경영의 이해 Report
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
해당 자료는 10페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
10페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

경영의 이해 Report에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

용해 탄력적으로 근무하는 이들을 가리키는 말
(119) 중소기업 고유업종 : 대기업의 무차별적인 시장진입 제한을 위해 중소기업의 사업영역을 보호해 주는 제도
(120) 증권회사 : 증권거래법에 의거, 재정경제부 장관의 허가를 받아 증권업을 주 업무로 하는 주식회사
(121) 차입경영 : 회사의 경영이 과도한 부채를 기반으로 이루어지는 것을 말함
(122) 차등배당 : 소유한 주식 규모에 따라 배당에 차등을 두는 것. 대주주가 소액주주에게 배당권리의 일부를 양보 또는 포기함으로써 소액주주가 보다 많은 배당을 받도록 하는 경우가 이에 해당
(123) 차등의결권 제도 : 보통주보다 몇 배에서 수맥 배에 해당하는 의결권을 가진 별도의 주식을 발행함으로써 대주주의 경영권 안정을 보장해주는 제도
(124) 차별가격결정 : 다른 가격이 다른 고객 또는 다른 시간에 부과되도록 하는 마케팅 전략
(125) 차별화전략 : 특정 시장에서 강한 인상을 확립하기 위해서 제조업자에 의해 사용되는 마케팅 기법으로, 세분화전략이라고도 함
(126) 차입경영 : 회사의 경영이 과도한 부채를 기반으로 이루어지는 것을 말함
(127) 참여장벽 : 잠재적 경쟁을 방어, 억제하기 위하여 만들어지는 것으로 특정 산업에 진입하여 사업을 전개하고자 하는 기업에 가능한 한 불리하게 작용하는 모든 장애 요인들이 이에 해당됨
(128) 창조적 자본주의 : 기업이 이윤추구(효율성)를 추구하는 한편으로 빈곤층의 삶을 개선하기 위해 자선사업에도 힘을 쏟는 것을 말함
(129) 창조적 적응력 : 창조적 적응력이란 기업을 둘러싸고 있는 환경에 적응할 수 있는 능력을 말하는 것으로 환경의 변화를 미리 예측하여 어떤 제품을 어느 시장에 생산·판매하는 것이 자사의 목표나 능력에 맞는가를 찾아내는 일련의 활동
(130) 체당금 : 기업이 도산해 임금과 퇴직금, 휴업수당을 못 받고 퇴직한 근로자에게 국가가 사업주를 대신해서 지급하는 퇴직 전 3개월분의 임금과 휴업수당, 퇴직금을 말함
(131) 초다수결의제 : 지분구조가 취약한 회사가 적대적 인수합병을 어렵게 하기위해 일부 안건에 대해 주총통과 요건을 강화시킨 제도를 말함
(132) 초국적기업 : 거대한 규모를 가지고 본국의 기반을 바탕으로 자본 축적을 세계적 규모에서 수행하며, 이러한 축적을 가능하게 하는 전략과 조직을 갖고 있는 기업을 말함
(133) 총액인수 : 기업이 주식이나 채권을 발행할 경우 주간사회사 역을 맡은 금융회사 발행 주식이나 채권을 자기 명의로 전액 사들이는 것을 말함
(134) 최대지불의사 : 어떤 품질의 어느 물건에 대해서는 최대 얼마까지 지불하고 사겠다는 의도를 말함
(135) 최저자본금제도 : 아무나 은행을 만들어 영업하는 일이 없도록 일정액 이상의 자본금을 들여 은행을 세워야 한다고 법적으로 제한을 두는 제도
(136) 최저임금 : 영세, 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소한의 임금. 시간급, 일급, 월급으로 정해져 종업원 10인 이상 사업장에 적용
