목차
1. 사업 목표
2. 이용안내
3. 교육비 및 수납방법
4. 프로그램
5. 아동발달지원센터
6. 장애인복지
7. 집단치료사업
8. 다문화 가족 지원
9. 월곡종합복지관의 연혁
10. 월곡종합복지관의 윤리경영과 실천지침
11. 복지관 찾아오는 길
2. 이용안내
3. 교육비 및 수납방법
4. 프로그램
5. 아동발달지원센터
6. 장애인복지
7. 집단치료사업
8. 다문화 가족 지원
9. 월곡종합복지관의 연혁
10. 월곡종합복지관의 윤리경영과 실천지침
11. 복지관 찾아오는 길
본문내용
- 성북구청장 표창장 수상(임승현 사회복지사)
[ 08. 09 ] - 에너지 절약시스템&체계적 관리 사회복지유공자상 수상 (김민 사회복지사)
[ 08. 10 ] - 서울시 옥상녹화 우수사례 선정
[ 08. 10 ] - 성북구 모범노인상 수상(서순자 스마일대학 회장)
[ 08. 10 ] - 성북구연합회장배 국민생활체육 생활체조 경연대회 화함상, 단결상, 동상 수상
[ 07. 01 ] - 2007년도 서울시 공동모금회 지원 프로그램 선정
(‘꿈을 향한 비전 찾기’ 자기이해와 직업체험을 통한 청소년 진로탐색 프로그램)
[ 07. 02 ] - 2007년도 한국암웨이(주) 지원사업 선정
결식아동의 역량강화(empowerment)를 위한 인형극 동아리 <띠앗>
[ 06. 03 ] - 2006년도 파라다이스복지재단 지원프로그램 실시
(장애·비장애청소년 통합 CA연극활동 「Let's play」)
[ 06. 04 ] - 학교사회복지사업 5개 학교 협약 (진로지도 PG, 청소년 봉사교육 등)
한국복지재단 결연후원사업 협력기관 선정
[ 06. 05 ] - 재가어르신의 역량강화를 위한 자조모임 ‘다울공동체’ 실시
[ 06. 06 ] - 언어치료실, 놀이치료실 open
- CBR사업 e-care 하우스 시작
[ 06. 09 ] - 지역주민 리더십 개발 프로그램 ‘스마일 리더십 아카데미’ 실시
- 초등학교 학교사회사업 시작(친구야 놀자!, 공부야 놀자!)
- 스마일 어르신 대학 오픈
[ 05. 01 ] - 이랜드월곡종합사회복지관 개관준비 업무개시
- 초대관장 성미선 취임
- 지역주민 욕구조사 실시
[ 05. 03 ] - 아동방과후교실 「꿈자람교실」 개원 (아동 20명)
- 문화교육사업 개시
[ 05. 04 ] - 이랜드월곡종합사회복지관 개관식
- 2005년 1학기 직원교육 개강(3개월)
[ 05. 07 ] - 저소득 어르신 무료급식 시작
-「와우 프랜즈」실시 (고학년 방과후교실 - 방임아동예방사업)
-「사랑의 장바구니 사업」시작
[ 04. 10. 15 ] - 성북구립 월곡종합사회복지관 운영체 선정
- 위탁기간 : 2004년 10월 15일 ~ 2007년 10월 14일 (3년)
[ 04. 12. 24 ] - 신입직원선발
10. 월곡종합복지관의 윤리경영과 실천지침
1) 월곡종합사회복지관 지원윤리
월곡종합사회복지관은 지역주민들의 쉼과 배움, 재생산과 나눔이 소통되는 열린공간으로 최선의 서비스를 다하여 고객감동 극대화, 투명경영이라는 경영이념을 바탕으로 법과 윤리를 준수하며 사회적 책임을 다하고 윤리 행동강령을 제정하고 그 실천을 다집합니다.
