본문내용
, 재산, 역할상실, 사랑하는 사람)은 슬픔을 체험하게 되고 이는
인정되어야 한다.
-그 사람 나름의 방식대로 슬픔을 느끼도록 도와주는 것이 중요하다.
*자원봉사자의 권리와 책임(California대학 자원봉사 프로그램 : 현외성, 2004 재인용)
자원봉사자의 권리
자원봉사자의 책임
?의미있고, 만족스럽고 도전적인 활도을 할 권리
?당신의 노력이 조직의 사명에 대하여 실제적인
목적을 가지며 공헌하고 있다고 생각할 권리
?가능한 한 조직에 대해서 오리엔테이션을 받아야
하며 많이 알아야 할 권리
?주어진 일에 대하여 훈련받아야 할 권리
?지역사회 서비스를 제공하는 봉사활동 전체 과정
에서 슈퍼비전과 지도를 받아야 할 권리
?조직내에서 동등한 파트너로서 존경받고 처우받
아야 할 권리
?말하는 내용이 경청되어야 할 권리
?자원봉사활동 경험에 대하여 피드백과 평가를 받
고 제안할 권리
?인정받을 권리
?제공하는 활동에 정직하고 열정적이며 헌신적인
자세를 가져야 할 책임
?당신의 활동이 가진 가치를 신뢰할 책임
?최선을 다해서 주어진 과제를 실행해야 할 책임
?당신이 봉사하는 지역사회와 사람들에 헌신해야
하는 책임
?당신을 신뢰하는 것에 대응한 것으로서 비밀보장
의 책임
?열린 마음과 존중하는 자세를 가져야 할 책임
?출석지 못할 경우나 일정상 참여가 어려울 때 기
관에 알려야 할 책임
?솔선수범하며 리더쉽을 발휘해야 할 권리
?봉사하는 기관의 권위와 통합을 유지할 책임
?캘리포니아대학의 대사로서 그리고 당신의 조직
을 대표하는 사람으로서 봉사할 책임
5. 자원봉사자의 자세(조휘일, 1997; 류기형, 2003에서 재인용)
1)자원봉사자는 자신에 대한 확신을 가짐은 물론 다른 사람에 대해 열린 마음을 가지고 있어야 함.
자신에 대한 확신과 함께 겸손해야 함
2)정신적 온정과 친절함이 있어야 한다. 자원봉사자는 내면적으로 따뜻함을 가지고 있어야 하며
그것이 친절로 나타나야 함
3)순수한 인간애를 가지고 있어야 함
4)어렵고 힘든 일을 긍정적이고 협력적 태도로 극복해야 함
자원봉사자들이 기관이나 단체에 대해서 지나친 기대를 하는 것은 무리임.
** 자원봉사자들이 자원봉사활동 장소인 기관과 관련하여 지켜야 할 사항들.
(1) 활동하는 기관에 정성과 신의를 다한다.
(2) 관리자의 안내와 결정에 따른다.
(3) 직무안내 훈련에 적극 참여한다.
(4) 매사에 약속을 지킨다.
(5) 활동하는 기관의 업무에 관련된 비밀을 보장한다.
(6) 상대방이 필요로 하는 활동을 한다.
(7) 활동의 한계를 명확히 한다.
(8) 신속하고 확실하게 업무를 수행한다.
(9) 활동을 점검하고 기록한다.
(10) 겸손한 태도로 상대방의 입장을 이해하며 지나친 자만심을 갖지 않는다.
(11) 자원봉사활동자간에 서로 존중하고 이해하며 공감대를 형성한다.
(12) 항상 웃는 얼굴로 공손한 언어를 사용하고 검소하며 단정한 복장을 한다.
인정되어야 한다.
-그 사람 나름의 방식대로 슬픔을 느끼도록 도와주는 것이 중요하다.
*자원봉사자의 권리와 책임(California대학 자원봉사 프로그램 : 현외성, 2004 재인용)
자원봉사자의 권리
자원봉사자의 책임
?의미있고, 만족스럽고 도전적인 활도을 할 권리
?당신의 노력이 조직의 사명에 대하여 실제적인
목적을 가지며 공헌하고 있다고 생각할 권리
?가능한 한 조직에 대해서 오리엔테이션을 받아야
하며 많이 알아야 할 권리
?주어진 일에 대하여 훈련받아야 할 권리
?지역사회 서비스를 제공하는 봉사활동 전체 과정
에서 슈퍼비전과 지도를 받아야 할 권리
?조직내에서 동등한 파트너로서 존경받고 처우받
아야 할 권리
?말하는 내용이 경청되어야 할 권리
?자원봉사활동 경험에 대하여 피드백과 평가를 받
고 제안할 권리
?인정받을 권리
?제공하는 활동에 정직하고 열정적이며 헌신적인
자세를 가져야 할 책임
?당신의 활동이 가진 가치를 신뢰할 책임
?최선을 다해서 주어진 과제를 실행해야 할 책임
?당신이 봉사하는 지역사회와 사람들에 헌신해야
하는 책임
?당신을 신뢰하는 것에 대응한 것으로서 비밀보장
의 책임
?열린 마음과 존중하는 자세를 가져야 할 책임
?출석지 못할 경우나 일정상 참여가 어려울 때 기
관에 알려야 할 책임
?솔선수범하며 리더쉽을 발휘해야 할 권리
?봉사하는 기관의 권위와 통합을 유지할 책임
?캘리포니아대학의 대사로서 그리고 당신의 조직
을 대표하는 사람으로서 봉사할 책임
5. 자원봉사자의 자세(조휘일, 1997; 류기형, 2003에서 재인용)
1)자원봉사자는 자신에 대한 확신을 가짐은 물론 다른 사람에 대해 열린 마음을 가지고 있어야 함.
자신에 대한 확신과 함께 겸손해야 함
2)정신적 온정과 친절함이 있어야 한다. 자원봉사자는 내면적으로 따뜻함을 가지고 있어야 하며
그것이 친절로 나타나야 함
3)순수한 인간애를 가지고 있어야 함
4)어렵고 힘든 일을 긍정적이고 협력적 태도로 극복해야 함
자원봉사자들이 기관이나 단체에 대해서 지나친 기대를 하는 것은 무리임.
** 자원봉사자들이 자원봉사활동 장소인 기관과 관련하여 지켜야 할 사항들.
(1) 활동하는 기관에 정성과 신의를 다한다.
(2) 관리자의 안내와 결정에 따른다.
(3) 직무안내 훈련에 적극 참여한다.
(4) 매사에 약속을 지킨다.
(5) 활동하는 기관의 업무에 관련된 비밀을 보장한다.
(6) 상대방이 필요로 하는 활동을 한다.
(7) 활동의 한계를 명확히 한다.
(8) 신속하고 확실하게 업무를 수행한다.
(9) 활동을 점검하고 기록한다.
(10) 겸손한 태도로 상대방의 입장을 이해하며 지나친 자만심을 갖지 않는다.
(11) 자원봉사활동자간에 서로 존중하고 이해하며 공감대를 형성한다.
(12) 항상 웃는 얼굴로 공손한 언어를 사용하고 검소하며 단정한 복장을 한다.
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