(A+평가 레포트)우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안

소개글

(A+평가 레포트)우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

　1. 자원봉사의 의미 및 특징
　　1)의미
　　2)특징

　2. 우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점
　　1)현황
　　2)문제점

　3. 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안


Ⅲ. 결론

본문내용

주의 사상과 가치를 기초로 한 것이어서, 자원봉사활동의 활성화는 우리 사회속에 민주적인 생활방식의 발전을 가져오게 될 것이다.
3. 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안
첫째. 우선 그들이 자원 활동에 참가하게 되는 동기를 제대로 파악하고 그들의 욕구를 만족시켜줄 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이다.
현재 대표적인 자원 활동인력으로 10대 청소년 집단과 청년세대, 중년세대 그리고 노인세대를 들 수 있다.
둘째. 신세대들의 특징을 살펴보면 그들이 인스턴트식품을 즐기는 것처럼 자원 활동에서도 즉흥적인 취사선택을 선호한다는 점을 발견할 수 있다.
그러므로 자원 활동 프로그램관리 조정자는 그들이 시간과 재능 등을 소모할 수 있도록 충분한 선택조건을 제시함으로써 그들을 자원 활동으로 이끌어 내야한다.
그들은 경험에 대한 욕구는 많은 반면 지속성이 떨어지므로 자원 봉사자로 받을 때에는 단순한 경험욕구 이상의 사회적 욕구를 개발하는 노력이 있어야만 중도 탈락을 방지할 수 있다.
셋째. 중년세대 이들은 개인적인 재능이나 능력보다는 의리, 덕성, 인정, 예의 등의 도덕적, 인간적 가치를 중시한다.
또한 상장 기에 빈곤을 경험하였기 때문에 생존윤리와 위한추구의 가치관을 지닌 세대로서 악착스러운 면과 너그러움의 양면성을 가지고 있다.
이들은 젊거나 경이 부족한 사람들에게 그들의 지식을 나누는 훈련가로서 조직, 기관에 기여할 수 있는 것과 가사나 아이 보는 일과 같은 일상적인 일로부터 벗어나고 싶다는 생각이 크게 차지하고 있다. 이는 점차 사회참여에의 욕구나 자아개발에의 욕구가 증대되고 있음을 보여준다.
능력의 신장을 위한 정책으론, 자원 활동 인력개발을 위해서는 볼런티어의 능력을 키워주는 문제가 고려되어야 한다.
볼런티어들은 교육프로그램에 대한 강한 욕구를 가지고 있는데 실제 교육에 참가하지 않는 역설적인 현상은 이들에 대한 교육, 훈련 프로그램이 성공적으로 수행되지 못하고 있음을 반영하는 것이라고 볼 수 있다.
오늘날 볼런티어들은 자신의 흥미, 기술, 그리고 잠재력을 보다 유용하게 증대시키기를 바라고 있으며 전체적 프로그램 목적에 대한 이해와 위임된 목표를 달성할 수 있는 구체적인 기술에 대한 충분한 훈련을 기대하고 있다.
또한 훈련계획은 교육적 지도와 당당 및 집단심리학이 포함된 사회사업으로서의 지도감독 원칙과 최선의 학습방법을 분명하게 제시하는 교육이론을 기초로 하여야 한다.
특히 과업을 위한 훈련보다는 오히려 새로운 상황에 창의적으로 적응하고 기술, 지식, 그리고 이해를 적절히 전환시킬 수 있는 학습이 되어야 한다.
한편 어떠한 단체에서나 고도의 볼런티즘을 개발하는데 심각한 저해요인중의 하나는 지도자의 교육, 훈련이 결여되어 있다는 점이다.