2) 직원 윤리 기본 지침
01. 법규준수
- 우리는 복지관과 사회의 규정을 준수합니다.
02. 품위유지
- 우리는 복지관이나 개인의 명예를 손상시키지 않습니다.
03. 근무태도
- 우리는 정직과 성실을 기반으로 직무에 임합니다.
04. 상호존중
- 우리는 상호간의 인격을 존중하고 직원간 예절을 준수합니다.
05. 사고 보고
- 우리는 문제가 생기면 바로 보고하고 문제 해결을 위해 최선을 다합니다.
06. 유,무형 이익의 수수금지
- 우리는 거래처, 고객, 직원으로부터 특혜적 도움을 받지 않습니다.
07. 고객보호
- 우리는 고객에게 최상의 서비스와 품질로 보답하고 고객과의 약속은 반드시 이행합니다.
08. 공정한 거래
- 우리는 모든 거래에 있어 평등한 참여의 기회를 보장하며, 공정한 거래 질서 확립을 위해
노력합니다.
09. 보안유지
- 우리는 직무상 취득한 정보를 함부로 공개하지 않으며 이를 통해 부당한 이익을 취하지 않습니다.
10. 안전사고 예방 및 환경보호
- 우리는 안전 사고 및 위험의 예방을 통하여 복지관의 자신과 직원의 안전을 도모하며 환경 및 자연 보호를 위해 최선의 노력을 다합니다.
11. 열린경영
- 우리는 전 방향의 의사소통을 활성화하여 지식과 정보를 공유, 모두가 성과 창출에 참여하는 열린 경영을 실천합니다.
11. 복지관 찾아오는 길
1) 지하철 이용시
4호선 이용시 : 미아삼거리역 2번 출구
(파리바게트 앞에서 간선버스 120번, 마을버스 10번 이용, 밤나무골 시장에서 하차)
6호선 이용시 : 월곡역 3번 출구
(세븐일레븐 앞에서 간선버스 120번 이용, 두산아파트에서 하차)
2) 버스 이용시
간선(파란버스): 120번
마을버스: 10번
월곡동 두산아파트(두산 위브상가) 하차시: 미아삼거리 방향으로 150m 직진 후 언덕길로 우회전
월곡삼성래미안아파트(밤나무골 시장) 하차시: 월곡역 방향으로 150m 직진 후 언덕길로 좌회전
[ 08. 09 ] - 에너지 절약시스템&체계적 관리 사회복지유공자상 수상 (김민 사회복지사)
[ 08. 10 ] - 서울시 옥상녹화 우수사례 선정
[ 08. 10 ] - 성북구 모범노인상 수상(서순자 스마일대학 회장)
[ 08. 10 ] - 성북구연합회장배 국민생활체육 생활체조 경연대회 화함상, 단결상, 동상 수상
[ 07. 01 ] - 2007년도 서울시 공동모금회 지원 프로그램 선정
(‘꿈을 향한 비전 찾기’ 자기이해와 직업체험을 통한 청소년 진로탐색 프로그램)
[ 07. 02 ] - 2007년도 한국암웨이(주) 지원사업 선정
결식아동의 역량강화(empowerment)를 위한 인형극 동아리 <띠앗>
[ 06. 03 ] - 2006년도 파라다이스복지재단 지원프로그램 실시
(장애·비장애청소년 통합 CA연극활동 「Let's play」)
[ 06. 04 ] - 학교사회복지사업 5개 학교 협약 (진로지도 PG, 청소년 봉사교육 등)
한국복지재단 결연후원사업 협력기관 선정
[ 06. 05 ] - 재가어르신의 역량강화를 위한 자조모임 ‘다울공동체’ 실시
[ 06. 06 ] - 언어치료실, 놀이치료실 open
- CBR사업 e-care 하우스 시작
[ 06. 09 ] - 지역주민 리더십 개발 프로그램 ‘스마일 리더십 아카데미’ 실시
- 초등학교 학교사회사업 시작(친구야 놀자!, 공부야 놀자!)
