노인 자원봉사활동의 활성화 방안

소개글

노인 자원봉사활동의 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

개 요


Ⅰ 노인의 자원봉사활동의 의의 및 필요성

Ⅱ 노인에 대한 사회적 대책 및 서비스

Ⅲ 우리나라의 노인자원봉사활동(기사&이슈)

Ⅳ 지역사회 시니어클럽(기사&이슈)

Ⅴ 미국의 노인자원봉사활동

Ⅵ 노인 자원봉사조정자의 역할

Ⅶ 노인 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안

본문내용

는 자원봉사활동을 '자원봉사'로 볼 수 있는가에 대하여 논란이 있을 수 있겠다. 그러나 미국에서는 보편적으로 자원봉사활동에 대하여서는 최소한 교통비 정도의 지원이 주어지고 있으며, 특히 저소득층 노인의 자원봉사활동에 대하여는 봉사료를 지급하는 것을 사회적으로 당연하게 여기는 경향이 있다. 참고로 미국에서는「아메리코(AmeriCorps)」와 같은 청년들(18-24세)의 자원봉사활동은 주 40시간씩(full-time) 정규직업과 같이 이루 어지고 있으며, 이러한 봉사활동에 대하여서는 최저임금에 준하는 봉사료가 지급되고 있다.
최근 노인자원봉사조직의 가장 큰 과제는, 노인들을 지속적으로 자원 봉사활동에 참여시키는 방안을 개발하는 것으로 알려지고 있다. 왜냐하면, 최근 조사 결과에 의하면, 자원봉사자의 비율이 다소 감소하고 있는 것으로 나타났기 때 문이다.{{「미국퇴직자협회」및「전국노인봉사단」전문가들이 공통적으로 지적 한 사실이다.
따라서 노인자원봉사조직들은 노인들이 사회적 역할(예: 양조부모)을 통하여 보람을 느낄 수 있으며, 여가생활을 대신하여 흥미를 느낄 수 있는 프로그램을 개발하고,{{ 미국에서 자원봉사를 신청한 고령자의 상당수는 사회적 역할 (social role) 또는 여가활동을 대체할 수 있는 활동(leisure alternative)으로 자원봉사를 하고 싶어 하는 것으로 알려졌다.
또한 노인의 신체적 특성을 감안한 다양한 자원봉사 프로그램을{{ 노인들의 거주지가 교외인 경우가 많다는 점을 고려하여, 노인자원봉사자에게 교통편의 서비스를 제공하거나, 또는 가정에서 할 수 있는 자원봉사활동(예: 전화를 통한 사회조사)에 참여 시키는 방안 등을 검토하고 있다.
창출하는 데 큰 노력을 기울이고 있다. 뿐만 아니라 노인들에게 자원봉사활동 에 대하여 충분한 인정(recognition and acknowledgment)과 정신적 보상을 받게 해 줌으로써, 지속적으로 자원봉사활동에 참여할 수 있는 효과적인 방안을 연구하고 있다.
2. 노인 자원봉사조정자의 역할
1) 노인 자원봉사 관리조정자 교육 프로그램의 개발
노인 자원봉사조정을 담당한 사회복지사는 노인에 대한 이해와 노인의 인생설계, 노인의 특성에 맞는 독특한 자원봉사활동 탐색, 노인 자원봉사조정자로서의 유의사항 등에 대한 지식을 필수적으로 갖추어야 할 것이므로 이러한 내용을 고루 갖춘 교육 프로그램이 개발되어야 할 것이다.
(1) 독특한 자원봉사활동 탐색
노인 각자에게 알맞는 독특한 활동을 찾아내기 위해서는 본인의 특성, 희망하는 활동장소, 활동대상, 활동분야, 관심영역, 생활하고 있는 상황 등 다양한 요인들을 고려해야 한다.
(2) 노인 자원봉사조정자의 유의사항
①노인의 성격이나 습관을 파악.
②자원봉사활동을 인생설계의 가운데 둔다.
③건강안전에 만전을 기함.
④요보호자라도 자원봉사활동을 할 수 있다.
⑤부부가족관계도 배려한다.
