목차
I. START
- 인재 정의
II . STAGE
- 선발방법
STAGE1. 창의력
STAGE2. 단결력
STAGE3. 체력
STAGE4. 기획력
III. CLEAR
- 결론
- 인재 정의
II . STAGE
- 선발방법
STAGE1. 창의력
STAGE2. 단결력
STAGE3. 체력
STAGE4. 기획력
III. CLEAR
- 결론
본문내용
인재 찾기 GAME -이 사람과 함께 일하고 싶다.
인재의 정의
╋━━━━━━━━━━─────────…
인재란 ‘이 사람과 함께 일하고 싶다’는 생각이 들게 하는 사람이다.
그렇다면 이런 사람을 어떻게 찾을 수 있을까?
≪ 그 림 ≫
<입사지원서>
최종학력 해외연수 어학성적
OPIC
TOEIC 학교성적 학력 수상경력
성별 나이 한자 TEPS 자격증 TOEFL
▪ 이런 숫자와 단어들만으로 그 사람을 얼마나 알 수 있을까?
▪ 입사지원서나 이력서만으로는 판단할 수 없다. 그래서 면접이 중요하다.
필요한 인재는 누구인가?
╋━━━━━━━━━━─────────…
〔Initiative〕
▪ 특별한 관찰력으로 남들이 볼 수 없는 것을 찾아 낼 수 있는 사람
▪ 유연한 사고로 새로움을 창출해 낼 수 있는 사람
〔Combination〕
▪ 회사 동료, 상사 그리고 고객과 함께 어울릴 수 있는 사람
▪ 업무수행에 있어 단결력이 있는 사람
〔physical strength〕
▪ 건강한 신체에 건강한 정신이 깃든다
▪ 이틀 밤낮을 야근해도 견뎌낼 수 있는 강한 체력을 가진 사람
〔planning〕
▪ 업무의 중장기 계획을 세울 수 있는 사람
▪ 스스로 계획을 갖고 일할 수 있는 사람. 즉,기획력이 있는 사람
Mission !! 4가지 조건을 갖춘 사람을 찾아야 한다.
인재의 정의
╋━━━━━━━━━━─────────…
인재란 ‘이 사람과 함께 일하고 싶다’는 생각이 들게 하는 사람이다.
그렇다면 이런 사람을 어떻게 찾을 수 있을까?
≪ 그 림 ≫
<입사지원서>
최종학력 해외연수 어학성적
OPIC
TOEIC 학교성적 학력 수상경력
성별 나이 한자 TEPS 자격증 TOEFL
▪ 이런 숫자와 단어들만으로 그 사람을 얼마나 알 수 있을까?
▪ 입사지원서나 이력서만으로는 판단할 수 없다. 그래서 면접이 중요하다.
필요한 인재는 누구인가?
╋━━━━━━━━━━─────────…
〔Initiative〕
▪ 특별한 관찰력으로 남들이 볼 수 없는 것을 찾아 낼 수 있는 사람
▪ 유연한 사고로 새로움을 창출해 낼 수 있는 사람
〔Combination〕
▪ 회사 동료, 상사 그리고 고객과 함께 어울릴 수 있는 사람
▪ 업무수행에 있어 단결력이 있는 사람
〔physical strength〕
▪ 건강한 신체에 건강한 정신이 깃든다
▪ 이틀 밤낮을 야근해도 견뎌낼 수 있는 강한 체력을 가진 사람
〔planning〕
▪ 업무의 중장기 계획을 세울 수 있는 사람
▪ 스스로 계획을 갖고 일할 수 있는 사람. 즉,기획력이 있는 사람
Mission !! 4가지 조건을 갖춘 사람을 찾아야 한다.
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