기업의 인적자원관리 사례 - 신한은행 (복지후생,연봉,교육훈련).ppt

소개글

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목차

기업의 인적자원관리 사례



인적자원관리의 정의
1. 인적자원의 조달
2. 인적자원의 개발
3. 인적자원의 유지 및 동기부여

본문내용

기업의 인적자원관리 사례




인적자원관리의 정의

▶인적자원관리: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동

▶조달 - 모집, 면접, 시험, 선발
　개발 - 교육, 훈련, 승진, 배치,
　유지 및 동기부여 - 급여, 복리후생, 의사소통




1. 인적자원의 조달

▶채용프로세스:
　서류전형 ➠ 1차 면접 ➠ 2차 면접 ➠ 최종선발

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪ 사 진 ≫
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<연수원>




<면접 일정>

1.인,적성 시험 & 레크리에이션 시간
2.인성면접 : 자기소개서를 바탕으로 면접.
3.토론면접 : 몇 가지 토픽을 주고 찬/반으로 나뉘어 토론함.
4.점심시간
5.PT면접 : 한 상황을 주고 대처방안을 제시하는 PT를 제한시간 내에 발표함.
6.상황대처능력
7.설문지작성
8.맥주타임

키워드

인적자원관리,   복지후생,   연봉,   교육훈련,   신한은행,   신한