SK C&C 기업분석

소개글

SK C&C 기업분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

SK C&C기업분석
1.회사 개요

(1)회사의 법적ㆍ상업적 명칭
당사의 명칭은 한글로는 에스케이씨앤씨주식회사로 표기하며, 영문으로는 SK C&C Company Limited(약칭 SK C&C Co.,Ltd.)로 표기.
(2)설립일자
당사는 정보 및 통신사업에 대한 조사용역업, 정보통신역무 및 시스템통합 서비스의 제공, 정보 및 통신사업에 관한 기술의 연구개발업 등을 사업목적으로 하여 1991년 04월 13일에 설립.
(3)본사의 주소 등
-주소: 경기도 성남시 분당구 정자동 25-1번지
-전화번호: 02-6400-0114
-홈페이지: http://www.skcc.co.kr
(4)주요 사업의 내용

부 문
주요 사업내역
IT서비스
시스템통합 및 IT 아웃소싱 서비스 등 종합 IT 서비스
보안서비스
보안솔루션 공급 및 보안관련 서비스업
콘텐츠 및 기타
게임소프트웨어 콘텐츠 개발을 포함한 기타사업
유통
자동차 매매, 관리, 대여 및 등록대행업


2.성장과정
(1)태동기 1991~1999
1991.04 선경텔레콤(주) 설립
1992.06 선경텔레콤(주), 대한텔레콤(주)로 사명 변경
1996.05 (주)YC&C,SK컴퓨터통신(주)로 사명 변경
1996.12 SK컴퓨터통신(주),선경정보시스템(주) 합병
1998.12 대한텔레콤(주),SK컴퓨터통신(주) 합병
대한텔레콤(주), SK C&C로 사명 변경
(2)성장기 2000~2005
2000.02 Network 운영센터 구축, Command&Countrol Center 구축
2000.05 ISO 9001 품질인증 획득
2000.11 몽골SKY Tel사와 SKY C&C 설립
2001.07 Telus International과 IT 아웃소싱 JV,TELSK 설립
2001.11 대덕 데이터센터 개관
2002.06 ISO 9001:2000 인증 획득
2002.11 윤리경영 선포 획득
2003.07 CMM 레벨 3 획득
2005.07 분당신사옥으로 본사이전
(3)도약기 2006~
2006.10 CMMI 레벨 5획득, ISO 20000 인증 획득
2006.03. 정보보호 관리체계 ISO 27001 인증 획득
2007.04 중국법인 SK C&C System 및 SK C&C GDC 설립
2007.09 전자정부유공자 산업 포장 및 대통령 포창 수상
2007.11 인도법인 SK C&C India 설립
2008.04 공정거래위원회 지배구조모범기업 선정
2008.05 아제르바이잔 바쿠시 its 구축사업 수주
2009.08 미국 지사 설립
2009.11 한국거래소 유가증권시장 상장
2010.06 UAE 두바이 중동 사무소 설립
2010.07 미국법인 SK C&C USA 설립
2011.05 KOSPI200/100 지수 편일
2011.11 NFS-USIM 비자 상용인증 획득
2011.12 사회적 IT 기업 행복한 웹 앤 미디어 설립

3.해외진출 현황
SK C&C는 미국과 중국, 인도에 현지 법인을 설립 운영하고 있으며 이를 기점으로 동남아, 중동,CIS, 유럽 등 세계 시장에 활발하게 진출, 또한 m-Commerce, E-postal Delivery, Plant IT 등의 분야에서 이미 15개국의 20여 성공사례를 보유하고 있으며, 4개 해외 법인 및 5개 지사를 바탕으로 글로벌 주요 거점을 지속적으로 확대


4.비전
창의와 도전정신으로 고객을 위한 가치를 창출
(1)Vision slogan
Create Value for Customers, Challenge the future.
(2)Vision statement
-SK C&C는 고객의 성공을 도우며 고객과 더불어 발전
-Business에 대한 통찰력과 선도적 기술력을 기반으로 고객의 경쟁력 향상을 위해 창의적이고 전문적인 서비스를 제공
-구성원은 물론 Business partner들과 함께 신뢰를 바탕으로 지속적인 성장을 추구

5.경영 전략
급변하는 경영환경 속에서 기업이 영구히 존속 발전하기 위해서는 변화하는 것만이 기업의 진정한 생존전략이라고 인식, 따라서 당사는 경영목표를 Beyond Domestic Beyond IT 서비스로의 변화로 선정하였고 이를 달성하기 위해 네가지 전략방향을 도출.

