유럽의 기업문화와 이문화 관리를 읽고

소개글

유럽의 기업문화와 이문화 관리를 읽고 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며.

Ⅱ. 이문화 관리에 대한 이해.

Ⅲ. 유럽의 다양한 기업문화.
　프랑스
　독일
　이탈리아
　네덜란드
　스페인
　영국
　오스트리아
　벨기에
　덴마크
　핀란드
　그리스
　아일랜드
　룩셈부르크
　포르투갈
　스웨덴
　유럽속의 미국인들
　유럽속의 일본인들
　유럽속의 러시아인들

Ⅳ. 나오며.

본문내용

유럽의 기업문화와 이문화 관리를 읽고 (유럽의 기업문화와 이문화 관리 느낀점, 유럽의 기업문화와 이문화 관리 감상문, 유럽의 기업문화와 이문화 관리 내용, 유럽의 기업문화와 이문화 관리 요약, 유럽의기업)


Ⅰ. 들어가며.

　중간고사기간에 읽은 ‘세계문화이해’를 통해 메타포를 가지고 다른 나라의 문화를 이해해 보았었다. 문화권에 대한 고정관념으로 메타포를 정하는 것이 아니라, 타문화를 이해하는 4단계 모형을 만들고, 그 속에서 문화권에 맞는 메타포를 비유해하는 방식으로 이루어졌었다. 이 책은 국제은행에서 오랫동안 일해 온 저자의 경험을 바탕으로 ‘유럽국가의 기업가들과 사업하려면 어떤 것을 알아야 할까?’라는 질문에서 시작된다. 때문에 국가차원의 문화이해보다는 조금 더 세부적이고 기업과 조직을 운영하는데 필요한 정부와 산업유형 등이 상세하게 적혀 있다. 저자의 연구방법을 쉽게 이해하기 위해 나는 2장의 이문화 관리에 대한 이해부터 먼저 짚고 넘어가고자 한다.

Ⅱ. 이문화 관리에 대한 이해.

　기업환경에서 문화는 일반적으로 조직구성원들이 공유하는 태도, 신념, 규범 그리고 가치체계를 의미한다. 각 기업조직들의 문화적 차이를 이해하려면 이 기업조직들과 관련하여 해당 문화권의 역사, 사회학, 철학, 신학, 신화학 등 인문학의 모든 분야를 연구하는 일이 필수적으로 요청된다. 그러나 이 책은 단지, 문화적 차이가 일상의 작업 태도에서 어떻게 나타나는지를 다루고 있다. 이들 문화의 차이는 의복, 예의, 음식, 작업 시간과 같은 것이거나 시간이 지날수록 익숙해질 수 있는 기후나 기술적인 일과 같은 단순한 문제일 수도 있다.




≪ … 중 략 … ≫




Ⅲ. 유럽의 다양한 기업문화.

　프랑스
　　프랑스인들은 고향에 대한 애착이 무척 강하다. 따라서 파리로 이동하는 것을 제외하고는 지역간의 이동을 기피한다. 전통적으로 프랑스는 북쪽과 남쪽으로 나누어 설명할 수 있다. 북쪽지방사람들은 관습법을 따르고 오일어를 사용한 방면, 남쪽지방에는 지중해에서 올라온 사람들이 정착하고 성문화된 로마법을 따르고 오크어를 사용하였다

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