목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지이론이 현장에서 적용되기 어려운 요인
2. 문제에 대한 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지이론이 현장에서 적용되기 어려운 요인
2. 문제에 대한 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
간에 대한 적절한 보상체계도 확충하는 등 사회복지사의 직무만족도를 높일 수 있는 방안에 관심을 가져야 한다.
셋째, 소진과 스트레스에 영향을 주는 요인들에 대한 개선을 위해서 시설의 배려가 필수적이라 할 수 있다. 과대한 업무량과 복잡한 클라이언트의 문제는 사회복지사를 정신적으로나 육체적으로 지치게 만든다. 사회복지사의 업무와 역할 분담에 있어 양적보다 질적인 측면을 고려하여 결과위주의 평가보다는 사회복지사 개인의 특성과 성장을 고려한 독려가 요구되어진다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지이론이 현장에서 적용되기 어려운 요인과 해결방안에 관해 살펴보았다. 클라이언트에게 있어 바람직한 자기결정은 최적의 도전과 권한부여, 자율성, 능력, 참여, 개인감정의 인정 그리고 자기조절을 포함하고 있어야 한다. 클라이언트들이 좋와하는 것을 표현하고 결정을 내리며, 이러한 자기결정의 결과를 경험할 수 있는 기회를 실천현장속에서 개발하고 지원해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
- 김성우, “사회복지사의 실천유형에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 총신대, 2009
- 구선영, “사회복지관 사회복지사의 옹호활동에 영향을 미치는 변인에 관한 탐색적 연구”, 이화여대, 2005
셋째, 소진과 스트레스에 영향을 주는 요인들에 대한 개선을 위해서 시설의 배려가 필수적이라 할 수 있다. 과대한 업무량과 복잡한 클라이언트의 문제는 사회복지사를 정신적으로나 육체적으로 지치게 만든다. 사회복지사의 업무와 역할 분담에 있어 양적보다 질적인 측면을 고려하여 결과위주의 평가보다는 사회복지사 개인의 특성과 성장을 고려한 독려가 요구되어진다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지이론이 현장에서 적용되기 어려운 요인과 해결방안에 관해 살펴보았다. 클라이언트에게 있어 바람직한 자기결정은 최적의 도전과 권한부여, 자율성, 능력, 참여, 개인감정의 인정 그리고 자기조절을 포함하고 있어야 한다. 클라이언트들이 좋와하는 것을 표현하고 결정을 내리며, 이러한 자기결정의 결과를 경험할 수 있는 기회를 실천현장속에서 개발하고 지원해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
- 김성우, “사회복지사의 실천유형에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 총신대, 2009
- 구선영, “사회복지관 사회복지사의 옹호활동에 영향을 미치는 변인에 관한 탐색적 연구”, 이화여대, 2005
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