성장전략 체계도


(1)성장 저변 확대
다양한 신성장 및 글로벌 사업과 Non-IT영역의 성장 저변 확대를 통하여 사업포트폴리오를 강화하고, 새로운 성장 추진력을 확보. 글로벌 사업은 기존 SI 위주에서 벗어나 소프트웨어, 하드웨어, 엔지니어링을 포괄하는 패키지형 사업 등으로 확대하여 중앙아시아, 중동, 동남아, 중남미 등 Global 거점을 중심으로 가시적 성과를 확대. 또한 SK 엔카 인수를 통한 B2B2C Marketplace 진출 사례처럼 Non-IT영역등 성장 추진력을 확보할 수 있는 다양한 역역으로 진출하여 IT 기반의 토탈 서비스 기업으로 도약
(2)사업구조/수익구조 혁신
기존 IT 사업은 사업구조의 안정화를 위한 OS 사업을 한층 강화하고, OS와 SI의 연계성을 높여 사업구조 혁신을 지속, 특히 통신, 에너지, 금융, 공공, 서비스 및 제조 등 이종 사업 영역의 유기적 결합과 협력을 통해 기존 IT 서비스의 범주를 새로운 영역으로 확대. 또한 새롭게 추진되는 복합 IT 서비스센터 건립을 중요한 기점으로 삼아 IT 자산 통합과 운용 선진화를 이끌고 클라우드 컴퓨팅과 BPO,EO 등 새로운 비즈니스 모델을 제공하는 IT 서비스 혁신 기업이 되도록 노력.
(3)사람과 문화 혁

