카페테리아 복지제도 사례 - 선택적 복리후생제도.ppt

소개글

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목차

-카페테리아 복지제도 사례-

(선택적 복리후생제도)


카페테리아 제도(선택적 복리후생제도)란?
선택적 복리후생제도의 유형
선택적 복리후생제도의 장점&단점
기업의 선택적 복리후생제도의 사례

본문내용

-카페테리아 복지제도 사례-

(선택적 복리후생제도)




카페테리아 복지제도란?

◆기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이
　자신이 원하는 것을 자유로이 선택할 수 있도록 한 제도

◆카페테리아에서 원하는 음식을 선택하듯이,
　기업의 복리 후생 항목을 일정금액 한도 내에서 자유롭게
　선택할 수 있는 제도로 선택적 복리후생제도와 같은 말이다.




［전통적인 복리후생 제도］
　　　　　　⇓
모든 노동자에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것.

［카페테리아식 제도］
　　　　　　⇓
다양한 복리후생제도의 종류 가운데 노동자가 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것.
1970년대 미국에서 최초 도입

회사측 – 노동자의 개인별 복리 후생 한도 결정함으로써 기업의 총 복리 후생 비용 예측, 효과적으로 운영

근로자측 – 자신들의 필요성을 충분히 반영하여 복지제도 선택

키워드

인적자원관리,   선택적복지후생,   카페테리아,   복지제도,   복리후생제도,   카페테리아 복지제도,   복지