⑥노인은 자원봉사활동의 대상자이기도 하다.
⑦다양한 메뉴를 준비해서 활동의 계기를 만든다.
⑧활동에 들어가기 전에 강의를 충분히 해야 한다.
2) 노인 자원봉사자 양성과정 마련
*노인 자원봉사자 양성과정의 예
모집→사전설명 →신청→개인면담 Ⅰ→ 인간관계 형성 →강의 →자기발견→ 사례소개 →실습→개인면담 Ⅱ→그룹토의 →개인면담Ⅲ→ 발표 →그룹구성→ 사후관리
* 사례소개 & 실습
활동메뉴만 소개하는 것으로는 자극이 약하므로 실제로 동년배의 자원봉사자로부터 사례를 들어본다면, 실제 활동으로 이어질 가능성이 커질 것이다. 이후 실제 경험함으로서 자원봉사로 연결되어 활동하게 되는 사례가 많다.
* 사후관리
홍보지나 편지 등을 통하여 새로운 정보를 제공하기도 하고 이벤트나 모임을 소개하는 등 다양한 괴를 제공해 주어야 한다. → 피드백 효과 유발
3. 노인 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안
1) 노인 자원봉사 활동의 문제점
첫째 노인들이 할 수 있는 봉사 프로그램이 다양하지 않다는 점이다.
점진적으로 노인들을 위한 새로운 봉사 프로그램이 개발되고는 있지만 아직은 많이 미흡하며 현재실행하고 있는 프로그램들로는 전통문화 전수, 사회복지시설, 지역사회봉사 등으로 나눌수가 있다. 현재 노인관련 기관에서 행해지고 있는 노인봉사프로그램은 이러한 기본적인 프로그램과 크게 다르지 않다. 이처럼 노인봉사프로그램이 다양화되지 못한 것은 기관 실무자들의 과다한 업무 중복에 의해 노인자원봉사 업무에 전력을 기울일 수 없다는 현실적인 여건도 커다란 이유로 작용한다고 보고 있다.
둘째 노인자원봉사 프로그램을 개발하는 과정에서 노인의 욕구를 충분히 반영하는 봉사프로그램을 개발하려는 노력이 미비하다는 것이다. 이제까지 봉사 프로그램 개발이 지역사회의 수요를 중심으로 진행되었다면, 앞으로는 봉사활동의 주체가 되는 노인에 대한 연구도 함께 병행되어야 할 것이다. 노인에게 적합한 봉사프로그램은 물론 전문직 퇴직자들을 주목하고 이들이 가지고 있는 전문적인 경험과 기술을 지역사회에 환원할 수 있도록 전문성을 갖춘 봉사프로그램을 함께 개발하는 것이 중요한 과제이다.
2) 노인 자원봉사활동의 활성화 방안
첫째, 노인 자원봉사자를 활용하려는 기관이나 단체는 먼저 세심한 계획과 노인들의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 프로그램을 개발해야 한다. 이 때 노인들의 연령, 건강상태, 퇴직전의 직업 등을 고려하여 그들의 지식과 경험을 활용하도록 하는 것이 중요하다.
둘째, 노인 자원봉사자를 모집하기 위해서는, 매스컴을 통한 적극적인 홍보가 필요하며, 기존의 노인단체나 종교단체 등을 활용하는 것이 효과적이다.
셋째, 모집된 노인 자원봉사자는 개인적인 적성과 욕구에 맞도록 적절하게 배치해야 한다.
넷째, 자원봉사활동에 필요한 지식과 자세 등에 관한 철저한 교육과 훈련이 필요하다.
다섯째, 전 과정을 통한 지속적이고 적절한 평가를 실시하여, 노인들이 만족감과 생의 보람을 느낄 수 있도록 해야 한다.
오늘날의 노인들은 이전 세대보다 훨씬 강하고, 높은 교육수준과 경제적 자립도 를가지고 있다. 고령화 사회로의 진입을 앞두고 있는 우리 사회는 이제 더 이상 사회적 부담으로서의 노인이 아닌 사회의 인적 자원으로서의 노인의 역할정립이 필요한때이다.

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