여성의 사회참여 확대가 국가 경쟁력이나 저출산문제 등에 대해 미치는 영향에 대해 설명하고. 현재 우리나라에서 나타나는 문제를 극복하기 위해서는 어떠한 대응이 필요한지에 대해 논하시오

소개글

여성의 사회참여 확대가 국가 경쟁력이나 저출산문제 등에 대해 미치는 영향에 대해 설명하고. 현재 우리나라에서 나타나는 문제를 극복하기 위해서는 어떠한 대응이 필요한지에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성인적 자원개발의 목적
2. 여성인적 자원개발의 필요성
3. 여성인력개발센터의 사회적기업 모델 제안
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

것이 현실이다. 이를 위해서는 여성을 직장 동료로 보지 않는 남성중심의 그릇된 인식을 고쳐야 할 것이다.
여성의 가사일 부담
경제활동을 하는 여성은 회사에서 업무에 시달리다 집에 가서는 가사 일을 도맡아 하느라 심신이 피로하다. 아직까지 가사노동은 여성의 일이라고만 생각하는 구시대적 발상이 남아있어 근로 여성의 경우 가정과 직장의 일이라는 이중부담을 갖게 돼 심각한 육체적 정신적 피로감을 갖게 된다. 경제가 발전하면서 여성근로자의 수요도 늘게 되고, 고 인력 여성의 업무를 필요로 하면서, 가사 일을 여성에게만 부담시키는 것은 모순일 것이다. 이는 여성을 초월한 인간적, 사회적 공동 책임 측면에서 해결해야 할 것이다. 현대 사회에서 점차 고학력, 고 인력, 자녀수의 감소 등으로 여성의 경제활동 참여가 늘어나는 것은 피할 수 없는 현실이다. 이에 해결해야 할 많은 여성 노동 문제에 대한 해결책을 생각해야 봐야 할 것이라고 생각한다. 우선, 기업은 여성의 특수한 상황을 고려한 최적의 근무 조건을 만들어야 한다. 출산을 해야 하는 여성에게 출산휴가와 적정의 임금을 지급해야한다는 근로법을 최대한 준수하여 여성의 경제활동 피해를 최소한으로 줄여야 하겠다. 그밖에도 회사 내 아이들이 놀 수있는 곳을 만들어 육아부담을 덜어주는 것도 좋을 것이다. 회사 내에서 그런 조건을 만들어 주지 않는다면 여성의 힘만으로는 해결하기 힘든 문제이다. 근로 여성을 가족과 같이 생각하여 여성에게 맞는 근무조건을 만들어 준다면 여성노동문제는 크게 해결이 될 수 있을 것이다. 그리고 또 중요한 것은 가사 노동의 재 분담이다. 기혼 여성의 경우 일과 가사 일을 병행해야 하기 때문에 오랜 시간 자신의 능력을 펼치며 경제활동을 할 수 없는 경우가 많다. 과거 가사 일이 여성만의 일이라는 인식자체를 바꾸어야한다. 역할의 재분배가 시급히 필요하겠다. 비단 개인적인 문제가 아닌 가족적, 사회적전체적인 문제로 인식해 집안 일을 가족 구성원 모두가 분담하여 병행한다면 점차 해결 될 수 있을 것이다.
참고문헌
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키워드

여성,   사회,   참여