갈등이 결혼생활에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 인식과 더불어, 맞벌이 부인의 역할간 갈등이 결혼생활에 미치는 영향에 대한 많은 연구가 이루어졌다. 남녀 사이에 직업을 중요하게 여기는 정도에 차이가 없는 것으로 나타나고 있지만, 여성의 경우 가정에서 담당하고 있는 막중한 가사 및 양육의 책임 때문에 남성처럼 가정과 직장의 양립을 용이하게 하기 어렵다고 보았다. 이와 같은 설명은 가정과 직장사이에서 경험하는 역할간 갈등이 직무전념도에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 시사해 준다. 직장과 가정에서의 책임을 양립시키려 노력하는 가운데 경험하는 역할간 갈등과 직장전념도, 스트레스 간의 관계에 대한 많은 연구가 이루어지고 있다. 직장일이 가정생활을 방해하는 정도가 클 수록 직장만족도가 낮아지고 따라서 신체적, 심리적 스트레스가 증가된다는 사실은 여러 학자들의 연구결과를 통해 제시되었다.
직장 역할간 갈등이 결혼만족도를 감소시킬 뿐아니라, 직장에 대한 불만족과 신체적 스트레스를 증가시키고 조직몰입정도를 감소시킨다는 사실을 보여주었다. 기존의 연구들은 역할간 갈등이 직무전념도 및 스트레스에 영향을 미치고 있다는 사실을 입증해 주었다.
직장 역할간 갈등이 결혼만족도를 감소시킬 뿐아니라, 직장에 대한 불만족과 신체적 스트레스를 증가시키고 조직몰입정도를 감소시킨다는 사실을 보여주었다. 기존의 연구들은 역할간 갈등이 직무전념도 및 스트레스에 영향을 미치고 있다는 사실을 입증해 주었다.
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