사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적해이에 대한 해소방안

소개글

사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적해이에 대한 해소방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 사회복지정책실행과정에서 나타나는 도덕적 해이의 개념 및 문제점
　2. 도덕적 해이에 대한 해소방안
　　1) 근로소득공제제도 도입
　　2) 근로지원세액공제 제도 도입
　　3) 통합급여체계의 개선
　　4) 급여조건, 급여 내용, 급여산정방식 등의 차별적 적용
　　5) 세금공제제도의 도입
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

뿐 아니라 취업자에 대한 근로유인전략을 적극적으로 추진하여야 할 것이다. 근로유인전략은 대상에 맞게 차별화하고, 실직자나 근로무능력자보다 취업자에게 유리하도록 대상선정 및 급여가 설계되어야 할 것이다. 그리고 차별화된 전략효과를 극대화하기 위해 근로상태 변화 시 대상이동을 신속화 하여 대상자 변동 상황에 적합한 전략이 적용되도록 해야 할 것이다. 이와 더불어 자활지원서비스의 고용효과를 높이기 위해서는 대상특성에 맞는 효과적인 자활지원프로그램이 개발되고 연계기관들과의 긴밀한 파트너십 구축과 행정체계의 효율화가 필수적으로 선행되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 박찬용, “사회보험 사회복지제도의 근로유인 효과분석”, 한국사회연구소, 2008
- 김태준, “국민기초생활보장제도에 관한 고찰, 연세대, 2002

키워드

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