(137) 출자전환 : 채권 금융기관이 부실기업에 빌려준 돈을 주식으로 전환하는 것. 기업은 빚을 덜고 금융기관은 주주로서 경영에 참가, 부실기업을 정상화한 뒤 주식을 팔아 빌려준 돈을 받게 됨
(138) 카멜레온 기업 : 고객의 요구 등 외부환경의 변화에 따라 유연하게 변신하는 기업을 일컫는 말로 카멜레온 기업의 특징으로는 철저한 고객중심 운용, 조직 하부로 권한 이양, 관리 인력 대폭 축소, 신속한 조직운영, 소규모 사업 단위의 조직 문화 등이 있음
(139) 커브 아웃 : 기업이 특정사업부문을 분할하여 자회사를 만든 후 이를 증시에 상장시키거나 매각하는 행위를 말함
(140) 타임 마케팅 : 한정된 시간내에 물건 값을 할인해 파는 마케팅 기법
(141) 판매촉진 : 광고와 마케팅 활동을 보충하고 광고와 개인적 판매활동을 조정하는 것을 돕는데 이용되는 활동, 물자, 장치, 기술, 복권은 잘 알려진 판매촉진 수단이지만다른 예로는 특별진열, 경품권, 촉진할인, 콘테스트, 선물증정 등이 있음
(142) 하도급 : 중소기업이 대기업으로부터 특정 물품의 제조나 수리를 위탁받아 이를 납품하고 대금을 받는 일련의 행위를 말함
(143) 헤드헌터 : 기업의 최고경영자 임원이나 첨단기술자 과학자 등 고급기술 인력을 필요로 하는 기업이나 기관에 소개해주는 대가로 거액의 수수료(소개해주는 인력이 받는 연봉의 20% 내지 50%선)를 받는 민간인력 소개업체를 말함
(144) 혁신형 중소기업 : 첨단기술이나 신기술을 통해 고부가가치를 창출하는 기업을 말함
(145) 현지법인 : 해외직접투자의 결과로 해외현지에 해당국의 법에 따라 설립한 독립된 법인체를 말함
(146) 혼합결합 : 합병이나 인수 등을 통한 기업결합 중 전혀 관계가 없는 업종간의 결합을 말한다. 대기업들이 타업종 진출을 통한 사업 다각화를 위해 회사를 신규로 설립하는 데 따르는 번거로움을 줄이는 동시에 기존사들이 개척해 놓은 시장 등을 한꺼번에 인수하는 수단으로 흔히 이용하는 방식
(147) 화의 : 부도위기에 몰린 기업이 법원의 중재 감독 아래 채권자들과 협정을 맺고 언제까지 어떤 방법으로 빚을 갚겠다는 계획을 세워 파산을 면할 수 있는 제도
(148) 환경오염방지기금 : 환경오염으로 인한 위해예방 및 쾌적한 환경을 조성하고자 중소기업자의 공해방지시설 투자를 촉진하는 한편, 환경산업 및 환경기술개발을 육성하기 위하여 장기저리로 지원되는 자금을 말함
(149) 황금낙하산 : 인수 대상 기업의 CEO(최고경영자)가 인수로 인해 임기 전에 사임하게 될 경우를 대비해 거액의 퇴직금, 저가에 의한 주식 매입권(스톡옵션), 일정기간 동안의 보수와 보너스 등을 받을 권리를 사전에 고용계약에 기재해 안정성을 확보하고 동시에 기업의 인수 비용을 높이는 방법. 경영권 방어를 위한 대표적인 전략의 하나임
(150) 황금주 : 1주 이상의 소수지분으로 회사의 주요 의사결정에 거부권을 행사할 수 있는 권리가 부여된 특별주식을 의미한다. 광의의 의미로는 법적으로 주어진 의결권 이상의 특별한 권리가 부여된 주식을 보통주와 구별하여 분류하여 정의

키워드

  • 가격3,000
  • 페이지수35페이지
  • 등록일2013.02.17
  • 저작시기2011.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#831176
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니