[A+평가 레포트]대학과 기업자원봉사의 현황과 문제점 및 활성화 방안

소개글

[A+평가 레포트]대학과 기업자원봉사의 현황과 문제점 및 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제1장 서론

제2장 본론
제1절 대학 자원봉사
1. 대학 자원봉사활동의 의의와 필요성
2. 대학 자원봉사활동의 현황
3. 대학 자원봉사활동의 문제점
4. 대학 자원봉사활동의 활성화 방안

제2절 기업 자원봉사
1. 기업 자원봉사활동의 의의와 필요성
2. 기업자원봉사활동의 현황
3. 기업 자원봉사활동의 문제점
4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안

제3장 결론

참 고 문 헌

본문내용

은 기획, 홍보업무에 밝고 지역사회에 대해 잘 알며 지역사회와 좋은 관계를 맺을 수 있는 능력을 가진 사람이 적합하다. 또한 자원봉사 프로그램을 개발할 때 봉사를 받을 대상자가 필요로 하는 도움이 무엇인지를 파악해서 참착하고 봉사자들이 봉사를 함에 있어서 항상 사전협의를 통해 봉사대상자들의 요구가 존중되고 지지되는가를 확인, 지도할 책임을 진다. 회사의 경영형편상 전담직원 가운데 사회복지를 전공한 사람들을 포함시킬 수 있다면 대단히 바람직하나 그렇지 못한 경우에는 외부로부터 전문적 지식을 가진 사람들을 자문 자원봉사자로 활용하여 도움을 받을 수도 있다. 최용 공저, 136.
4) 외부단체와의 연계 및 프로그램 공동 참여
기업은 단독으로 일할 때보다 지역사회의 공공기관, 민간단체, 타 기업 등과 파트너십을 가지고 같이 일할 때 일도 쉽고 효과도 극대화할 수 있다. 지역사회에서 신뢰를 받을 수 있는 기업이 되기 위해서는 지역사회문제 해결 과정에 협력자가 되어 다른 기관들이나 단체의 사람들과 조화롭게 일하면서도 창의성과 지도성을 발휘할 수 있어야 한다. 기업을 자체적으로 홍보하기보다 다른 파트너들로 하여금 칭찬을 하도록 기업 자원봉사를 통해 노력하여 그 회사의 명성을 높이는 방법이 가장 좋으며 또한 효과적인 홍보방법이 된다. 최용 공저, 138.
5) 기업 고유의 전문프로그램 개발운영
기업의 특성과 실정에 알맞은 전문프로그램을 개발하여 운영해 나가야 한다. 새로운 계획을 수립할 때는 지역사회욕구의 반영과 함께 회사의 특성을 살릴 수 있고 사원들의 자원봉사활동은 자신들의 관심과 의사에 따라 선택하고 참여할 수 있는 기업의 실정에 맞는 전문프로그램이 필요하다. 배기효 공저, 320.
6) 기업과 대학의 산학협동
기업과 대학은 상생과 공생관계에 있다. 이에 자원봉사활동이라는 끈을 통해 기업의 이미지를 더욱 높이고 아울러 유능한 인재 발굴의 기회로도 활용하며, 기업의 사회공헌 활동에 직간접으로 참여시킴으로서 교육적인 의미도 부여할 수 있는 것이다. 현재 대학 내에도 사회 공헌단이 활성화 되어 있다.
7) 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
기업의 총수, 최고경영자가 자원봉사에 대해 이해하고 그 필요성을 인정하여 사원들의 자원봉사를 지원해야 하며 스스로 봉사하는 지도자로서 개척자인 모습을 보일 때 사원들은 지도자를 모방하고자 하는 동기가 우러나게 된다. 또한 사원들은 위로부터 지시가 나오기 전에 자발적으로 자원봉사에 참여하고 최고경영자는 사원들과 자유롭게 의견을 교환하여 중요한 결정을 함께 내릴 수 있어야 효과적이며 일단 결정된 회사의 방침은 일관되게 수행해야 한다. 최용 공저, 135.
제3장 결론
대학과 기업은 연계성이 높다. 대학에서 전문적 지식을 쌓고 현장에 나가 활동하는 곳이 기업이다. 즉 대학을 졸업하면 거의 대부분의 학생들이 기업으로 나아가 활동을 하게 된다.
대학에서 자원봉사활동을 지속적으로 했으면 대학을 졸업하고도 자연히 기업에 나가서도 자원봉사활동을 하게 된다고 할 수 있다.
오늘날 자원봉사는 사회적으로 많은 관심이 높아지고, 인식 또한 높아지고 있는 것이 사실이다. 이러한 때에 자원봉사활동은 이타주의적인 관점 즉 자선행위의 관점에서가 아닌 자기 자신을 위한 것으로 관점의 전환이 필요하다. 대학생 자원봉사는 학점에 의존해서, 학점 때문에 자원봉사활동을 전개해 나가는 것이 아닌 진정한 섬김의 의미, 즉 사랑의 마음을 가지고 활동하는 것이 중요하다고 느낀다. 기업에서의 자원봉사활동도 마찬가지이다. 기업에서는 광고성으로 활동하는 자원봉사활동이 아닌 진정한 사회공헌이 필요하다. 사회에서 원하는 것이 무엇인지 알아서 그 필요성을 채워주며 지역사회와 연계하여 자원봉사활동 프로그램을 전개해 나갈 때 진정한 자원봉사라고 할 수 있을 것이다.
이렇게 대학과 기업이 지역사회가 필요로 하는 자원봉사활동을 전개해 나갈 때 진정한 섬김의 자원봉사가 될 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
1. 단행본
김영호 공저, “자원봉사의 이론과 실제” (서울: 창지사, 2003).
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박태영, “자원봉사론” (경기: 공동체, 2008),
배기효 공저, “자원봉사론” (경기: 공동체, 2007),
승금희, “자원봉사론” (서울: 대왕사, 2005),
최용 공저, “자원봉사의 이해” (서울: 형설, 2005),
2. 학위논문 및 연구보고서
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(사회복지학석사학위논문, 경성대사회복지대학원, 2006),
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(경기대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000).
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(광고홍보석사학위논문, 중앙대대학원, 2006),
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(사회복지석사학위논문, 경희대 행정대학원, 2006),
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(연구 보고서 : 한국대학사회봉사협의회, 2001),
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(대학의 사회봉사 파트너십과 활성화 방안 세미나 : 한국대학사회봉사협의회, 1999),
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(기업의 자원봉사 세미나 : 한국대학사회봉사협의회, 1998)
최원규, “대학생 봉사활동 지원사업의 성과와 과제”
(2003 정기총회발표 세미나 : 한국대학사회봉사협의회, 2003),

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자원봉사,   대학자원봉사,   기업자원봉사,   자원봉사활동