창조적 인간관계를 위한 리더십에 관한 연구

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창조적 인간관계를 위한 리더십에 관한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

행동하는 것이 귀찮을 수 있기 때문이다. 지식을 흡수하는 것은 분명히 중요한 일이다. 그러나 지식은 행동으로 보여졌을 때 비로소 도움이 된다고 할 수 있다. 블랙-홀 처럼 지식을 흡수하기만 해서는 무엇을 위한 지식인지 알 수가 없다. 흡수한 지식을 행동이라는 형태로 발산해 냄으로써 자신을 위해서만이 아니라 다른 사람을 위해서도 사용할 수 있게 된다.

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