관리조정자의 교육, 훈련정도는 볼런티어에 대한 태도로서 규명되며 이것은 볼런티어 프로그램의 성패를 가름하는 매우 중요한 요소이다.
우리나라 자원봉사활동의 활성화는 기본적으로 정부의 강력한 의지가 뒷받침되어야 하고 정치인들의 당리당략이 아닌 적극적인 협조와 그리고 부처이기주의가 아닌 각 부처간의 협조가 선행되어야 할 것이며, 자원봉사관련기관 및 단체들의 적극적인 협력과 참여, 학교와 기업들의 적극적인 참여, 그리고 나아가 국민 모두가 자원봉사활동이 바로 나의 의무이며 동시에 권리라는 의식적 자각을 바탕으로 적극적으로 참여할 때 보다 쉽게 이루어질 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 자원봉사활동은 우리 전통문화로 전해져 내려왔다. 이러한 전통문화를 바르게 발전시키는 것이 오늘날 살고 있는 우리들의 사명이라고 하겠다. 이러한 자원봉사활동을 발전시키기 위해서는 자원봉사활동과 연계된 우리나라의 전통문화에 관한 올바른 이해가 있어야 하며, 우리들이 자원봉사활동을 정착시키기 위해 노력한 그동안 의 과정들에 관한 이해 또한 필요하다. 이러한 이해와 아울러 우리나라의 실정에 맞는 자원봉사활동 프로그램들이 전문적으로 연구되고 발전되어야 되겠으며, 이러한 자원봉사활동들이 우리들의 생활의 한 부분으로 정착되어야 되겠다. 과거의 자원봉사활동은 시간과 장소에 따라 다르게 발전되어져 왔다. 오늘날의 자원봉사활동은 새롭게, 현실에 맞게 정착이 되어야 되겠다. 이렇게 정착이 되기위해서는 몇 가지 선행되어야 되는 부분들이 있다.
첫째, 정부의 적극적인 자원봉사활동에 대한 지원이 필요하다. 열악한 자원봉사환경에서 자원봉사문화가 정착이 되기 위해서는 오랜 시간과 많은 노력이 필요하다. 우리의 현실은 결코 자원봉사활동과 관련하여 그리 좋은 여건을 갖추고 있는 것은 아니다. 이러한 현실에서 전 국민들이 자원봉사활동에 동참할 수 있도록 여건을 마련하는데 가장 큰 힘이 될 수 있는 것이 정부의 지원이다. 자원봉사활동을 추진하고 있는 단체들과 대 국민 홍보 등과 관련된 지원은 필수적인 부분들이다. 이러한 지원들은 자원봉사활동을 부흥시키는 중요한 역할을 할 것이다.
둘째, 자원봉사자와 자원봉사 관리자들을 위한 전문적인 교육여건 조성이다. 자원봉사활동을 하고자 하는 일반인들뿐만 아니라, 이들을 교육시키고 관리할 수 있는 자원봉사관리자들을 대상으로 한 자원봉사관련 영역별 전문교육이 필요하다. 이렇게 되기 위해서는 이러한 교육을 전문적이고 체계적으로 교육할 수 있는 전문기관이 또한 필요하다. 이러한 교육여건의 조성은 자원봉사활동을 정착시키는데 중요한 밑거름이 될 것이다.
셋째, 자원봉사활동이 정착되기 위해서 자원봉사자들이 자원봉사할 수 있는 여건을 조성하는 것이 중요하다. 이들에 대한 사회적 인정이나. 상해보험 가입, 각종 장비지원 등 자원봉사자들이 자원봉사활동에 필요한 제반 여건들이 갖추어 져야 되겠다.
마지막으로 이들을 관리하는 각종 단체들 상호간의 협력체계형성과 자원봉사활동에 대한 정보교류이다. 자원봉사자들에 대한 정보공유 뿐만 아니라, 자원봉사활동들에 대한 각종 정보공유이다. 이렇게 함으로서 자원봉사활동과 관련된 정보를 상호 공유함으로써 단체들간의 시행착오를 줄이고 자원봉사자들을 이중으로 관리하는데서 오는 경제적 손실을 줄일 수 있을 것이다. 그리고 이러한 정보공유로 인한 선의의 피해자가 발생되지 않게 하기 위하여 제도적장치가 보완되어져야 되겠다.

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