- 스마일 어르신 대학 오픈
[ 05. 01 ] - 이랜드월곡종합사회복지관 개관준비 업무개시
- 초대관장 성미선 취임
- 지역주민 욕구조사 실시
[ 05. 03 ] - 아동방과후교실 「꿈자람교실」 개원 (아동 20명)
- 문화교육사업 개시
[ 05. 04 ] - 이랜드월곡종합사회복지관 개관식
- 2005년 1학기 직원교육 개강(3개월)
[ 05. 07 ] - 저소득 어르신 무료급식 시작
-「와우 프랜즈」실시 (고학년 방과후교실 - 방임아동예방사업)
-「사랑의 장바구니 사업」시작
[ 04. 10. 15 ] - 성북구립 월곡종합사회복지관 운영체 선정
- 위탁기간 : 2004년 10월 15일 ~ 2007년 10월 14일 (3년)
[ 04. 12. 24 ] - 신입직원선발
10. 월곡종합복지관의 윤리경영과 실천지침
1) 월곡종합사회복지관 지원윤리
월곡종합사회복지관은 지역주민들의 쉼과 배움, 재생산과 나눔이 소통되는 열린공간으로 최선의 서비스를 다하여 고객감동 극대화, 투명경영이라는 경영이념을 바탕으로 법과 윤리를 준수하며 사회적 책임을 다하고 윤리 행동강령을 제정하고 그 실천을 다집합니다.
2) 직원 윤리 기본 지침
01. 법규준수
- 우리는 복지관과 사회의 규정을 준수합니다.
02. 품위유지
- 우리는 복지관이나 개인의 명예를 손상시키지 않습니다.
03. 근무태도
- 우리는 정직과 성실을 기반으로 직무에 임합니다.
04. 상호존중
- 우리는 상호간의 인격을 존중하고 직원간 예절을 준수합니다.
05. 사고 보고
- 우리는 문제가 생기면 바로 보고하고 문제 해결을 위해 최선을 다합니다.
06. 유,무형 이익의 수수금지
- 우리는 거래처, 고객, 직원으로부터 특혜적 도움을 받지 않습니다.
07. 고객보호
- 우리는 고객에게 최상의 서비스와 품질로 보답하고 고객과의 약속은 반드시 이행합니다.
08. 공정한 거래
- 우리는 모든 거래에 있어 평등한 참여의 기회를 보장하며, 공정한 거래 질서 확립을 위해
노력합니다.
09. 보안유지
- 우리는 직무상 취득한 정보를 함부로 공개하지 않으며 이를 통해 부당한 이익을 취하지 않습니다.
10. 안전사고 예방 및 환경보호
- 우리는 안전 사고 및 위험의 예방을 통하여 복지관의 자신과 직원의 안전을 도모하며 환경 및 자연 보호를 위해 최선의 노력을 다합니다.
11. 열린경영
- 우리는 전 방향의 의사소통을 활성화하여 지식과 정보를 공유, 모두가 성과 창출에 참여하는 열린 경영을 실천합니다.
11. 복지관 찾아오는 길
1) 지하철 이용시
4호선 이용시 : 미아삼거리역 2번 출구
(파리바게트 앞에서 간선버스 120번, 마을버스 10번 이용, 밤나무골 시장에서 하차)
6호선 이용시 : 월곡역 3번 출구
(세븐일레븐 앞에서 간선버스 120번 이용, 두산아파트에서 하차)
2) 버스 이용시
간선(파란버스): 120번
마을버스: 10번
월곡동 두산아파트(두산 위브상가) 하차시: 미아삼거리 방향으로 150m 직진 후 언덕길로 우회전
월곡삼성래미안아파트(밤나무골 시장) 하차시: 월곡역 방향으로 150m 직진 후 언덕길로 좌회전
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