기업의 교육훈련프로그램이 신입사원 직장적응에 미치는 영향

소개글

기업의 교육훈련프로그램이 신입사원 직장적응에 미치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
　1. 연구의 중요성
　2. 문제제기
　3. 개념적 모델 (도식화)

Ⅱ. 문헌고찰
　1. 선행연구
　2. 이론적 배경
　3. 직장 적응
　　1) 직장 적응의 개념
　　2) 직장 적응의 요인에 관한 유형화
　4. 기업교육훈련
　　1) 기업교육훈련의 정의
　　2) 기업교육훈련의 목적
　　3) 기업교육훈련의 필요성
　　　가. 공식적 교육 참여 경험과 조직적응
　　　나. 관계를 통한 학습 경험과 조직적응
　　4) 기업교육프로그램 절차

Ⅲ. 연구방법
　1. 연구가설
　2. 대상자 표집방법 및 절차
　3. 실험설계 모형
　4. 측정도구
　　1) 직무수행능력평가지
　　2) 대인관계변화 척도(Schlein&Guemey)
　　3) 직무기술척도

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

키워드

기업내교육훈련 정의,   기업내교육훈련 목적,   기업내교육훈련효과,   직장 적응 개념,   직장 적응 요인,   기업교육훈련의 필요성,   기업교육프로그램 절차,   교육훈련프로그램,   직장 적응,   직무수행능력