본문내용

15,082억원을 달성하여, 전년 동기 대비 39.5% 증가하며 꾸준한 성장세를 보였으며, 분기로는 전 분기 대비
6.3% 성장.
- 해외사업은 ITS 등 SOC 분야, e-Learning 등 Solution 기반 사업 영역에서의 성과가 가시화되면서 3분기 누계로 전년 동기 대비 24.2% 증가한 755억원을 달성하였으나, 분기로는 전 분기 대비 9.7% 감소.
10.인사제도
(1)직원의 현황 (단위:백만원)
성별
직 원 수
평 균근속연수
연간급여총 액
1인평균급여액
정규직
계약직
기 타
합 계
관리사무
남
3,182
157
-
3,339
6.3
197,697
59
관리사무
녀
730
22
-
752
4.7
28,851
38
합 계
3,912
179
-
4,091
6.0
226,548
55
(2)인재상
Global leading Solution Innovator라는 꿈을 이루기 위한 인재상은 혁신적 사고와 패기를 통해 고객에게 신뢰를 주는 전문가. 이를 위해 당사는 구성원이 공유하는 행동지침으로 5대 공유가치를 선정
(3)채용 제도
윤리강령,근로기준법,남녀고용평등법 등을 준수하여 차별 없는 공정한 채용을 실시. 사내 윤리경영 본부 및 관련조직에 접수된 차별 사건은 없으며, 국제 노동기구의 아동노동 및 강제노동 금지 규정을 엄격히 준수, 장애인과 국가보훈자에게 대졸 신입공채시 10% 가점을 부여하여 채용의 다양성도 보장. 특히 전문성과 경쟁력을 갖춘 장애인 구성원 중심의 사회적 기업인 행복한 웹 앤 미디어를 설립하여 장애인 채용 기업 모델의 새로운 패러다임을 제시.
(4)평가 및 보상
1)평가제도
구성원에 대한 평가제도는 개인평가와 조직평가로 구성. 모든 구성원은 내년 초 연간 업무 목표 제출 후 1~2회의 중간평가와 연 1회 임원평가를 받음. 최종 성과평가는 연간 개인목표 및 계획에 기반하여 이루어지며 그 결과는 역량 개발 지침과 보상에 공정하게 반영
2)보상제도
당사는 직군 분류체계를 고도화하여 직군제 기반 성과보상 제도를 운영. 이는 직군별 핵심 성과지표를 바탕으로 개인 및 조직성과 창출과 전문성 향상을 효과적으로 연계. 특히 직군별 직무가치를 최대한 존중하기 위해서 프로젝트 인센티브, 영업 인세티브, 신규사업 인센티브 제도를 도입하여 구성원들의 직무가치를 합리적으로 인정하고 그 성과에 다른 공정한 보상을 시행
(5)인재육성
Global Top 수준의 직무 전문가를 육성하기 위해 SK Values 교육, 직무교육, 리더교육, Global 교육의 네 가치 축으로 구성된 교육체계를 수립하고, 구성원 IDP와 연계하여 체계적인 인재 육성을 지원
1)교육체계
구성원 역량개발을 위해 경력개발 모델과 연계한 중장기 교육체계를 설계하여 운영. 특히 모든 구성원에게는 직위에 따라 연간 50~80시간 이상의 역량개발 활동을 장려하는 역량개발 의무시간제를 시행하고 있으며, 상시 학습 환경을 제공하기 위해서 집합교육, 온라인 교육, 독서통신 교육, m-learnig 등 다양한 학습 인프라를 구축. 미래 핵심인재를 조기에 육성하기 위해서 국내외 석사 및 MBA 연수 과정도 운영.
2)주요 교육 프로그램
ⓐ직무교육
구성원이 해당 직무 수행에 필요한 역량을 개발할 수 있도록 직군 공통, 직무 전문, 등급별 필수교육, 이동 선수교육을 수립. 당사는 이를 통해 업계 최고 수준의 전문가 집단을 만듬. 사내 집합교육 50개, 온라인 및 독서 통신교육 1,520개 과정을 개설 및 운영.
ⓑ장단기 연수(핵심인재)
Management 역량, 직무 전문성, Global 시야를 갖춘 인재의 육성을 위하여 매년 핵심인재 Pool 중에서 연수자를 선발하여 파견. 연수는 해외 MBA 등의 경영자 광정과 국내/외 석사과정 등으로 나뉘어 운영되며, 연수후 해당 분야의 전문가로서 사업성과 창출에 기여하는 등 미래 인재 확보에 중추적인 역할
ⓒH-School(핵심인재)
핵심인재로 선발된 구성원을 대상으로 외부 장단기 연수뿐만 아니라 내부 교육으로 Mgmt. 역량 및 리더쉽 역량 조기 함양을 위해 Action Learning을 포함한 H-school 프로그램을 운영.
ⓓ계층별 교육
구성원이 경영자로 성장하기 위해 필수로 갖춰야 할 역량을 도출하여 계층별로 확보하고, SK Values를 재무장할 수 있는 체계적인 리더쉽 Pipeline을 구축하는 프로그램을 제공
(6)복리후생 제도
1)생활지원 Program
2)여가/취미생활 등 기타 지원 Program
ⓐ동호회 지원
-17개 동호회 활동지원
-360만원/년 지원
ⓑ휴양소 지원
-대명/보광/피닉스/현대성우/한화콘도 등 지원
ⓒ학자금 지원
-입학금, 수업료, 기성회비 등 공식비용 전액 지원 임직원 1인당 2자녀
ⓓ기념품/사내판매
-창립기념일 및 근로자의 날: 20만원 상당 기념품
-다양한 사내판매 행사
ⓔ휴대전화 이용료 지원
-업무상 필요한 경우 4~6만원/월 지원
3)Health Care Program
11.재무정보
(1)재무상태표
(2)손익계산서
12.주식 정보
(1)주식의 총 수
구 분
주식의 종류
보통주
우선주
합계
Ⅰ. 발행할 주식의 총수
200,000,000
-
200,000,000
Ⅱ. 현재까지 발행한 주식의 총수
50,219,180
-
50,219,180
Ⅲ. 현재까지 감소한 주식의 총수
219,180
-
219,180
1. 감자
219,180
-
219,180
2. 이익소각
-
-
-
3. 상환주식의 상환
-
-
-
4. 기타
-
-
-
Ⅳ. 발행주식의 총수 (Ⅱ-Ⅲ)
50,000,000
-
50,000,000
Ⅴ. 자기주식수
4,500,000
-
4,500,000
Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
45,500,000
-
45,500,000
(2)주식 소유현황 및 소액주주현황
1)주식 소유현황
구분
주주명
소유주식수
지분율
비고
5% 이상 주주
최태원
19,000,000
38.0%
-
최기원
5,250,000
10.5%
-
에스케이씨앤씨
4,500,000
9.0%
자기주식
우리사주조합
261,906
0.5%
-
2)소액주주현황
구 분
주주
보유주식
비 고
주주수
비율
주식수
비율
소액주주
23,299
99.95%
12,057,018
24.11%
-

키워드

SK C&C,   SK C&C 기업분석,   SK기업분석,   에스케이씨앤씨,   에스케이씨앤씨 기업분석,   SKCC 재무분석,   SK C&C 마케팅 전략